公司在經曆了一係列的突破和發展之後，並沒有停下前進的腳步。李選閣深知，在競爭激烈的市場中，稍有懈怠就可能被淘汰。
隨著新業務的初步成功，公司決定進一步加大投入，擴大生產規模，以滿足不斷增長的市場需求。然而，這一決策並非一帆風順。
在尋找新的生產基地時，公司遭遇了重重困難。合適的場地稀缺，租金高昂，而且各地的政策法規也存在差異。“李總，我們看了幾個地方，都不太理想，要麼位置偏遠，要麼條件苛刻。”負責選址的團隊成員向李選閣彙報。
李選閣沉思片刻後說道：“不要局限於眼前的幾個選擇，擴大搜索範圍，同時與當地政府積極溝通，爭取一些優惠政策。”
選址團隊成員們不辭辛勞，足跡遍布了城市的各個角落。他們深入到一些尚未完全開發的區域，與當地的政府部門進行了多次深入的洽談。為了能找到最理想的場地，他們日夜奔波，甚至放棄了周末和節假日的休息時間。
經過艱苦的尋找和談判，終於在一個新興的工業園區找到了理想的場地。但新的問題又隨之而來，新廠房的建設需要大量的資金和時間，而且在建設過程中還麵臨著各種技術難題。
“李總，施工過程中遇到了一些地質問題，可能會影響工期。”工程負責人焦急地說道。
李選閣立即召集相關人員商討解決方案：“請專家進行評估，製定應對措施，不惜一切代價保證工程質量和進度。”
公司迅速邀請了地質專家和建築工程師組成了專門的攻關小組。專家們對地質情況進行了詳細的勘察和分析，提出了多種解決方案。施工團隊則根據這些方案，日夜奮戰，采取了一係列的加固和調整措施。在這個過程中，李選閣多次親臨施工現場，為工人們加油鼓勁，提供必要的支持和指導。
在解決廠房建設問題的同時，公司的人力資源也麵臨著巨大的壓力。隨著業務的擴張，需要招聘大量的新員工，包括技術工人、管理人員和營銷人員等。
“李總，招聘的進展不太順利，符合要求的人才很難找到。”人力資源經理麵露難色。
李選閣指示道：“拓寬招聘渠道，提高薪酬待遇，同時加強內部培訓和人才培養，提升現有員工的能力。”
人力資源部門立即行動起來，不僅在各大招聘網站發布招聘信息，還積極參加各種人才招聘會。他們與高校建立了緊密的合作關係，不僅提前預定優秀的畢業生，還邀請高校的專家和教授為公司的員工進行培訓和講座。同時，公司內部也開展了一係列的培訓課程和實習項目，為新員工提供一對一的導師指導，讓他們能夠儘快適應公司的文化和工作要求。
在生產方麵，原材料的供應也出現了問題。由於市場需求的突然增加，供應商無法及時提供足夠的原材料，導致生產計劃受阻。
“李總，原材料短缺，生產線可能要被迫停產。”采購經理憂心忡忡。
李選閣果斷地說：“尋找新的供應商，同時與現有供應商協商增加供應，不能讓生產停下來。”
采購團隊迅速行動，四處尋找可靠的供應商。他們日夜兼程，走訪了一個又一個的原材料生產基地，與眾多供應商進行了深入的溝通和洽談。同時，與現有供應商進行了多次艱難的談判，曉之以理，動之以情，最終解決了原材料供應的問題。
在新產品的研發上，公司也遇到了強大的競爭對手。對手推出了類似的產品，而且在價格和性能上具有一定的優勢。
“李總，對手的產品對我們造成了很大的壓力，市場份額有所下降。”市場調研人員說道。
李選閣鼓勵大家：“不要害怕競爭，我們要加大研發投入，不斷創新，提升產品的競爭力。”
研發團隊日夜奮戰，對產品進行升級和改進。他們深入研究市場需求和客戶反饋，不斷嘗試新的技術和設計理念。經過無數次的實驗和失敗，終於增加了更多的功能和特色，同時降低了成本。經過努力，公司的產品重新奪回了市場優勢。
在市場拓展方麵，公司試圖進入國際市場，但卻遭遇了貿易壁壘和文化差異等問題。
“李總，我們在國際市場上遇到了很多障礙，很難打開局麵。”國際業務經理說道。