大環境不好，許多公司降薪的降薪，裁員的裁員，宋平清卻讓y新增了一款唇釉的生產，主打一個外表漂亮精美，內裡足量好用，色彩名稱好聽。
最重要的是，價格比起同類產品還略低了一籌。
一進入市場就讓把同類商品給比了下去，成功收割到了一大筆資金，甚至門店都開始預售了。
雖然看起來是二十塊九和十九塊九的區彆，但市場很明顯更容易為十九塊九的商品買單。
商家邏輯我送你一塊錢，是為了賺到更多個一塊錢。
短暫的商業互吹之後，吳啟明又把話題拉回到正軌
“也幸好你讓趙磊和我這邊的人一起去談的，趙磊提了y公益廣告當例子，說你作為主要出資人，一定會打造‘女性職場友好型公司’。”
吳啟明不由得有些好奇“你怎麼想到讓貼身保鏢去乾這種活的？”
職業保鏢的壽命其實有限，任何人上了年紀都得考慮轉型問題。
趙磊心裡其實很清楚，以他如今的年紀，等到宋平清離開校園可以全身心投入工作時，他絕對是無法繼續承擔保鏢的職責了。
以他的身體狀況，就算保持的再好，最多也就撐到宋平清高中讀完。
當貼身保鏢的，誰不知道大學階段才是這夥富二代的黃金發育期呢。
眼下趙磊距離轉型雖然還有幾年，但卻早早瞅準了機會，要往宋平清助理的方向上走。
這次挖人還是他主動請纓要去談判的。
趙磊當不了貼身保鏢，不妨礙我依舊能成為非常優秀的打工人。去安保公司當後勤哪兒有正式跳槽到宋小姐身邊來的好？
“他自己申請去的。”
宋平清總是看著慕容雪和顧宗年轉筆，自己也忍不住拿了一個不那麼殘次的殘次品轉
“正好我也想看看對麵是什麼樣的人，不過他彙報的沒你說的這麼細致，就發了個信息說談妥了。”
吳啟明這才稍微的平衡了一些，又支棱起來了“那是，誰彙報情況能比我彙報的好啊。”
宋平清我覺得趙磊的本意是不想搶你的風頭。
然而不管宋平清在內心如何吐槽，麵上依舊能做到不露破綻地連連誇讚“對，還是你拿來的資料更全麵。”
挖來的卜平凡團隊總共有六人，人員配比很均衡，很協調，幾乎是拿來就能用。
但這樣也有風險，為了避免將來執行團隊獨大壓過投資人，宋平清和吳啟明簡單地商議過後，決定把巢湖那邊之前打聽到的團隊也給挖過來。
不是做門店的，沒有做門店的經驗不要緊，誰說咖啡產業不能多元化發展了呢？
重要的是在公司內部也要達成三方相互協調製衡的穩定性，這樣三足鼎立，所有人的職場安全感都會多一些。
團隊總計十四人，宋平清和吳啟明總共注資兩千萬，要求在雲彩省建立自己的咖啡基地來保障原材料穩定。
而被挖來的打工人，每人薪資待遇提升百分之十，開始集體創業生涯。
大家在金城市注冊了公司，名叫微咖。
“為什麼不叫大咖叫微咖呢？”吳啟明覺得這個名字對他而言不太友好，“我雖然是你弟弟，但也是立誌要當大咖的人。”
“因為我們創立微咖不是為了跟某巴克搶那些單杯咖啡消費三四十的客戶，而是為了補上低價咖啡的市場空白。微咖可以拉近受眾和品牌的距離感。”
所以對於某巴克和巢湖來說他們的行為是在容忍範圍內的。