在與員工們長時間討論後，何雨柱得出了一個新的決策
“從現在開始，我們將設立員工代表委員會，並設立各種獎勵機製來鼓勵大家提出創新和改進意見。”
“我們將共同努力解決問題，使熱軋廠成為一個效率和幸福共存的地方!”
會議室內響起了熱烈而有序的掌聲。工人們看到了一個充滿希望的未來，他們將共同努力，為熱軋廠的發展做出貢獻。
而何雨柱也明白，隻有與員工共同前進，才能迎接更大的挑戰和機遇。在野山郊區總部的辦公室裡，何雨柱坐在辦公桌前，目光堅定地看著鄭大祥。他知道這是一個決定自己未來和熱軋廠發展的關鍵時刻。
“鄭局，我希望您能支持我的決策。”
何雨柱語氣堅定，“如果您不配合我，公司可能會陷入困境。”
鄭大祥皺著眉頭思索了一會兒，深吸一口氣，開口說道“何主任，你知道我一向秉持原則，並不會隨便屈服於壓力。”
“但是我也明白你現在麵臨的困境。”
“工人們的不滿情緒已經到了極點，再繼續下去很可能會導致嚴重的生產事故。”
何雨柱點了點頭，“是的，我也意識到了這個問題。”
“但是我們不能因為緊急情況而放棄對員工權益的尊重和保護。”
王蓮花靜靜地站在一旁聽著他們的對話。
作為公司總經理，她開始擔心這場爭端可能會影響到公司的運營。
“何主任、鄭局，請不要忘記我們紡織廠的供貨合作。”
王蓮花謹慎地打破了沉默，“如果在這個關鍵時刻熱軋廠出現生產事故，我們的訂單將會受到影響。”
何雨柱和鄭大祥都默默地點了點頭，心裡都明白王蓮花說的是實情。他們不能讓一場管理上的矛盾毀掉多年來建立起來的合作關係。
鄭大祥深吸一口氣，最終做出了決定，“何主任，我會支持你的決策。”何雨柱微微鬆了口氣，感激地看著鄭大祥，“謝謝你的支持，鄭局。”他們明白，在這個關鍵時刻，能夠保持團結和合作是最為重要的。兩人商定好下一步行動計劃後，王蓮花走到何雨柱身邊。
“何主任，我明白你對員工權益的保護非常重視。”王蓮花說道，“但也希望你能考慮到整體利益。”
“我們需要一個既能解決員工問題又不影響公司運營的方案。”何雨柱深深地看著王蓮花，她的話讓他重新審視自己的決策。
“王總，你放心，我會儘力平衡好員工權益和公司利益的關係。”王蓮花微微一笑，“我相信你能夠處理好這個問題。”
在經曆了與鄭大祥的討論後，何雨柱和王蓮花意識到高盛集團對綠源貿易有限公司施加的壓力正在日益增加。
他們越發明白，高盛集團不僅僅是想通過政府關係製造問題，還通過舉報汙水問題來打擊公司的聲譽。
麵對如此多重打擊，何雨柱意識到必須采取一些應急措施來減輕損失。
為了維持公司的運營，何雨柱決定將一部分存貨以低價處理掉，以獲得資金緩解公司麵臨的困境。
他召集了實驗室成員王茹等人開會，討論具體的應對方案。
作為研究設備的科研人員，何雨柱注重實踐和理論的結合，他希望能夠得到大家的建議和支持。