第123章太好了，不用重新開始了！7000大章！）
在楊若謙已經絕望的時候，係統熟悉的聲音無異於雪中送炭！
他第一次感覺，係統那冰冰冷冷的聲音是如此之親切。
2.0版本的係統，能夠救命嗎？
楊若謙真的不想再重新開始奮鬥了啊。
“查看係統升級內容。”
【藝人培養係統2.0】
【宿主：楊若謙】
【公司資金20060238.82500萬月度額度，5007000咖位獎勵，公司盈利以及盈餘……）。公司資金僅可以以工資形式被轉入宿主個人賬戶中，每月限額2000。】
【宿主通過傲人的業績，成功證明了自己是一個優秀的藝人培養者，8位藝人中，僅1人未能爆火。但是，想要成長為娛樂巨頭，僅僅依靠積攢粉絲量是不夠的。宿主需要在為旗下藝人積攢粉絲的同時，考慮流量變現的問題，才是公司運營下去的長久之道。】
【為幫助宿主公司儘快實現高額盈利，鼓勵宿主進行大膽嘗試，並簡化日益增多的藝人業務，係統進行了如下升級：】
【公司月度額度提升至1000萬每月，以便宿主更好的運營旗下藝人】
【所有藝人的盈虧將被整合，係統隻計算公司全體藝人以及周邊項目帶來的盈虧總和，不再單獨計算某位藝人的粉絲量】
【個人獎金結算周期變更為季度結算。結算方式由粉絲量變更為藝人項目為公司帶來的盈虧數額，當盈利時，宿主可獲得盈利額11000的提成。當虧損時，宿主和公司均可獲得虧損額全額補貼！】
看到這裡，楊若謙心中一陣激動——
“看這2.0版本的意思，係統是不再計算粉絲數量了？！”
“現在隻看藝人的盈利和虧損？”
也就是說，如果所有藝人加起來盈利了1000萬，楊若謙就能從係統處獲得2000的基本工資+10000的提成。
如果所有藝人加起來虧損了1000萬，楊若謙就可以拿到2000的基本工資+1000萬的補貼！
那還要什麼提成，直接把係統的補貼吃到死！
“而且盈利不是分開計算，而是整合在了一起。”
也就是說，現在楊若謙可以不用再操心單個藝人的數據情況了，就算偶爾出現一個總是為公司賺錢的刺頭，其他虧損項目也可以將這個盈利項目的大坑填上……
好，這個2.0版本的係統，一看就比1.1版本的更好用。
當然，以係統的尿性，肯定會有更多的禁止事項。
楊若謙繼續往下看去……
【注意事項】
【一切與藝人無關的項目均禁止投資！】
【宿主不可無償轉讓自己旗下的任何業務以及子公司】
【雇傭水軍、公司砸錢為旗下主播刷禮物等等不正當競爭行為均屬違規！】
【不可給藝人開出不合理的薪資額度！】
【係統1.0版本的所有違規行為仍然有效！】
果然，還是和1.0版本一樣，任何歪門邪道都是行不通的。
在彈完所有的注意事項之後，係統麵板全部消失，隻留下了最後一個選項麵板。
【以上便是2.0版本的全部更新，請問宿主是否選擇版本升級？注：係統升級之後，不可回退版本。如果宿主拒絕本次升級，係統將永遠保留在1.1版本，後續不再有任何版本變動】
楊若謙想都沒想，直接選擇了升級。
這半年多來公司招募的8個主播，每一個都給他留下了難以磨滅的深刻印象，總是能以各種各樣的方式出其不意的火起來。
哪怕是全力補救，也多是按下葫蘆浮起瓢，一通手忙腳亂之後，啥也沒撈著。
唯二的兩位賺錢主播，一個被月府挖走後就漲粉，另一個自己辭職後就飛升了……
根本無法穩定維持長久的利潤。
當然，楊若謙選擇升級係統的原因也不止是心理陰影，也有出於對業務升級的考慮打算。
如果選擇不升級係統，那還留在公司裡的6個主播，每一個都最多隻能提供5000500塊錢的獎金，而且降低粉絲的手段極難。
就算組建一支電競戰隊，有十幾個人去稀釋粉絲，忙到頭也不過賺個幾千萬把塊。
所謂最高5000萬的獎金，純粹就是鏡花水月，可望而不可即。
與其去撈這水中月，還不如升級係統，開辟新打法。
降低這些老員工的粉絲不容易，給他們加大投資力度，降效增本，虧一個底朝天還難嗎？
1.0版本的係統才賺多少，拚死拚活，運氣好培養出個大撲街出來，撐死也就500萬，而且不可持續。
一個藝人的粉絲數量，隻要不是去惡意運營，總歸是會緩慢上漲，長遠來看，獎金是會越來越少的。
再者說，以巋光公司現在的名氣和口碑，任何主播或藝人隻要加入就等於自帶一波流量，再想賺大錢的機會已經越來越渺茫。
但虧本不一樣，虧本這個東西隻要動一動手指，錢就花出去了。現在公司資金有2000萬，隻要能全部虧掉，那補貼就是全額！
足足2000萬！
就算手下的人能賺回點錢來，最多也不過是少賺一點罷了。
這年頭賺錢不容易，虧本還難嗎？
想當年自己不就是因為虧瘋了，為了拚命賺錢還債才猝死的嗎？
賺錢的本領沒有，虧錢這方麵，楊若謙可以很自豪地說，他經驗豐富。
而且，係統升級之後，楊若謙和他的巋光集團就有資格真正開始進軍娛樂圈了。
跟娛樂圈比起來，直播圈的燒錢程度也就圖一樂。
