子公司靚麗品牌服裝公司的總經理助理小可笑著說“董事長李總，我認為子公司是股份製的可以按乾股獎勵管理人員，不時的拿現金年終按獎金發放，這樣方便工作！”
李總笑著“小可說的對，那樣吧，小綠總經理，子公司靚麗品牌服裝公司從今年開始拿五百萬獎勵管理人員和技術人員，優秀員工也獎勵，要評估對公司的貢獻！”
小綠認真地點點頭“李總，您放心，我們一定會製定出公平公正的評估標準，確保獎勵能夠真正落到那些為公司做出突出貢獻的人手中。”
小可接著說道“李總，那我們是不是要儘快成立一個專門的評估小組？”
李總思索片刻“嗯，可以。小綠，這件事你安排一下，評估小組成員要包括各個部門的代表，確保全麵客觀。”
小綠回應道“好的，李總，我馬上著手去辦。”
會議結束後，小綠和小可立刻開始了行動。他們召集了各部門的負責人，商討評估小組的人選和具體的評估流程。
幾天過去了，評估小組順利成立，各項工作也在有條不紊地推進著。
在一次公司的晨會上，小綠向全體員工宣布了這個獎勵計劃，大家聽後都備受鼓舞，工作熱情更加高漲。
設計部門興奮地對同事說“這次可得好好乾，爭取能拿到獎勵。”
生產線上的員工也乾勁十足“對，咱們都加把勁，為公司多做貢獻。”
在大家的共同努力下，子公司靚麗品牌服裝公司的業績不斷攀升，新產品在市場上大獲成功。
當天下午在子公司靚麗品牌服裝公司，董事長李總剛好遇到子公司總經理小可，小可長的俊俏，身材很好，臀部圓翹，雙腿修長。
李總笑著說“小可，你挺漂亮的。”
小可羞羞的說“你也挺帥的。”
李總笑著“找男朋友了沒？”
小可心想，李總是不是喜歡上自己了，笑著“還沒，我還小呢，唉喲，我腳扭著了。”
李總說“來，我扶你去辦公室坐下。”
來到辦公室，李總緊張的說“我給你揉一揉吧。”
小可羞的說“不了，我自己揉一揉就好了。”
李總笑著“小可你身材真好。”
小可羞羞的說“我腳都扭著了，老盯我身材看，嘿嘿嘿。”
李總意識到自己的唐突，有些不好意思地撓撓頭“抱歉啊，小可，我這話說得不太恰當。主要是你太出眾了，讓人忍不住多看幾眼。”
小可紅著臉，輕輕搖搖頭“李總，您彆這麼說，我知道您沒有惡意。”
李總趕忙轉移話題“那你這腳傷可得注意，彆影響了工作。”
小可點點頭“嗯，謝謝李總關心，應該沒什麼大礙的。”
這時，有人敲門進來彙報工作，看到兩人的情形，眼神中閃過一絲訝異，但很快恢複正常。
彙報完工作，那人離開後，辦公室裡的氣氛變得有些微妙。李總清了清嗓子“小可，那你好好休息，我先去忙了。”
小可微笑著“好的，李總，您去忙吧。”