何雨柱微微皺眉，坦誠地回答“我必須承認我和趙長生之間存在一些分歧。”
“我想改善與他的關係以及整個團隊的氛圍。”
阿飛不屑地冷笑道“你覺得能通過這樣簡單的談判就解決問題嗎?”
“趙長生可是個頑固的家夥。”
何雨柱目光堅定地看著阿飛“我明白他的難處，也理解他為什麼會對我的領導風格感到不滿。”
“但我們不能讓個人情緒乾擾整個團隊的發展。”
張美芳插嘴說道“何科長，我讚成你的想法。”
“我們應該嘗試與趙長生開展溝通，協商工作計劃，並提出合理的分工安排。”
“這樣可以避免潛在的衝突，確保團隊更好地配合。”阿飛撇了撇嘴，顯然對這個建議並不認同。正當氣氛有些尷尬時，趙長生推門而入。他看到何雨柱、張美芳和阿飛都在場，眉頭緊鎖。
“怎麼回事?”
趙長生問道，“我聽說你們在議論工作計劃?”
何雨柱平靜地回答“是的，我們正在討論如何改善團隊合作氛圍，並提交詳細計劃給徐大友。”
“我希望你能參與進來。”
趙長生嗤之以鼻道“跟你合作?”
“你以為換了個職位就能改變一切嗎?”
“說好聽的是團隊合作，實際上就是你包攬了所~有的權力。”何雨柱感到有些無奈，他知道趙長生不會輕易接受這一切。
“我理解你的不滿，也了解你的顧慮。”
“但我們必須做出改變，否則整個團隊都會因為個人之間的衝突而受損。”
何雨柱堅定地說道。
何雨柱心情愉悅地走出了廠長的辦公室，他剛剛得到廠長的支持，確保了自己的計劃能夠順利進行。
他回到設備科辦公室後立即開始行動，著手撰寫了詳儘的工作方案，並準備向團隊成員們介紹新的工作安排。
何雨柱召集了張美芳、阿飛和趙長生聚在一起。
張美芳和阿飛見到何雨柱滿懷信心的表情，頓時放下了心中的疑慮，都不由自主地露出了滿意之情。
張美芳鼓起勇氣說道“何科長，我覺得你的計劃和方案非常好。”
“我們真應該好好地配合起來，把設備科做大做強。”
阿飛補充道“是啊，我們團隊現在需要一個明確的目標和清晰的工作安排。”
“我相信隻要大家一起努力，設備科一定能夠取得更好的成績。”何雨柱微笑著點頭“很高興聽到你們的支持和認可。”
“我相信隻有通過團隊合作，我們才能夠解決目前存在的問題並取得進一步的發展。”
就在這時，趙長生的目光落在了手中的工作方案上，他低聲嘀咕道“獎金怎麼不包括我?”
這個細微的變化沒有逃過何雨柱的觀察，他立即解釋道“趙長生，你要知道我們的獎勵計劃並不僅止於金錢。”
“我們還會更多的成長機會和培訓資源。”