綜合辦主任李莉莉猶豫片刻，說道“吳教導員不提及也不好吧？如何體現總支的領導和核心地位？”
“現在這個形勢之下，不提也罷。”大隊長鄭聞悟頗不耐煩，這天大的功勞，他怎麼會願意與教導員吳省心分享？他豈會想跟教導員吳省心平分秋色？
不過，做得太明顯也不好，難免讓教導員吳省心產生意見，可能心生不滿，到時拆台就不好了。
可是教導員吳省心他的戲份也不能多，點到為止即可。否則喧賓奪主，會搶了自己的功勞。
想到這裡，大隊長鄭聞悟才勉強說道“不對教導員吳省心有所提及確實不妥。對於他可以略微提及，但要一筆帶過即可。原因在於，這起事件與他並無太大關係。”
“因為經濟工作實在與他無關。”
“在這方麵他隻能當配角，隻能屈居次位，無法發揮主導作用。起不到主要作用的是正常的。分工不同，這在哪一個單位皆是如此。”
“且我並非有意拔高自身地位或凸顯個人貢獻，突出個人實為宣傳工作所需。”
“這樣吧？”大隊長鄭聞悟道。
“哪樣？”
“給吳教導員十多二十個字，用這些個字一筆帶過就行。這是人物通訊，不是群英譜，主次要分得清楚才行。”
“這樣寥寥幾個字一筆帶過好嗎？如此簡略的介紹恐怕不足以展示其形象吧？”綜合辦主任李莉莉道。
她在心中暗自計算了一下，就按二十個字算，一篇三千字的人物通訊，教導員的篇幅占比百分之零點六。
就是說大隊長鄭聞悟的篇幅，占比達百分之九十九點四，這種差距無疑是令人驚訝的。這比例也是夠得上驚人懸殊。
真可謂惜墨如金，簡直就是字字珠璣。
可是如果不按他的意圖辦的話，後果堪憂，勢必會給自己帶來不良影響。
“有什麼不好？一棵樹，要看是誰栽種的，要看是誰澆的水？既然栽樹之人獲得了豐碩的成果，那又怎能不享受勝利的喜悅以及收獲的喜悅呢？”
聽到大隊長鄭聞悟如此言，不明所以的李莉莉不再說什麼了。
她當然不知道，大隊長鄭聞悟這是在用換頭之術，移花接木之計，巧妙地把周雲振的功勞歸結到自己身上。
“去吧，三天時間可以了吧？搞好了，我看一下，然後再發支隊辦公室。”
“好！知道了。”
綜合辦主任李莉莉輕點頷首，轉身離去。
周雲振回到了自己的住處。
他的手機鈴聲驟然響起了悅耳的鈴聲。
周雲振不禁疑惑,畢竟這部手機鮮為人知，知曉者可謂寥寥無幾，那麼究竟是誰在這時選擇撥打呢？
難道是她？
如此倨傲冷漠的女性,竟然會主動撥打電話與我通話嗎?