和房屋中介聊完要求之後,周敏又打開了常用的幾家招聘網站。
用未來在線教育的賬號,在上麵發布的招聘全職專利工程師、專利代理人、知識產權流程管理師等崗位的招聘信息。
這一次,周敏隻打算招有經驗的全職的工作人員。
這樣不僅可以快速上手工作,同樣也方便管理。
招聘信息發完之後,周敏想了想,還是掏出了手機,翻出了一個號碼。
周敏的電話剛打過去,立刻就被接通了。
對麵似乎對周敏的來電很吃驚“喂,周總,你今天怎麼有空給我打電話呀?”
這是一個獵頭的電話。
非必要情況下,周敏完全不想和對麵有任何溝通,實在是前幾個月的接觸太影響心情了。
幾個月前,就在未來在線教育公司剛剛嶄露頭角的時候,這家獵頭公司就盯上了他們。
未來在線教育的大部分員工都有接到過這家獵頭公司的電話,尤其是當初搭建網站的那批同學,更是每天都要受到他們的電話轟炸。
甚至連周敏自己都被他們挖過很多次。
在把他們電話拉黑了一個又一個,依然不好使的情況下,為了解決大家被日夜騷擾的問題,周敏乾脆直接把他們獵頭公司的負責人,約來公司見麵了。
可能是害怕被打,這個負責人來的時候,並不是隻有自己一個人來的,同行的還有四個五大三粗的漢子。
剛見麵的時候,也是話裡話外地暗示自己人脈背景很深。
隻可惜周敏對此並不關心,周敏隻是領著他把公司四處逛了逛,讓他看了一下公司員工們的工作狀態之後,這個獵頭公司的老板就閉嘴了。
之後這家公司也沒有再騷擾過周敏公司的員工。
而這個電話,就是那個時候經常騷擾自己的電話之一。
周敏後來才知道這個一直騷擾自己的獵頭,就是這家公司的老板。
接到周敏電話的範思賢,感覺十分稀奇。
自己這個電話號碼,不是被對麵這個人給拉黑了嗎?
怎麼現在又放出來了呢?
沒等他多想,就聽到電話那邊說道“範總,你好,我想了解一下你們公司這邊業務都有哪些。”
周敏對這個獵頭公司老板的專業能力,其實並沒有那麼看好。
但是無奈目前國內有點規模的獵頭公司就這麼幾家,比起重新去找渠道聯係彆的獵頭公司,周敏覺得還是直接找已經打過交道的思賢獵頭公司更方便一些。
而且彆的方麵不說,這家公司獵頭們的臉皮和抗挫折能力,絕對都是一流的。
電話另一側的範思賢聞言,不由得一陣失望。
原來不是對自己之前推薦的崗位心動的呀。
雖然聽對麵的語氣,大概也是有業務要找自己。
但是對於未來在線教育這樣的公司來說,幫他們招人,哪有招他們的人來得舒服呀。
要知道,外麵多的是盯著未來在線教育員工的公司呢!
甚至有幾家公司,都已經對外放話說,隻要有獵頭公司,能幫他們挖來未來在線教育公司關鍵崗位的員工。
他們願意按這些人到崗後的年薪,1:1地付全額傭金給獵頭公司。
這也是他們公司當初定點挖未來在線教育公司牆角的原因。
為了達成這個目的,當初他還用人脈,高價買了一份首都大學最新的學生信息。
在他們試水一兩個月之後,發現完全翹不動未來在線教育的任何一位員工之後,他就開始盯上了這家公司的老板。
他想著隻要他能把這家公司的老板給挖走了,那後續其他的員工豈不是都可以一鍋端了。
然後想象很美好,現實卻狠狠地給了他一巴掌。
在他和公司的幾個金牌獵頭顧問,一起出馬都敗北了之後,這家公司的老板也終於受不了了他們的騷擾,直接約他們到未來在線教育公司見麵。
那一天他才真正地見識到了,什麼叫做企業凝聚力。
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