“小周他們呢？”苗主任問道。
“所有作業文件都是第一時間寫、第一時間完成。我看過他們的病曆，基本沒有太大的毛病。”張友道。
術前各種繁瑣的步驟，還要檢查電子儀器的線路、藥品生產廠家和保質期……竟然病曆都第一時間寫。
“他手底下的醫生沒造反？”苗主任詫異問道。
“小周喂得飽。”張友用最小的聲音說道。
苗主任了然，隻有這麼一個解釋能說得通。
醫生的工作本來就很繁忙，一周七天，每天平均十二個小時左右，院方還不給加班費。
臨床上能掙錢，這是機器還能維持運轉的原因，醫生們的乾勁也還算是足。
畢竟醫生屬於大後期職業，很多人年輕的時候放棄一些利益，也都是著眼未來。
幾種因為合在一起，才有臨床現在的局麵。
但話是這麼說，即便是苗主任自己也不敢把手下的醫生壓榨的太狠。
去年手下有個新來的帶組教授，帶了一名進修醫生。結果帶組教授把所有病曆之類的活都扔給進修醫生乾。
他的手術雖然不多，但手寫病曆有多累大家都知道。
帶組教授是新人，要求比較嚴，也想做出點成績。那名進修醫生乾了一個月，每天睡眠時間不超過5個小時，最後直接崩潰。
還沒到進修結束的日子，進修醫生就不告而彆，進修證也不要了，臨走的時候把當時組裡所有患者的病曆全都撕了。
這都是小事，苗主任也隻是批評了一下帶組教授，至於他能不能乾，那是他的事兒。
這件事情主要因為醫生的工作時長已經被拉到極限，還要提心吊膽的注意每一個細節，下去之後還要寫病曆、看患者、做處置。
不夠堅韌的醫生很快就會崩潰。
類似的事情苗主任見多了，所以他也不敢往死了壓榨，除非像張友說的一樣——喂得飽。
但一共就那些錢，喂飽了手下醫生，自己掙得就少。
周從文有點意思，這是準備拚命做出業績給老板看的節奏。
苗主任看周從文的背影的目光變得愈發複雜起來。
“準備的比較充分。”周從文和身邊的劉偉說道。
“我一早來查的。”劉偉笑了笑。
“麻吧。”周從文道，“我去刷手。”
“從文，我算了一下，呼氣末正壓設定為6毫米水柱比較適合，你看呢？”劉偉問道。
“可以。”周從文道，“按照公斤體重，雙肺通氣的潮氣量給8。氧濃度給60，術中測兩次血氣，具體情況到時候再說。”
“哦了。”劉偉做了一個ok的手勢。
苗主任徹底無語。
周從文管的這麼細致麼？！
連ee；單肺、雙肺潮氣量什麼的都要管。
這……