更關鍵的是這些人現在又有用了。r/
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很冷酷麼，沒用的時候是數字有用的時候，就又是人了。r/
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這都是很正常的，上位者在思考的時候想的都是些大局，但是犧牲的卻不是他們的利益。r/
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“我們需要把他們重新的組織培訓起來，至少要回複他們的技術水平，然後按照技術等級重新的簽訂合同加入勞務派遣公司，將他們派遣出去，然後我們還要大量的開辦技工學校，重新開始培養我們的技術工人隊伍，我們現在至少有了幾千萬人的缺口，最重要的是，我們三千萬人的高級技工隊伍，快消失了！”r/
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大背頭孫楚，摸著自己的頭發說道。r/
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這才是這些人要給予補償的原因，他們需要大量的技術工人，可是由於下崗潮的出現，整整有十幾年的時間裡麵，技工的係統培養斷掉了，從以前的家家戶戶花錢都要去當工人，變成了死也不去學技術當工人了。r/
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他們現在是在彌補這十幾年來的過錯。r/
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除了少數工人出身的大佬們是真心的想要去補償他們，其他的大佬都是在為以後的事情考慮，現在什麼外貿那些的已經是過時的夕陽產業了。r/
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他們現在最需要的事能夠為他們換取利益和技術的產業工人，尤其是裡麵的高級技工，可是沒有人願意去當工人了，這才是他們最擔心的事情，可見的遠景利益沒有了。r/
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在以前說一個人這輩子就當工人了，是一句捧人的話，因為當了工人吃喝不愁，還時不時的都有米糧油肉的發下來，又能分到樓房，那可是一般人擠破腦袋都擠不進去的鐵飯碗。r/
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可是現在呢，一輩子當工人就是說你這個人沒有出息，隻能去混日子了。r/
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這種改變是這些大佬們不想看到的。r/
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所以他們想要做出改變。r/
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重新定級工資水準就是改變的開始，這個工資水準是一定要很高的，至少8級工，最頂級的那些八級工要給他們定一個最高的薪水，而且要把這件事登報，一定要鬨得國都知道這件事。r/
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“所以？你們的意思是，八級工，不算獎金，年薪稅前百萬？”r/
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王潤民看著眼前的報告和麵前的孫楚等人，有些招架不住了，年薪百萬是什麼水平，這些人沒有點逼數麼。r/
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“這個這不多的，如果算上稅的話，也就是五十萬左右的工資，還有我們是要進行三年一考的策略，而且這些人都是有數的，全國隻有不到十萬的技術工人可以成為8技工，也就是說一年我們為這些人開五百億左右的工資就好了，然後那些七級工即便是實力再強，年薪都不能突破五十萬的，想要上去就要通過三年一考才行，還有那些重點裝備企業，一定要定下來他們需要有多少八級工才可以的，我們主要是想通過這種方式來提升技術工人的地位和人們學習技術的積極性，所以這個花費不高的。”r/
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孫楚摸著頭發說道。r/
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“每年幾千億的技術工人工資麼？我們現在掏不起的，這樣吧八級工人的工資頂在一萬起步，七級的八千起步，六級的七千起步，六級一下的三千起步，這樣就已經是很高的工資了，你們定下來的水準十年後還差不多，還有以後技工學校，工種技能四級才允許畢業。”r/
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