“聽說那邊光是一個礦泉水品牌的冠名費就給到了2億，算上其他讚助，其實我們在項目初期應該就能把本錢拿回來。”
“您可能不知道，前幾天我接到了好幾個電話，都是希望和我談讚助項目的公司，讚助費都開的很高……預算這方麵其實不是特彆重要。”
隻是放出了要做綜藝的風聲，就有一大堆公司聞風而來，上趕著來送錢？
現在彆說綜藝的雛形，就是綜藝的影子都沒看到一個，整個策劃連ppt都沒做好，其他公司就迫不及待的要來送錢？
而且還是求著人把錢收了？
楊若謙嘴角微微抽動——現在情況公司的情況已經惡化成這樣了嗎？
“小秦，你初來乍到可能不熟悉我們公司的文化，我們挑讚助商一定要小心謹慎，寧缺毋濫。”楊若謙輕輕咳了一下，“而且，讚助費是讚助費，預算是預算，兩者不能混為一談。”
“你把成本報上來，集團把預算給你打過去。綜藝舉辦期間的讚助費也好，其他什麼收入也罷，都是在項目結束之後作為利潤再返還給公司，這是流程，不能亂來。”
“對了，那些讚助你沒有答應下來吧？”
秦信一邊在心裡佩服楊總的嚴謹守則，一邊慶幸自己的清醒：“沒有，楊總，我暫時都沒有答應他們，我覺得這麼重要的事情我不能決定。”
巋光集團旗下產業接讚助的標準非常之高，已經是業內共識。
但標準高歸高，隻要能摸到門檻，被巋光集團選為讚助商，就100能夠收回成本。
所有廠商那叫一個趨之若鶩。
然而賭這麼一個幾乎等於買彩票的概率終究不現實，聯係不到負責讚助的人，可以聯係聯係總策劃，讓他幫忙說說話……
秦信很清楚自己的定位，更知道自己這個總策劃水分有多高，地位有多低，所以並沒有拿著雞毛當令箭，而是統統婉言拒絕，讓他們老老實實走公司流程。
現在看來，他的決定是對的。
要是他自作主張，或者頭腦發昏的答應了那些人，後果很可能就是失去楊總的信任。
為了那點錢，得不償失！
“對，工作就是應該有這種態度。”聽到讚助沒接下來，楊若謙滿意的點了點頭，“你要接讚助的時候聯係齊慕，公司會有專業的分析團隊給你分析這個讚助該不該接。”
秦信有些不好意思的撓了撓頭：“楊總您放心……呃，對了，我還有件小事，想征詢您的意見。”
小事？
楊若謙手上的動作頓了下。
高手通常都是壓軸登場的，楊若謙可不敢對員工口中所謂的“小事”放鬆警惕。
“什麼事情？”楊若謙眯了下眼睛。
秦信小心翼翼的說道：“就是……我們的綜藝不是恐怖類型的嗎？您打算批多少地給節目組做場地呢？”
楊若謙在心裡盤算了一下，隨口說道：“綜藝節目嘛，休息室占一層樓，工作組占一層樓……嗯，為了觀賞性和節目內容，密室場地肯定要搞大一點，而且最好有立體感。”
“五層吧，夠不夠？”
秦信被震驚的有點說不出話：“楊總……五層，五層會不會有點太多了？”
不就搞個綜藝嗎，至於用上五層高檔寫字樓嗎？
這成本是不是太大了點？
成本大就算了，秦信他的盈利壓力也很大啊！
把投入搞這麼大，如何把投入產出比做的好看一點也是一件非常難的事情。
除非是抱著撈一筆就跑的心態，否則很多時候並不是預算越多就越好的。
“楊總……”
“行，那就是沒問題。”楊若謙最擅長抓住員工遲疑的片刻，將他們震驚強行曲解成默認，“還有彆的事情嗎？”
秦信再次沉默了許久，決定快點結束一切會牽涉到錢的問題：“好的……楊總，那人員方麵呢？畢竟我們是從0開始打造密室鬼屋，肯定需要聘請一些專業的設計師，請專人來定製劇本。”
“我們在市麵上能買到的劇本都是被很多人玩過的了，如果放在綜藝上使用肯定會失去懸念感。”
“嗯……楊總，我這邊正好認識一個曾經開過密室逃脫實體店的老板，您可以考察考察她？”
“雖然她開的店倒閉了，但是本人的專業性還是很不錯的。”
楊若謙有些好奇的問道：“倒閉了？是因為什麼倒閉？”
這檔綜藝的關鍵人員安排，楊若謙打算自己來，務必要安插上他最信任的人手。
至於其他不太重要的工作人員，就不用那麼麻煩，讓秦信自己解決就行了。
畢竟他才是綜藝的總策劃，非關鍵崗位上具體要用什麼人，要用多少人，還是他最了解。
鬼屋和密室的設計師，自然屬於關鍵崗位，楊若謙有自己的安排。
一般而言，這種內推來的人都相當有實力，楊若謙是不會錄用的。
但是在聽到把密室運營倒閉之後，楊若謙對秦信口中這個人產生了一點興趣。
秦信有點不太好意思：“她密室倒閉的原因……嗯，綜合來說有不少，比如選址，比如資金。”
“不過最關鍵的還是口碑。”
“……嗯，她的密室設計的有點過於嚇人，過於恐怖，最關鍵的是對顧客還不怎麼手下留情。甚至出現過顧客剛玩十幾分鐘就被淘汰出局的情況。”
“花那麼多錢就這個結果，顧客肯定不高興，於是投訴差評就多了起來，後麵就隻能倒閉了。”
“不過她並沒有貪財，都是虧本在做的……到最後也沒有欠員工的錢，反而是自己背了債務。”
“您讓她當密室老板不行，不過設計密室，我覺得還是可以勝任的，您如果還沒決定人選的話，不妨讓她上來麵試一下？”
楊若謙越聽越精神，越聽越興奮……這，這不就正是自己要找的人才嗎？！
破壞顧客體驗？
他就要是要把體驗弄到最差！
“不用麵試，就她。”楊若謙當即拍板，“你直接讓她到人事部簽合同就行了！”
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