為了能篩選出真正的混子，真正能夠理解楊若謙用意的人，這次考試可謂無所不用其極。
聽到入職考試開始的聲音，眾人紛紛找到自己的座位，開始對著電腦答題。
徐昌銘剛挨著椅子，眼睛就已經看向了第一道試題。
“第一題：當擬定項目時，你的想法被楊總否決，並且楊總提出了一個看上去完全不合理的計劃，正確做法應該是：）。”
“a：立刻加班趕出楊總的計劃，b：立刻向楊總提出質疑，c：在合理的工作時間內履行楊總的計劃，d：敷衍了事。”
徐昌銘掃過幾個答案，眉頭微微放鬆——這次考試，十拿九穩了。
果然如他所料，巋光的這些考題玩的就是反套路。
正常人，大多數看到這種題目會選擇a，而正確答案，其實是b！
徐昌銘自我感覺十分良好，這個題目雖說新穎，但是還是逃不出自己這個學霸的眼界啊。
他很自信的選上了b選項，提交答案，把目光放在了下一題上。
“這題選d，這題選a……都很簡單，陷阱安排的太明顯了。”
“直屬領導要求加班的時候該怎麼做？那肯定是直接拒絕啊，簡單。”
超級做題家的鮮血逐漸沸騰起來，徐昌銘仿佛有一種自己是戰神，在題海中肆意殺戮的錯覺。
20秒一道題，短短三分鐘時間，徐昌銘就做到了選擇題的最後一題。
“當伱看到工資條上，自己因為違反了某些公司條例而被扣除工資時，應該怎麼做？”
“a：默默接受工資，並反思自己的錯誤，b：大聲和同事炫耀自己被扣除了工資，c：搶奪公司財產售賣，直至補足工資，d：和上級據理力爭，要求還回薪水。”
和之前行雲流水的作答不同，徐昌銘在這題上花的時間稍稍多了一些。
因為如果是隻用反套路的角度來看，c和d其實都可以選擇，勉強算得上是相似選項，具有一定的迷惑性。
正確答案應該就是這兩者中的一個了。
不過，c明顯比d離譜太多，而且十分可拷。
“陷阱題，但是過於簡單了……出題者的水平還是沒法和出競賽題的那些老陰比相比啊。選d！”
選擇題寫完，接下來輪到的就是填空題。
對於徐昌銘來說，這和選擇題的難度基本沒任何區彆，隻是看到題目，他腦中就自動浮現出了答案。
很快，小題目全部答完，整個考卷剩下的最後一道題目，就是簡答題了。
題目假設的場景很簡單，大概意思就是如果有一天員工發現了一個業績沒有自己好的員工，升級加薪速度反而比自己快，他應該怎麼做？他內心正確的想法思路應該是什麼？
這道題目也是楊若謙精心設計的——無論是走正常的套路的應聘者還是另辟蹊徑的應聘者，答案無非就兩個路子，前者是服從公司安排，後者是類似據理力爭之類的。
但，其實正確答案是，都不是。
因為在巋光集團升職加薪的機製中，業績的權重占比其實很小很小……得有答題者能領悟到這點，才能真正做對這道題目。
在沒參考資料的情況下，想要答對這道題更是難上加難——巋光集團的管理層可不是那麼好當的。
很可惜的是，徐昌銘同學並不知道楊總的險惡用心，他還沉醉在自己無腦選擇反套路就行的答題模式中無法自拔。
看完整個情景之後，徐昌銘稍稍思考了一下。
嗯……按理說，正常的答案應該是類似“不該知道的少知道”，“不要嫉妒不要不滿”，“服從公司安排”之類的答案。
但巋光這邊，一定要反著來……
“那就寫個中心思想是直接和上級舉報這種不良情況的答案吧。”
劈裡啪啦……
敲擊鍵盤的聲音此起彼伏。
很快，徐昌銘就按要求答好了題目，措辭優美，文筆犀利，思想明確，一看就是滿分答卷。
“提交！”
剛一提交，徐昌銘正打算離開座位去休息區放鬆放鬆，忽然看到答卷下方有一個按鍵。
【提前查看選擇題測試結果謹慎點擊，以免影響心態）】
看來選擇題是機改。
不過這有什麼好影響的……全都是些簡單的題。
徐昌銘好笑的搖搖頭，移動鼠標，點擊了按鈕。
“很遺憾，您的選擇題正確率為50，總成績暫時低於合格線。請等候接下來的填空題和簡答題的審批。”
“臥槽？”徐昌銘差點從椅子上蹦了起來。
從小到大就和“不合格”三個字絕緣的他，居然在一次招聘測試中被判定為了不合格？！
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