“另外通知一下楊部長他們，讓他們也加入我們。”他說道。眾人紛紛點頭同意，並開始走向小飯店。
在路上，大家交談著合作項目的細節，分享彼此的經驗和想法
雖然剛剛發生了一些不愉快的事情，但眾人逐漸將注意力轉移到未來的工作和生活上。
到了小飯店後，何雨柱幫大家點好了菜。
當菜品擺滿桌子時，他們邊吃邊聊，氣氛漸漸放鬆起來。
這時，何雨柱舉起酒杯，對眾人說道“我們的合作方案已經取得重要進展，但這隻是個開始。”
“接下來我們麵臨著更多的挑戰和困難。”
“特彆是在均熱車間可能麵臨人員調整的問題上。”聽到這個話題，大家都沉默了下來。
均熱車間一直以來是熱軋廠最關鍵也是最具技術含量的部門之一。
工作在那裡意味著更高的職位和待遇。
所以對許多人來說，可以留在均熱車間是非常重要的。
“我建議大家應該認真準備，並提前準備相關技能和知識。”
何雨柱繼續說道，“隻有這樣我們才能夠在人員調整時保住我們的位置。”
眾人麵麵相覷，心中充滿了擔憂和思考。
有些人默默地咬緊了牙關，決心更加努力地學習和訓練自己。他們知道，隻有自己具備了足夠的能力，才能在競爭激烈的環境中立於不敗之地。
在小飯店內，氣氛逐漸變得凝重起來。
他們開始討論未來可能麵臨的種種困難和挑戰，從工作到生活各個方麵。然而，在彼此的支持和鼓勵下，大家都感到前進的勇氣和動力。
何雨柱看著大家專注而堅定的眼神，心中充滿了希望。
他清楚地知道，隻要大家保持團結一心、互幫互助，熱軋廠一定能夠克服所有困難。回到熱軋廠後的第二天，均熱車間迅速形成了濃厚的學習氛圍。
學習室內，王茹和其他實驗室成員以及工人們都積極參與培訓課程。
她們明白，在這個競爭激烈的時代裡，隻有不斷提升自己的技能才能立於不敗之地。
王茹教授著相關的理論知識，深入淺出地講解每一個環節。
她和其他實驗室成員實地演示操作步驟，並糾正工人們操作中存在的錯誤。工人們全神貫注地聽著，認真記錄每一個細節。
他們時不時向王茹請教問題，而王茹總是耐心回答，並給出建議。
幾天後，在一場緊張而認真的實操考試後，大約有一半的工人因為成績不達標被調離了均熱車間。
麵對這個結果，王茹感到既失落又慶幸。
失落是因為她希望每個工人都能成功晉級，慶幸則是那些被調離車間的工人有機會去其他部門繼續發展。
王茹知道，這樣的結果對他們來說是一個教訓和警示。
他們明白自己在技術方麵還存在不足，需要更加努力地學習和實踐。而剩下的工人們則以此為動力，更加堅定地投入到學習中去。他們互相競爭、互相補充，共同進步。何雨柱經常前來探望，並鼓勵每個工人。
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