“他以後會是個很厲害的人。”
看著薑峰慢慢走遠，李默突然對易峰說道。
易峰張了張嘴，不知道該回一句什麼，也不知道為什麼，李默會突然對他說出這樣一句話。
‘難道我就不厲害了？！’
一周後，易峰在和程武聊天的過程中，聽到程武說了這樣一條消息營銷中心的業務員薑峰，剛入職一個月就被提前轉正了。
易峰連忙追問程武他為什麼能那麼快轉正？！
“聽說是協助藍經理有功，而且因為這一個月經常加班，表現良好，這才被藍經理批準的。”
“不是應該由藍總監批準嗎？！我記得我們職員的轉正，都必須經過本部門的最高領導同意啊！”
“那你也不想想藍經理是什麼人，而且我在偷偷告訴你一個小消息啊！”
“你說，我肯定保守秘密！”
“營銷中心部門要擴充，藍經理會升職為營銷總監”
11月底，營銷中心部門擴充，分彆擴充為營銷一部和營銷二部。
12月初，人事行政部升級為人力中心部門，分彆為人事部和行政部。
李默知道，這雖然是為了給藍寧等人升職做的鋪墊，但更多的，還是在為8手機做一些前期布局的準備工作。
一旦確定8手機的發布時間後，那就連研發中心部門都要擴充了，其它幾大部門自然也會如此，或增加人手或獨立分管出來工作。
而這段時間裡，李默也從網上找了好幾家食品飲料的生產廠家，得益於廣東地區的特殊條件，他甚至還抽空跑去了這些生產基地。
在付出不少腦力和體力等辛苦後，他直接跟對應的業務員，簽訂了幾筆長期買賣。
12月6號這天上午，劉西康把李默叫去他的辦公室。
“觸摸屏雖然確定下來了，不過要量產的話還是有不少問題，他們的產線也有很多設備跟不上。所以李默，你明天開始去跑下彆的幾家廠商看看。”
“昆騰世紀這家公司在我們國內，已經是數一數二的觸摸屏廠商了吧，他家都不行的話，其他家有這個條件嗎？！”
“不清楚，所以要你帶著樣品去跑到實地看看。”
“如果升級設備的話，昆騰世紀公司不願意先行投入嗎？！”
“胡旭跟我說很難，就算最後願意了，恐怕我們也得承偌不少條件才行。”
“那行，我爭取在月底前把這個問題給搞定。”
“慢慢來，你得了解清楚後我才能做決定。”
“這您放心，隻是一月份我得跟您請兩個禮拜假。”
李默無奈，話以至此，他隻能對劉西康實話實說，要不然真因為觸摸屏的事情，耽誤了自己超市在大雪災下的賺錢計劃。
那他就隻能偷偷流淚了。
“你小子打算乾啥？什麼事情要請那麼久的假！”
劉西康皺眉，本來以李默的工作能力，和這段時間以來在8上麵的那些功勞，他早就可以把李默提升起來了。
而不僅僅隻掛著個項目主管的虛職。
但考慮到葉輝幾人也是那麼久升的職，以及目前研發中心的框架就那麼大，他就想稍微緩緩在說。
但眼看8手機的事情，在過一年半載就要落地成型了，到時候研發中心部門必然要擴大