四合院上任主任，眾禽慌了！！
回頭楊廠長和王副廠長就商量了一下。
討論出了結果之後，便把江齊給叫過來了。
“我們商量過了，你明兒個就走馬上任後勤主任。”
“三個月後，再回車間。”
那就是直接成為車間主任了。
現在江齊是車間副主任，還差個副字。
跟主任其實還有一定差距的。
而副主任到主任這一步，也是個難以逾越的鴻溝。
有些人花了十年二十年的，可能終於轉正了。
而江齊的路子，就跟王副廠長他們之前說過的一樣。
讓江齊把軋鋼廠的這些崗位輪一下，最後再回到車間來。
也算是坐穩了車間主任的位置。
再曆練兩三年之後，王副廠長也要退下去了。
再接任王副廠長的位置。
而後勤主任，雖然也算是主任了，但是和車間主任也是有差彆的。
後勤主任主管的是後勤，領的是行政崗15級的工資，每個月124元。
而車間主任，領的則是14級的工資，每個月138元。
從後勤主任升到車間主任，這三個月，對江齊來說，可以說是一個十分好的過渡了。
在後勤曆練之後，剛好能讓江齊坐穩車間主任的位置。
對此，江齊自然是沒有異議的。
“我都服從廠裡的安排。”
他自己選擇留在了軋鋼廠，也是有他自己的安排的。
不過，就像是江齊之前自己說的，他是靠著自己的本事一步步爬上來的。
對於這樣的安排，他也是接受的。
雖然他功勞大，但是他資曆確實還不夠。
那都是需要曆練的，不過對於江齊來說，並不是什麼難事兒。
看著江齊一口答應下來，楊廠長和王副廠長都十分欣慰。
實話說，江齊能夠直接拒絕大領導，拒絕那些大廠、大企業的橄欖枝，他們已經覺得十分慶幸了。
楊廠長和王副廠長同時也覺得，不能讓江齊失望才是。
畢竟江齊要是真的跟著他們走了，前途肯定是比在軋鋼廠好的。
商量好了之後，江齊就出了辦公室門回去了。
開始收拾東西。
沒多久，廣播的甜美女聲就開始播報了起來“下麵播報一個通知，我廠江齊同誌，提出安全生產手冊以及績效考核，為我廠安全生產以及產量增長做出卓越貢獻。”
“現提任江齊同誌為後勤主任，並獎勵現金一百元，糧票一百斤，肉票二十斤，工業票十五張，請江齊同誌聽到廣播後來廠辦領取，請江齊同誌聽到廣播後來廠辦領取。”
突兀的廣播，一下子打破了軋鋼廠的平靜。
工人們還在努力工作著，聽見這聲音忍不住抬頭看去。
雖然廣播上沒有字，但是他們表情十分認真，但是當他們聽見江齊的名字的時候，就已經麻木了。
又來？！
這江齊，都升了多少次職了？
這幾個月來，廣播有播其他東西嗎？
都已經被江齊占據了。
這才剛上任副主任沒多久呢，怎麼又提到主任了。
雖然是後勤主任，但是在普通工人看來，好歹也是去掉了這個副，直接成了主任了。
這家夥的晉升速度，難道是坐了火箭飛升的嗎？