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第232章 新委托,應對策略(1 / 2)

“連鎖簡訊…”

雪乃沒想到,剛了解到的消息現在就用上了。

“是的。”葉山搖了搖頭。

“職場見習即將來臨,但是分組裡一個分組隻能有三個人。而我的小團體,戶部、大和、大岡加上我的話,就要四個人了。”

“也就是說…”

“也就是說有人會被踢出去,所以他們開始互相攻擊。”比企穀幫葉山說完了剩下的話。

葉山沉默著,艱難的點了點頭。

雖然不想承認,但他對此也隻有這個猜測了。

而葉山對這件事…

毫無辦法。

“真是麻煩啊,現充。”比企穀不爽的說道。

那像他們,找個隊友都難。

“哈哈,這也是沒有辦法的事。”葉山無奈的說道。

“嗯…總之,我希望可以儘量在不傷害到大家的情況下解決這件事,可以嗎?”

雪乃點了點頭。

“沒問題。”

“但我們並不能保證完成,隻能說儘力。”雪乃補充道。

“沒事,你們願意幫忙就很好了,謝謝你們。”葉山感激的說道。

葉山的朋友都是這個小圈子認識的,這種事情也不可能找他們幫忙,能找到願意幫忙的人,他就已經很感激了。

“嗯。”雪乃點了點頭,看向了手裡的書。

見狀,葉山適時也提出了告辭。

“那我就先走了。”

“再見。”

見葉山離開,雪乃直接將書合上。

“新的委托來了,你們有沒有什麼好主意?”

“我的主意是直接把學校震垮了,這樣這個職場見習也隻能取消了吧。”秦觀說道。

說實話,他不想去見習。

但雪之下雪乃估計不會同意。

“駁回。”

果不其然,雪乃沒有同意。

“或許我們可以找到發這些消息的人,然後,讓他們刪除這些消息並進行澄清,或許可以讓氛圍變回以前的樣子。”由比濱結衣提議道。

“嗯,不錯。”雪乃點了點頭。

她也是這樣想的。

這個委托可以分為兩個部分,連鎖簡訊和見習分組。

連鎖簡訊的事現在傳的沸沸揚揚,肯定是得解決的,但根本的問題還是在葉山小團體的分組上。

由於連鎖簡訊的原因,他們小團體的氣氛很不好。

如果解決掉連鎖簡訊的事,緩和好他們之間的氣氛,再進行溝通,最後用抽簽的方式進行分組就好了。

這樣公平的分配,大家就沒有怨言了。

不過首先是得處理簡訊的事。

“你們還有什麼辦法嗎?”雪乃問道。

簡訊,現充,做飯,辦法,做飯,氛圍…

比企穀腦子現在亂成一團,無法回應雪乃的詢問。

“我覺得由比濱的方法很好。”裡誌讚同了由比濱結衣的計劃。

一上來就搞最難的地方肯定不行,先從表麵的搞起,這也和推理一樣嘛。

“我沒有意見。”加藤惠說道。

“那就這麼定了。”雪乃說著,拿出個小本本記錄了下來。

“大家可以出發了,先去詢問一下相關的人吧。”

眾人點點頭,走了出去。



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