可和她一起組合的曾藝，就總有一種劃水的感覺，說唱兩句，嗯嗯啊啊一下，整首歌就過去了。
更何況魏玲還要求兩人待遇一樣……
“哦，這沒關係。”楊若謙把茶水倒進自己的杯子裡，“我還以為什麼呢，還有嗎？”
把兩人一起簽約算個什麼要求？
待遇完全相同算什麼難伺候。
楊若謙恨不得再多來點人，多開點工資。
看著楊老板答應的如此爽快，魏玲這下真的有些驚訝了。
不過轉念一下，楊老板是公司的老大，而不是那些要對自己業績負責任的經紀人，多簽一個人對公司的成本來說不過是小意思。
大公司和大公司的員工並不相等，多開一個人的工資對一家資金雄厚的公司而言不算什麼，可對一個低底薪高提成的員工而言或許就是非常致命的打擊。
心中的驚訝於是很快散去。
“楊老板果真和傳說中的一樣，大氣。”魏玲忍不住說了一句，“不過我們兩個人野慣啦，喜歡到各個地方取材找靈感，有的時候不能參加公司的各種安排……”
其實她這話說的已經比較委婉了。
要是換做大牌明星，提這種要求也無可厚非。
可魏玲和曾藝兩人現在說好聽點是歌手，說難聽點是自由就業人員，又有什麼資格和經紀公司提這種要求？
經紀公司花重金培養，藝人卻不服從安排，這還簽個什麼合同。
於是，魏玲就看到坐在麵前的楊老板重重點頭，很認真甚至很迫不及待的說道：“十分合理的要求，還有彆的什麼嗎？”
對，就是這樣，簽了合同之後趕緊愛去哪去哪，愛做什麼做什麼，公司的安排一律拒絕，賺錢的事情一件不做。
這簡直是完美符合《員工守則》和《思想指導》的員工啊，現成的！
如果楊若謙要求公司刻意不去運營旗下藝人，那必然是消極運營，可如果是藝人本身就拒絕這些運營呢？
係統必然不可能判定違規。
豈不是雙向奔赴？
原本已經準備好被拒絕，與楊老板開幾句玩笑就離開的魏玲和曾藝未曾想到得到的答複竟然是不假思索的同意。
畢竟沒啥名氣的兩人提這種大牌才能提的條件，多少是有些不知好歹了。
可楊老板的臉上連一點不滿的情緒都沒有？
她臉上的笑容終於消失，有點不敢相信自己的耳朵，於是再一次確認道：“楊老板，我能把你的意思理解為，巋光公司願意在這種條件下和我們簽合同嗎？”
楊若謙輕輕點頭：“對。”
沒這些條件我還未必和你們簽呢……
魏玲深吸一口氣：“楊老板是個爽快人，如果這些條件都能答應，合同確實可以簽。不過我們也不是不要臉，不好意思在這種條件下還厚著臉皮要多少資源。”
“楊老板你看著給就行。”
看著給就行？
楊若謙一聽這話就不樂意了。
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