獄鎖官途,被迫成為獄警之後！！
唉，與其明知不可為而為之，還不如明哲保身，還是多栽花少栽刺，留個人情好辦事吧。
整個談話持續了將近一小時之久。教導員吳省心則在這場談話中備受煎熬，他既想表達自己的意見，又怕言多必失。
最終，他選擇了把自己的不滿和疑慮埋藏在心底。
他說道“對於提拔鄭聞悟同誌，聯合考察組各位領導及同誌需要我坦誠地表達自己的看法和意見。”吳省心緩緩開口，聲音中帶著一絲不易察覺的沉重。
廳組乾處副處長、廳局聯合考察組組長蔣華孟緊盯著他，等待他的下文。吳省心清晰地感覺到那灼灼的目光，心中微微一顫。
“我想說，鄭聞悟同誌的優點確實很多，他的才華和能力都是有目共睹的。但同時，他也有缺點，畢竟人無完人。”吳省心努力保持聲音的平穩，儘管內心早已波濤洶湧。
這時，廳組乾處副處長、廳局聯合考察組組長蔣華孟眉頭微皺，“那麼，吳省心同誌，對於鄭聞悟同誌的提拔你沒有看法？你是讚成的？”
吳省心心中一緊，他知道這個問題的分量，“尊敬的蔣組長，對於廳局的決定，我無不遵從。”
誰知，蔣華孟卻並不滿意他模棱兩可，含糊其辭的回答，“吳省心同誌，我問的是對於鄭聞悟同誌的提拔你有沒有看法？你是讚成還是反對？請明確回答。”
吳省心感到一種無形的壓力，他遲疑了一下，然後輕聲說“我持讚成的態度。”
那一刻，整個會議室都安靜了下來。
“好！”廳組乾處副處長、廳局聯合考察組組長蔣華孟扭轉頭對後排做記錄的於歸東說“記錄下來，吳省心同誌讚成！”
支隊政治處副主任於歸東的心情異常複雜。
於歸東拿起筆，他的手緊緊握住筆，猶豫了一下，最終還是在大隊教導員吳省心的意見欄下慎重地打上了一個“讚成”的勾。這一刻，他的內心充滿了酸甜苦辣，五味雜陳。
說實話，對於提拔鄭聞悟歸東自己也感到意外。
就在不久前，他對鄭聞悟還是一副頤指氣使、指手畫腳的態度。那個時候的鄭聞悟，在他麵前畢恭畢敬，一副諂媚討好、巴結奉承的樣子，令人感到惡心。
誰知現在轉瞬之間，那個曾經在他麵前卑躬屈膝的鄭聞悟，就要爬到自己的頭上成為自己的領導，即將成為自己的上級。這種轉變對他來說太突然，也太讓人難以接受。
支隊政治處副主任於歸東心裡巴不得大隊教導員吳省心能說出反對的話。
這樣一來，他就可以在吳省心的意見欄裡重重地打下一個反對的“x”。
可是，吳省心的表現讓他深感失望。
他不知道的是，吳省心也是麻秸稈打狼——兩頭怕。他十分害怕於歸東泄露談話秘密，不敢吐露心聲呢。
然而，儘管內心充滿了掙紮和矛盾，充滿了不甘，但是支隊政治處副主任於歸東知道，事情已經無法改變。鄭聞悟即將成為他的領導，這是事實。
他深深吸了一口氣，試圖平複自己的情緒。他需要麵對這個現實，需要麵對這個新的領導，努力地適應和生存下去。
大隊教導員吳省心的態度如此，其他的副教導員錢溫江、副大隊長宋成章，副大隊長蔣祿貴的態度更是可想而知，幾乎沒有人說過一句鄭聞悟不能提拔的話。
大隊領導這一關，鄭聞悟無驚無險地過了，沒有遇到任何阻礙。
下麵的事就好辦了，接下來是找幾個群眾代表座談。
這是提拔過程中的一個必要環節。就是找幾個普通乾部群眾代表座談，但實際上，這個環節更像是一個形式。
人選不是隨機抽選，而是由大隊自己電話通知。
鄭聞悟早就料到了這種情況，他選擇了幾個他認為能夠支持自己的人作為代表。
他精心挑選了三個人作為座談代表。這三個人分彆是蔡其昌、李莉莉以及食堂的一個管理員。他們早就在隔壁的房間裡坐著，等待著集體約談。
群眾代表中自然不會有周雲振,此前他與朱熊彪一道被外協辦主任蔡其昌派到市區農貿市場推銷掃地用的灰鬥去了。
果不其然，座談會上，這些代表們自然是不會說任何反對的話。自然是什麼好聽的話，什麼來。
這三位代表的發言都是讚美之詞，對鄭聞悟的工作給予了高度的評價和肯定。他們的話語中充滿了溢美之詞，沒有一絲一毫的反對意見。
都一致表示對他的提拔毫無異議。
毫無疑義，百分之百讚成。
這場聯合考察的談話評價環節就此結束。
廳組乾處副處長、廳局聯合考察組組長蔣華孟是剛提拔不久的，然而蔣華孟卻感到了一絲不對勁。
他心裡挺納悶的，發現所有人似乎都對鄭聞悟的提拔抱有積極的態度，竟然沒有聽到一絲絲反對的聲音。這個大隊長鄭聞悟難道真的完美無缺，深孚眾望嗎？
省局政治部副主任、廳局聯合考察組副組長吳曉新隻是一笑置之，他太清楚其中緣由了。
有時候在組織中得到提拔並不完全取決於個人的能力和表現，甚至不取決於彆人的評價，這與組織的需要和考慮有關，隻要沒有違法違紀的行為，就沒有問題。因此，對於鄭聞悟的提拔，他並沒有感到意外。
最後一關，也是最為關鍵的一關，終於來臨了。
這一關就是與擬提拔對象鄭聞悟的麵對麵談話。
廳組乾處副處長、廳局聯合考察組組長蔣華孟端坐在寬敞明亮的小會議室中，對麵的椅子上，大隊長鄭聞悟正襟危坐，麵色沉穩，實則他內心極為緊張。
蔣華孟深知這次考察的重要性和嚴肅性，必須對大隊長鄭聞悟的各個方麵進行深入細致的詢問和全麵考察。
鄭聞悟麵對聯合考察組組長蔣華孟的提問，表現得從容不迫，對答如流。
他從自己的工作經曆談起，詳細描述了如何在工作中注重班子協作，發揮自己的特長優勢，以及在麵對困難和挑戰時如何迎難而上。
他的回答條理清晰，邏輯嚴密，展現出一定的業務素質和相應的領導才能。