與楊杞德坐在一起的副處長關德興有些局促不安，與處長坐一起他總是不自在。
楊杞德在他麵前就是一座不可逾越的大山。
副處長關德興三個月前還與警衛科副科長羅小山一樣的職務，隻不過是治安科副科長。
可是突然間，他好運連連，青雲直上，越過科長一職，直升副處長。
成為了隻有二十八歲的副處長，這在講究資曆的省公安係統也是鳳毛麟角般的存在。
突如其來的高升，讓他猝不及防，毫無思想準備。
當然他知道這肯定與處長楊杞德有關，至於其中的原因，不得而知。
楊杞德當然能感覺到現在的關德興忐忑不安，三個月前還是一個副科長的人，現在驟然能與處長相提並論，隻差了一個等級，任誰也會不安。
心內慌亂才是正常自然的表現。
其實提拔他，也是因為上麵有一個文件，班子裡要求有一個年輕的乾部，以免將來的黨委班子出現青黃不接的斷層現象。
因為現在班子成員的年齡都相差不大，無法做到老中青“三結合”，這是著眼於未來的布局。
雖然是六十年代，但是這個要求卻是毫不含糊的。
治安科副科長關德興與警衛科副科長羅小山兩人，其實早就納入了楊杞德的視線。
兩人年紀以警衛科副科長羅小山為大，大了治安科副科長關德興好幾歲，按理應當提拔羅小山好一些。
可是這次提拔要求年輕化，治安科副科長關德興年齡上又占優勢。
這當然僅是表麵層次的理由，更深層次的原因是雙方的性格所致。
警衛科副科長羅小山是做警衛工作的，間或有警衛重要目標人物的任務，容不得有半點閃失。
所以他比較認死理，脾氣倔強，強得讓人有些惱火。
有一次因為警衛重要領導人要封鎖一段路，結果連楊杞德的車也被擋，不肯通融。
氣得楊杞德恨不得立馬撤了他。
當然這是氣話，當不得真，隻是日後提拔的事，肯定就會黃了，誰也不會提拔一個“刺頭”天天給自己唱對台戲。
那以後還怎麼工作？
而治安科副科長關德興呢？則完全不同，儒雅，做事穩重，且頭腦活絡，往往預見性強，能提前做好下一步的工作。
當然人無完人，金無赤足，關德興的缺點其實也是他的一個優點，就是頭腦靈活。
作為副手來說，這也不是什麼大問題。
隻要一號人物能監督，管好他，遇事經常敲打敲打，他就會是一個優秀的助手，不，甚至能做一個卓越的副職領導。
再三斟酌，反複考慮後，楊杞德又征求了其他幾個副職的意見。
因為提的是排名最末的副處長，雖然是破格提拔但符合上麵的精神，其他幾位副職雖然不能說心裡沒有想法，可是一號人物的意見誰能反對？
反對有用嗎？
自然以他的意思為準。
誰也不會傻到與一號人物作對。
這樣，治安科副科長關德興提拔的事就塵埃落定，當時風氣還好，上麵不會乾預下麵對乾部的推薦，更不會存在著遞條子，打招呼的事。
當上麵宣布這一任職決定時，許多乾部是不服氣的，認為比關德興強的人多的是，為什麼他可以破格提拔，彆人就不行？
礙於組織的決定，下麵的乾部不得不鼓掌，可是心裡服氣的人並不多。
這也就是關德興為什麼對楊杞德畢恭畢敬，視若神明的原因，因為是他力排眾議提拔了自己。
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