第166章對新團隊的考驗……
送走商淺予，楊若謙又瞥了眼公司財報和係統麵板。
“電影那邊的投資十分穩定。”
“餐廳那邊有成宇的人拚命搗亂，總體幾乎不盈不虧了。不是，他們自己去那邊吃飯就算了，為什麼還要介紹給彆人啊？”
“關雲彭被邀請去拍短劇了，片酬好高，唉……”
“電競戰隊一波漲薪，和讚助商給的錢相互抵消，總算勉強遏製住瘋狂盈利的勢頭了，還好還好，不然一個讚助商的錢打過來我可能直接心肌梗死……”
“直播板塊最近的虧損的缺口越來越大了，很好，很棒。”
經過一段時間的調整，巋光公司的業務如今有虧有賺，整體小賺。
看著原本是公司支出產業的直播模塊現在變成了個吞噬資金的大窟窿，楊若謙不免在心裡感慨還是老員工們靠譜。
“本季度公司穩定持續虧損中，這次的策略很成功。”明明公司的業務大部分在盈利，可楊若謙現在的心態相比於之前從容了不少。
其實楊若謙把各方麵條件都不錯的商淺予招進公司，不僅是因為心軟了一下，也因為他在最近一段時間裡想明白了點事情。
巋光集團的大老板楊總在看了一些地攤級彆的金融書籍後，又又又一次悟道了。
其實賺多少，虧多少完全不重要。
因為係統是固定每一個季度結算一次的，隻要在結算當天，賬麵上處於虧損狀態，就可以從係統領取補貼了。
哪怕楊若謙所有項目都是盈利狀態。
當然，在結算最後一天突然把公司所有資金都強行投掉，肯定會被判定為違規行為。
最簡單的例子就是楊若謙如今要投資電影，計劃花掉一億，可直到現在，這一億還是沒花出去多少。
從立項到拍攝，這個過程所需要的時間並不短，等到結算前再想著突擊花錢，還是花在和旗下藝人高度相關的項目上，其實是不太現實的。
所以現在最重要的是每月一個的藝人招募名額——這個藝人必須要綁定一個投資巨大，回報周期較長的項目。
這樣，哪怕這個項目哪怕最終是盈利的，在季度結算的時候，賬麵也會處於虧損狀態。
拍攝一部電影，顯然就非常符合“投資大”和“回報周期長”這兩個條件。
總而言之，盈利沒關係，隻要能花的出去，到結算的時候就仍然能拿到補貼——當然，能虧那就更好了。
看完財報，楊若謙又點開信息和郵箱，清理起郵件裡的內容。
“呃，成宇那邊又給我發消息了？”
“說是最近成宇那邊正在組織一次前往半島的交流學習活動，為期半個月。看看能不能從那邊更發達些的娛樂圈行業學習到一些經驗，吸取到一些教訓？”
“問巋光有沒有類似的需求，可以一起去？”
看到這條消息，楊若謙陷入了短暫的思考。