第254章成年人的第一次職場打擊
大概做到什麼程度……
楊若謙小幅度左右轉了轉辦公椅，笑道：“我的要求也不算太高，也就把我們自家的影評平台做成全網口碑熱度都最好的，怎麼樣，和動輒給你幾十頁項目計劃書比起來，我們集團的要求都很簡單吧？”
虞靜雨：“……”
現在辭職還來得及嗎？
倒不是說這個這個目標太好高騖遠——畢竟是屢次創造奇跡的巋光集團嘛。
可想要在市場環境已經成熟，蛋糕都被分走的情況下橫插一腳，強行入場，那隻能靠更大的利益來收買創作者，用更多的廣告引流用戶。
這兩項，最後轉化出來都隻有一個字。
錢。
但問題是，鋪天蓋地的廣告會不可避免的影響到不少用戶的觀感，畢竟一個軟件一個平台總是有受眾的，有人喜歡就會有人不喜歡。
一般而言，隻需要在意那部分受眾群體的用戶體驗就可以了。
楊總卻說，還要注意口碑……
那您那麼想要口碑，就循序漸進一點，以深度為主……
又求快又求好，光砸錢也砸不出來啊！
而且砸完錢，把用戶吸引過來之後，後續轉到流量變現階段，也是個很痛苦的活。
要是鐮刀往消費者身上砍，這些好不容易吸引過來，粘性很差的用戶當場就可以上演一個卸載跑路，前期投入很容易一下子全打了水漂。
那換一種方式，把鐮刀往電影製作方身上砍，比如收錢刷評分之類的，又會導致平台評分和真實情況的割裂，導致網站口碑下降，評分含金量下降。
魚和熊掌不可兼得啊我的楊老板！
燒錢燒了十年，流量巨大，但仍然止不住虧損的平台大有人在啊！
初入職場就遭遇重大危機的虞靜雨深吸兩口氣，強行露出一個甜美的笑容，追問道：“楊總，您……可以說的再仔細一點嗎？我是要在什麼條件下完成這個目標呢？”
“什麼條件？”楊若謙莫名其妙的反問道，“我這邊隻負責打錢和提要求，具體什麼條件你自己看著辦不就行了？”
虞靜雨在腦中組織了一下語言，簡短說道：“楊總，是這樣的，我跟您簡單的說一下……如果您想快速把平台搭起來，就以最樂觀的形勢來估計，也很難把盈利、口碑以及規模同時兼顧到。”
“b站您知道嗎？就是個活生生的例子！”
我當然知道不能兼顧，不然我會把這個任務那麼放心的交給你？
心裡話自然不能往外說，楊若謙裝成什麼都不懂的邪惡資本家，臉色一正，閉著眼睛就開始胡扯：“小虞啊，辦法總比困難多，規模做起來了，流量就變大了，流量大了，成本就低了，成本低了，我們就能更多的讓利給消費者。”
“這口碑不就起來了嗎？怎麼能說不能兼顧呢？”
“還有那什麼找電影製作公司收錢刷評論的事情，不行！在我們集團的平台上，做事就要光明正大，彆說是彆人家的電影，就算是我們自家的電影，也決不允許刷分，該是多少就是多少。”
“盈利點我也考慮過了，等我們規模起來，流量起來之後，隨便接點廣告，不就能變現了嗎？”
“至於伱說的b站，我也懂。但我們高層不會像他們高層那樣高調的宣布什麼寧可倒閉也不變質之類的話。隻要我們能穩紮穩打，成功幾率就很大，優勢在我！”
虞靜雨聽得目瞪口呆。
巋光集團能崛起的這麼快，靠的就是這種異於常人的思路嗎？
隻要盈利就能運營口碑，隻要口碑好用戶就多，隻要用戶多就能盈利，直接互相論證，自我完成邏輯閉環是吧？
左腳踩右腳上天人家好歹還有個腳呢，您這直接就全是泡沫，一點實的都沒有？
有點汗流浹背的虞靜雨甚至不惜掏出手機，點開幾張數據圖，對楊若謙表示道：“楊總，我不是質疑您的能力，可能您還是有點不太懂影評網站……”
“首先是對家太強了，如果他們察覺到自己有丟失市場的可能，也會開始砸錢，依靠現有優勢對我們圍剿，我們燒錢的效率會事倍功半。”
“電影製作公司花錢買影評的事情……有的時候這真不是收黑錢，就和打遊戲有時候需要看攻略，否則根本玩不懂一樣。看電影在某種程度上，也得有一點點引導，否則有的觀眾很可能是因為沒看懂才打了低分，並不代表電影本身很差。”
“還有廣告，光靠廣告商的廣告費，應該無法填補項目投資。”
“這種大動作是需要多方平台提前相互配……”
“合……呃，的？”
說著說著，虞靜雨語速越來越慢，底氣越來越不足，倒不是因為她發現自己話中的漏洞，而是發現辦公室中沉默的有點嚇人，而且那個年輕的老板也在用異樣的神色注視著自己。
滔滔不絕的虞靜雨忽然覺得氣氛有些凝固。
見姑娘不說話了，楊若謙才慢悠悠的表示道：“沒事，繼續說啊，暢所欲言，我看你還挺有心得的。”
楊總當然不是要故意為難一個大三的學生，更不會在待遇上或者工作上給她穿小鞋。
隻是這麼嚇一嚇她，報一下酒店門前那碎碎念的小“仇”而已。
順帶著，也不能讓虞靜雨按照正確的思路走下去——畢竟楊若謙的最終目的是要虧錢，都被虞靜雨說完了，那還怎麼虧錢？
自從避難所公司用一種匪夷所思的方式完成盈利之後，楊總就再也沒生起過任何逆向操作的心思了。
原以為想虧錢的時候賺錢，想賺錢的時候虧錢，結果是想虧錢的時候賺錢，想賺錢的時候賺的反而更多了……
還是得用原來的思路才行。
也不知道自己當初中了什麼邪，居然相信這種玄學的事情。
汗流浹背的虞靜雨這下更加汗流浹背了，她這下可終於明白經常在短視頻看到的那些所謂90後00後整頓職場的視頻爽點在哪裡了。
遇到這種不講道理的情況，真的很想把合同拍領導桌上，大喊一句我不乾了，勞動仲裁見什麼的。
但問題是，對麵這個老板給的實在太多……而且還答應過自己絕對不開除不降職。
從巋光集團這一年員工離職的情況來看，楊若謙說的應該不是假話。
想著自己的前程，想著合同上白紙黑字寫的薪水，虞靜雨心一橫，說道：“楊總，我確實有些心得，迫不及待的想和您分享一下！”
楊若謙見這抽象小姑娘態度180度大轉彎，好奇的問道：“你說來我聽聽？”
虞靜雨語速很快：“我隻注意到了這項目本身，但是忽略掉了很多全集團層麵的事情。”