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第225章 都六月份了,春節快到了吧?(1 / 2)

來了!

整個采訪環節中最凶險的問題來了!

對於上一個問題,黃維絞儘腦汁,終於給出了一個又吹又黑的答案。

現在,則是針對楊若謙本人的問題。

該如何看待,如何評價楊若謙?

黃維深吸一口氣,說道:“楊總是一個很複雜的人,任何直接的定義都是片麵的,有失偏頗的,所以我不好說。”

作為記者的段潤怎麼可能被這種套話就敷衍過去,他緊追不舍的問道:“請問您方便從每個角度,分彆說一下您對楊總的看法嗎?”

打工人日子人黃維頭一天覺得時間能這麼難捱,他繼續勉強保持著笑容,答道:“那,我就主觀的說一些。畢竟楊總是個很神秘,很自主的人,沒有人能夠真正全麵的了解他。”

“首先,楊總是個極具魅力的個人,隻要是他在的地方,人心就會不自覺的凝聚成一股繩。”

說完這句話之後,黃維掙紮兩秒,硬著頭皮道:“但這是優點也是缺點,因為他太有魅力,集團在他的領導下發展迅猛,用區區一年時間就走完了友商十年都走不完的路。”

“這就導致很多友商都十分沒麵子,不利於娛樂圈公司的大團結。這是楊總的第一個兩麵性。”

“其次,他是一個大方的人。從集團的福利,和各位記者的行程安排也能看出來。楊總絕不吝嗇錢財,每當集團盈利,他就以分紅的借口給我們送錢;每當項目虧損,他又會以補貼的名義給我們送更多錢。”

“但智者千慮必有一失,楊總完全沒有考慮到,這麼多福利會擠占我們的工作時間,導致大家的工作效率降低。或許並不是楊總沒有考慮到,而是楊總以自己的能力作標準,認為這麼點工作時間就已經足夠大家完成任務了吧。”

“最後,楊總是一名非常自信的人。我聽很多同事說,在創業初期,有很多內部人員,包括合作夥伴都給他造成過不小的阻力。”

“可他仍然能夠在被所有人都不看好的情況下成功。”

“問題是,楊總的思想太過超前,其他人無法快速跟上,於是就總是會出現大家還沒想好怎麼做,楊總自己一人就把事情完美解決的尷尬情況。”

“這會讓拿著全額工資的我們感到愧疚,感到痛苦。”

“痛苦的事情是什麼呢?我們恰巧有那麼一點能力,能夠覬覦楊總所在的殿堂,卻不夠進入。於是隻能在門前徘徊,隱約看到殿堂內透出的光,卻敲不開那扇門。”

“我頹然而坐,以為這就是人世間最大的遺憾,卻隱隱約約聽到殿堂內傳來楊總的歎息:我做的還不夠。”

一連串堪稱信口雌黃的發言之後,黃維抹了一把額頭上的冷汗,給段潤留了個微笑的表情。

段潤十分滿意的點了點頭。

對,就是這種感覺!

隻有吹捧怎麼夠?

想要全麵了解一個人,客觀是必不可少的因素。

采訪者和受訪者此時在不知不覺中達成了驚人的默契,而接下來的問題,黃維也回答的更從容,更順暢了。

“請問黃總監,集團對你們公司頒布過什麼任務嗎?有沒有kpi考核?”

“巋光集團的下一步是否會聚焦在音樂的製作和發行上?”

“……”

各種一針見血的問題被拋出,被回答。

兩人從開始客套,到逐漸的熟絡,最後甚至已經可以很輕鬆的聊天,對答如流,相談甚歡。

采訪時間很長,一直持續到下午三點半,對黃維的個人采訪才總算結束。

看了眼自己的速記內容,段潤心中滿意至極。

要是直接去采訪巋光集團的高管,哪能有這個效果?

“本次采訪到這裡就結束了,感謝您能接受采訪,祝您工作順利,步步高升……”

黃維糾正道:“應該是再創輝煌,為集團盈利!”

段潤哈哈大笑:“對!”

……

此時,楊若謙正在自己的辦公室裡收看最新一期的《祖國好歌聲》,正看到魏玲上台的場麵。

忽然不知為什麼,鼻子猛的一癢,打了個噴嚏。

楊若謙連忙暫停視頻,從桌子上抽了幾張紙巾。

“什麼情況,怎麼突然毫無征兆的打了個噴嚏……難道又有人偷偷在背後對我策劃什麼可怕的盈利陰謀?”

看了眼時間,已經是下午三點半,按理說對火花唱片公司的第一輪采訪應該結束了。

不知道黃維有沒有按自己的要求回答記者的問題呢?

但裝做有急事的楊若謙又不能自己跑到樓下去看去問……

這種感覺就像上學時,整個卷子上都是不確定的題目,最後交卷時答案寫滿,但是心中毫無底氣。

隻能希望黃維能夠開竅一點了。

楊若謙歎了一口氣,把視頻窗口關掉,打開了一款爆款遊戲,上線開玩。

此時此刻,就連看劇都已經無法緩解楊總心中的惴惴不安。

明明自己的采訪已經結束了,卻還擔驚受怕。

自己這些員工啊,真是讓人操碎了心,

……

同時,就在楊若謙的正下方,第二場采訪正在如火如荼的進行著。

第二位接受采訪的火花唱片公司,自然就是曾經的領導,如今的基層付應祥。

也是樓上楊若謙最寄予厚望的,希望能夠不遺餘力抹黑自己的救場級人物。

在看完段潤采訪黃維之後,本就經驗豐富的主編夏清結果了采訪任務。

總結出規律之後,她現在已是駕輕就熟。

“付先生您好,非常榮幸您能參加采訪。”

“您曾經是火花唱片公司的最高決策層之一,但是在公司控股人發生變化之後,您的職位也發生了一些小小的變化,請問你對此有什麼看法嗎?”

“請問您有沒有因此對楊總有什麼看法?”

“請問您對新領導黃總監有什麼看法?”

“作為曾經的領導,您有信心,有誌向再次勇攀高峰,重回公司的地位巔峰嗎?”

“……”

“采訪結束了,感謝您的配合!”

很快,付應祥這邊的采訪就就結束了。

送走如坐針氈的付應祥之後,采訪團隊又去采訪了陪公司走過十年的老員工,采訪了去而複返的老杜……

甚至在結束對火花唱片公司的采訪之後,他們還特意給自己添加了項目,對巋光集團的廚房工作人員進行了專項采訪。

……

……

周五。

圓滿的一周過去了,關於巋光集團的采訪任務也總算告一段落。

divcass=”ntentadv”按照行程的安排,今天是休息加返程,在送彆采訪團隊的同時,楊總還會順便送上一大堆當地土特產。


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