在所有人的注視下。
隻見陳楓不緊不慢地說道。
“第三件事，那就是全體員工，從下個月開始，薪水加101novel.com。”
此話一出，辦公室裡鴉雀無聲。
過了幾秒鐘後。
辦公室裡爆發出歡呼聲。
一些人抱在一起，喜極而泣。
加薪啊，這些人想都不敢想的事情。
還直接加101novel.com。
瘋了，都瘋了。
辦公室裡那些選擇留下來的人，儘情發泄內心的激動與喜悅。
“加薪了！”
“居然加薪百分之二十！”
“我不是在做夢吧？”
“新老板真大方啊”
“你們說他這樣加薪會不會加太多了？萬一加太多工資，公司又陷入經濟困難怎麼辦？”
已經有人開始為陳楓出手太闊綽而感到擔憂了。
那些選擇離職的人。
這一刻心情完完全全跌入穀底。
誰能想到，新老板不但沒有降薪，反而加薪。
哪有這樣玩人的？
其實陳楓並不是想玩弄這些人。
這家新接手的電視台，有很多問題，需要一場大的改革。
整個公司的框架結構肯定要重新梳理一遍，一些沒必要的崗位，渾水摸魚的員工肯定要排除在計劃之外的。
他們自己主動走，當然是最好的。
省去他不少麻煩。
空地上蓋樓，遠比拆掉舊樓再蓋新樓要簡單。
目前看，加薪策略一出，公司的士氣立馬高漲起來。
廖長駿看陳楓的目光很複雜。
一方麵，他看出來，這位年輕的新老板，的確有好好經營這家的公司打算。
如果不想好好經營，他又何必給員工多發一個月工資，又加薪水呢？
一方麵，廖長駿也在懷疑。
這位年輕的老板，真的能讓公司扭虧為盈嗎？
前任老板周大強，可是請過香江和國外的評估團隊，對公司情況進行評估。
這些評估團隊無不例外表示，藝佳電視台受限於教育節目，最值錢的黃金時間一半要放在教育節目上，這使得它的盈利受到很大影響。
但是電視台黃金時段教育節目，是港府定的，藝佳電視台當初拿電視牌照就是答應了播放教育節目，才發放的牌照。
這一點，政府方麵是不可能妥協的。
沒了黃金時段，營收損失一大半。
去找廣告商談讚助的時候，人家會狠狠的宰你一刀。
難，真的很難。
想到這裡，廖長駿歎一口氣。
講台上，陳楓看著下麵的員工歡呼雀躍。
他知道，就目前來說，這家公司的士氣是回來了一大半。
能不能扭轉公司的頹勢，關鍵看他下一步棋怎麼走。
“好啦，今天的會議暫時到這裡，各位同事先回自己的崗位好好工作。”
陳楓對旁邊的廖長駿說道“廖台長，十分鐘後，你一下我辦公室。”
“好的。”廖長駿點點頭。
說完，陳楓就回辦公室了，他還有很多事情要去忙。
廖長駿則心事重重地往他的辦公室走去。
突然一隻手搭在廖長駿的肩膀上。
廖長駿扭頭發現，一個四十來歲留著絡腮胡，帶著一頂鴨舌帽的男人笑嘻嘻地看著他。