想虧錢，還得看娛樂圈！
而且隨著係統的升級，這筆錢想來是可以越虧越多的……
楊若謙原本心中的陰霾頓時一掃而空，被嚴廣背刺一波的難受感覺煙消雲散。
前途一下子光明了起來！
在自己前景最黯淡的時候，還是係統能挽救自己於水火之中。
【係統升級完畢，歡迎宿主使用全新的2.0版本！】
【現發布四階段公司擴張任務：建立或購買一個隻屬於公司的寫字樓：巋光大樓注意，與公司旗下藝人無關的項目將不會被計入提成或補貼的盈虧結算），該任務不限時間。】
不就是不給鑽空子嘛，沒關係。
和娛樂圈相關的項目太多了，能虧錢的方向數不勝數，根本就不需要鑽空子。
&n，忘記了自己剛剛還想和常芷晴開黑打遊戲的念頭，開始著手擬定一份殺入娛樂圈的詳細計劃。
第一步，自然是先搭班子。
他對娛樂圈了解不足，但沒關係，他可以雇傭一個了解娛樂圈盈利模式的專業顧問，把這位顧問的所有意見全部否決後，再交由一個外行人去執行運營。
這樣不但可以虧的一塌糊塗，還能把這兩人都算入運營成本當中，簡直一舉兩得。
現在的巋光集團，最多隻能算個經紀公司，負責運營和包裝藝人，其他很多事務和活動，還是要和其他公司合作的。
例如巋光旗下的歌手，就要去和唱片公司合作，巋光旗下的演員，就要找製片公司合作等等。
擺在楊若謙麵前的選擇有兩個。
第一個是自己培養歌手演員，然後自己開設唱片公司製片公司的業務，自產自銷……
又或者隻培養藝人，其他的事務，則去和其他公司合作。
兩種模式各有各的好處，如果是自產自銷的話，投入會更大，虧損的可能性也會更大，但同樣，要是萬一一不小心把項目做了起來，那盈利水平估計也很嚇人。
係統隻允許正常運營公司，而楊若謙本身是個門外漢，要是一不小心招到了點專業人士，把業務做得紅紅火火，那可就真的完蛋了。
不知道要多少項目的虧損頂掉這個盈利點。
所以第二種模式的好處就顯現出來了——隻要楊若謙找個經營不善，或者出品不好的公司和自家藝人合作，就可以避免一切意外。
而且，選擇第二種情況也可以和圈內的各個人物拉拉關係……
做好決定之後，楊若謙打開郵箱，先是給所有後台員工都發了一封郵件，內容大概是由於公司經營狀況良好，所以即將正式進入傳統娛樂圈產業雲雲……
當然，內容裡也少不了給員工灌灌毒雞湯，打打假雞血。
雖然係統變了，但內核沒變，楊若謙對員工們的期許仍然是能摸魚就摸魚，能享受就享受，除了不要工作之外，彆的事情想怎麼做就怎麼做。
名校畢業的楊若謙高考語文成績不差，想法成熟之後，當即打開ord文檔，激情洋溢的開始打起字來。
十幾分鐘之後，楊若謙默默抓著鼠標，把自己憋出來的幾十個字全選起來，全部刪除。
然後用他本就不多的餘額買了一個月的文庫會員，從上麵找到一篇標準的模板文。
關鍵內容一鍵替換之後，楊若謙給這封群發郵件起了個標題，名為《公司今後的發展與對娛樂圈的展望與對員工的期望》。
檢查好錯字和日期，楊若謙把信群發給了所有員工。
“發完雞湯，接下來就是想想要招什麼人，和什麼公司合作了。”
畢竟兩輩子以來都是第一次涉足娛樂圈，楊若謙還是要稍微盯一盯的。至於直播方麵的項目，楊若謙可以隻定個大方向，然後徹底交給手下了。
總結起來十二個字，大撒幣，花大錢，辦小事，辦錯事。
隻要是正常運營就行了，可沒說要把錢花在刀刃上。
其他公司的運營是花大價錢買流量，買熱搜，拉熱度，搞大數據精準投放。
而楊若謙就可以換一種思路，比如專門把阮敏兒的視頻花大價錢投放給不玩o的用戶群體，花大價錢把黃如石往顏值區投放……
這樣既算得上是正向運營，不會被判定為違規，推流效果也不會有多大，純純的浪費錢。
“目前的計劃，還要再招兩個人，一個專業的運營和一個業餘的經紀人。嗯，把要求發給陸舒媛吧……”
想著想著，楊若謙腦子裡忽然閃過前幾天的記憶。
漫展裡麵，那個曲子很難聽，唱功很差勁，歌詞也很糟糕，但是唱起來卻無比自信的小夥子。
那時候他記得，那家公司叫什麼來著？
好像叫成宇傳媒？
編曲差，寫詞差，選歌手的能力也差……
雖說楊若謙第一個藝人人選並不想招歌手，但是以上種種因素都說明了成宇傳媒是個十分不靠譜的公司。
感覺這麼不靠譜的公司，似乎有成為巋光集團合作夥伴的潛質啊。
楊若謙越想越覺得對勁，但秉持著謹慎原則，他還是打開瀏覽器，搜索了一下這家公司的基本信息。
“嗯，是家資金實力不錯，業務也都很健康的互聯網公司，而且還是上市公司，好像挺有名氣的，是我孤陋寡聞了。”
往下看了兩眼，楊若謙忽然有些驚喜。
“原來以前並沒有涉足娛樂圈啊，是最近才把業務往娛樂圈拓展的？”
“實際掌控人叫成菲？”
就是之前那個ser？
楊若謙還記得，那個歌手對那年輕的姑娘“成總成總”的喊，明顯就是在麵對領導。
看著就不像是什麼靠譜的老板，應該是個繼承家業，或者拿著一大筆初始資金自己創業的富二代……