研發部門緊鑼密鼓地組建起專門的團隊，投入到人工智能和物聯網技術的研究中。然而，新的挑戰很快就擺在了他們麵前。
技術團隊在初期的實驗中發現，現有的硬件設施難以承載他們所設想的複雜運算和高速數據傳輸。“這可怎麼辦？如果要升級硬件，成本將會大幅增加。”負責硬件的工程師皺著眉頭說道。
李選閣得知這個情況後，立刻組織了一次緊急會議。“成本固然是一個問題，但我們不能因小失大。如果不升級硬件，項目的進展將會嚴重受阻。”李選閣堅定地說道。
經過一番討論，大家決定尋找性價比更高的硬件供應商，並嘗試優化現有係統，以降低成本。
在尋找供應商的過程中，采購團隊遇到了不少困難。一些供應商雖然價格低廉，但產品質量和穩定性無法保證；而一些質量可靠的供應商，價格又居高不下。經過多次的考察和談判，采購團隊終於找到了一家既能提供優質產品，又能在價格上給予一定優惠的供應商。
與此同時，市場部在推廣公司新產品的過程中也遇到了阻礙。消費者對於新技術的接受程度不如預期，部分消費者對產品的安全性和**保護表示擔憂。
“李總，我們需要加強對消費者的教育和溝通，讓他們了解我們的技術是安全可靠的。”市場部經理說道。
李選閣點頭表示同意：“馬上組織專門的宣傳活動，邀請專家進行講座，同時在社交媒體上發布權威的解釋和說明。”
市場部迅速行動起來，舉辦了多場線下的技術講座，邀請行業內的專家為消費者答疑解惑。同時，在各大社交媒體平台上發布了一係列關於產品安全性和**保護的科普文章和視頻。通過這些努力，消費者的疑慮逐漸消除，對新產品的興趣也逐漸增加。
在解決了一係列問題後，公司的研發工作終於取得了階段性的成果。一款融合了人工智能和物聯網技術的新型產品原型誕生了。
然而，在測試階段，又出現了新的問題。產品在不同的網絡環境下表現不穩定，有時會出現連接中斷和數據延遲的情況。
“這可能是我們在網絡優化方麵做得還不夠。”負責網絡的技術人員說道。
李選閣鼓勵大家：“不要灰心，我們一起分析問題，找出解決方案。”
技術團隊對產品進行了深入的網絡優化工作，他們不斷調整參數，改進算法，經過無數次的測試和驗證，終於解決了網絡穩定性的問題。
新產品準備推向市場，但在定價上，團隊內部產生了分歧。
“價格定高了，可能會嚇跑消費者；定低了，又難以收回研發成本。”財務部門的人員提出了擔憂。
李選閣思考片刻後說道：“我們要綜合考慮市場競爭、產品價值和消費者的承受能力，製定一個合理的價格策略。”
經過詳細的市場調研和成本分析，公司最終確定了一個既能保證利潤又具有競爭力的價格。新產品正式上市，市場反應熱烈。
但隨著銷量的增加，售後服務的壓力也隨之而來。客服部門收到了大量的谘詢和投訴，工作人員忙得不可開交。“李總，我們的售後服務團隊需要擴充，不然無法及時處理這麼多的問題。”客服經理說道。
李選閣立即批準了擴充售後服務團隊的請求，並強調：“售後服務是樹立品牌形象的關鍵，一定要讓消費者滿意。”
公司迅速招聘了一批經驗豐富的客服人員，並對他們進行了嚴格的培訓。客服團隊的服務質量和效率得到了顯著提升，消費者的滿意度也隨之提高。
就在公司全力應對國內市場的時候，國際市場傳來了消息。一家國際知名企業對公司的新技術表現出了濃厚的興趣，有意與公司進行合作。
“這是一個難得的機會，但國際合作涉及到諸多法律和文化差異，我們要謹慎對待。”法務部門提醒道。
李選閣決定親自帶隊與對方進行談判。在談判桌上，雙方就合作方式、技術共享和市場劃分等問題展開了激烈的討論。
由於雙方在一些關鍵問題上存在較大分歧，談判一度陷入僵局。但李選閣憑借著他的智慧和耐心，不斷尋找雙方的利益共同點，提出了一係列創新性的解決方案。經過多輪艱苦的談判，雙方終於達成了合作意向。
但在合作的推進過程中，又遇到了文化衝突和工作習慣不同的問題。
“外國團隊的工作節奏和我們不太一樣，溝通起來有些困難。”項目負責人說道。
李選閣鼓勵大家：“我們要尊重對方的文化和習慣，加強溝通和協調，找到一個雙方都能接受的工作模式。”
為了解決文化和工作習慣的差異，公司組織了多次跨文化交流活動，讓雙方團隊的成員能夠更好地了解彼此的文化和工作方式。同時，建立了專門的溝通協調機製，及時解決合作中出現的問題。