研發部有了第一位員工的加入之後，餘下的幾日，周敏又借著簽兼職合同的名義，把其他幾位有潛力的麵試者也都約談了。
在聽到工作時間自由之後，幾位麵試者都選擇了加入華創知識產權的研發部。
因為他們的加入，周敏決定在已經做好的公司官網上，加了一個定製研發產品的區域。
周敏弄好這一切之後，又打開了自己正在編寫的數據庫軟件。
因為公司的定位是一家知識產權商城，未來肯定會有大量的專利，會在這裡被注冊、授權、交易。
但是不同的專利，它涉及的學科、行業是不一樣的，它的複雜度、商業價值和重量級也是不同的。
為了避免一些重量級的專利，落入到能力不足的工作人員手中。
周敏打算給這些員工，做一個內部的任務平台。
在這個平台裡，每個專利在被委托的時候，都會按照它的商業價值、創新度等方麵進行一個分級。
專利工程師、專利代理人、專利律師、專利研發工程師等人員，也會按照他們的工作能力，和資曆進行一個分級。
每個工作人員隻能接取和自己分級對應的任務，以及低於自己分級的任務。
這樣的話，以後大家就可以自己在平台接單了，而不是等著自己派發任務了。
同時還可以設置一個團隊任務區域，這樣的話，一個團隊自己就可以跟進專利的整個流程。
團隊接單，可以按團隊負責人的等級來接取任務。
一個單子隻要有人接取了，就會被鎖定。超過一周的時間未更新任務進展的，任務就會被放出。原接單人，不能二次領取任務。
接單人每完成一項任務，就會獲得相應的等級分。平台等級增長後，接單人可以接取更高等級的任務。
同理，接單人領取任務後，一旦發生完成不了任務的情況，本人就會被扣除相應的等級分。
平台等級降級後，接單人隻能接取低一等級的任務。
周敏在腦海裡一步步地規劃著企業的運營模式，雙手也毫不停歇地將腦海裡的想法寫成代碼。
等周敏把這個軟件徹底寫完的時候，已經一周的時間過去了。
周敏趕在寒假開始之前，把這個軟件在公司內試行了。
因為現階段，公司內部的專利數量不多，周敏索性把所有人的等級都他們的行業工作年限，粗略地劃分了一下等級。
而後周敏又領著，那些從委托人手上，接取專利委托的專利顧問們，將那些暫時還無人負責的專利委托，按商業價值，和難易度，又做了一個分級。
做好這一切之後，周敏又把這個分級標準傳達給了這些專利顧問們，並要求他們以後在接取專利委托之後，上傳任務係統的時候，就要做好專利分級。
當然周敏也在這個任務後台直接設置了這些要求。
這些專利從上傳，到出現在任務平台上，中間是需要審核的，審核人就是每個專利顧問小組的組長們。
周敏設置這個審核環節，就是擔心會遇到一些重要的專利，被一些眼光不好的人，分類錯誤的情況。
在周敏公司開始試運行這套任務軟件，智能辦公的時候，寒假也悄悄地來了。
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