娛樂三人行！
一向低調不愛管事的段杉杉，今天情緒會變得這麼激動，那也是有原因的。
很簡單，就在半年前的聖杯工作室，他本人就有過類似的經曆。
當時是自己覺得實在在聖杯乾不下去了，所以才會自動辭職。
雖然實際上沒有任何人要求他這樣做，不論是許主策、淩星寧還是那位後來的文案殷驍，大概都沒有這種想法。
可實際上，要說他是被迫辭職的，其實也不算太偏離事實。
今天他觸景生情，劉可韋當初看著他辭職走人時的感受，他也算是結結實實地體會了一把。
難怪那家夥後來說就在自己離開聖杯的時候，不是曹恭和佘近山兩位攔著，他差點就把許主策給揍了一頓。
原來是這種滋味！看來倒不能說劉可韋年輕愛衝動，沒想到自己一個三十多歲的中年宅男，親身經曆的時候竟然也控製不住自己暴走的情緒。
“段係長，你恐怕搞錯了某些事吧？根據我們的合約，任命製作人需要工作室全體股東的過半同意，這沒有錯。可是合約上還有規定，如果製作人出現嚴重違反納克森公司管理製度的情況，為了保障工作室最大股東的利益，我們納克森公司有權隨時將其撤換。”
權專務本就是有備而來，這會兒先側頭哈了一口氣表示不屑，然後一串話下來就直接把段杉杉給說懵了。
三人行工作室最初成立的時候，劉可韋、車光龍和段杉杉三人按照天朝法律，與霞飛研發二部簽訂的是“合夥”性質的協議。
後來霞飛毀約撤資，這才由劉可韋代表工作室與納克森的代表趙倉廷簽訂了新的投資協議。
說實話，第二份協議，他可沒怎麼關注——在他看來，有劉可韋和車光龍這兩位經驗豐富的專業人士把關，自己當時又隻不過是個入行半年的新人，便覺得沒必要去瞎操心。
這會兒聽到權專務說起了合約細節，便下意識地往劉可韋和車光龍兩人的方向望去。
劉可韋耷拉著腦袋。垂頭喪氣一言不發，也不知道此刻心裡到底在想些什麼。
於是他的目光轉向車光龍，迎著他的視線，車光龍表情沉重地點了點頭。表示確實有這麼一回事。
簽約的時候當然有看到這一條，可但是誰會覺得自己沒事乾會故意去違反所謂“納克森公司的管理製度”呢？
所以不管是劉可韋還是車光龍，都把這一條視而不見。
合約這種東西，每家公司都未必相同，各種條款規定很可能在這家公司的合約裡存在。在另一家公司的合約裡又根本找不著相關的內容。
總的原則隻有一條隻要不違反所在國家的現行法律規定，它就具有約束效力。
隻有像s公司那些明顯違背了法律公平原則的“奴隸合約”，才會被裁定為不具有約束力。
段杉杉眼珠一轉，論戰之魂猛然覺醒，瞬間就找到了能支撐自己立場的論據“可以呀，就算你們有權將老劉免職，我們三個重新推舉他再次擔任製作人不就行了——你也說了，任命製作人需要全體股東的過半同意，我們這樣做沒問題吧？”
“理論上確實沒問題，不過我方還是可以根據劉室長之前的行為再次免除他的職務。”權專務撇撇嘴。
“那你們就繼續免職啊。你們撤他十次，我們就選他十次。”段杉杉開始較勁了。
“不用那麼多次，隻要這種情況重複三次，我方就可以提出訴訟了——合約裡可還有一條規定，你們幾位不得以任何方式乾擾工作室的正常運作，拖延項目研發進度。我方完全有理由認為你們在破壞協議！”
權專務搖搖頭，歎了口氣，用近乎於看待白癡的憐憫目光瞟了瞟段杉杉。
“呀，那就打官司好了！我還真不相信，這個世界上還找不到地方說理了？”
被權專務的態度刺激得暴跳如雷。段杉杉憤憤不平地拍了下桌子，
“你們確定要在韓國，與納克森公司的大股東之一，趙倉廷先生打這場官司？我可以把這句話擺在這裡。不管從哪個角度，你們都必敗無疑！”
提到“韓國”、“納克森”、“大股東”這幾個關鍵字的時候，權專務特意加重語氣做出強調。
韓國各大財團把持著這個國家社會生活的方方麵麵，甚至能很大程度地左右每一屆總統選舉的結果。
要說他們沒法對法院的審理過程施加影響，智商正常的成年人大概都不會相信。
韓國人真的在乎所謂的“公平原則”嗎？
在不涉及到民族問題的時候，或許是的。
可是一旦有可能上升到所謂“民族”的高度——都不用舉彆的例子。日韓世界杯上韓國裁判們的表現就是明證。
就劉可韋這件事，嚴格來說雙方對這一行為的定性存在認知分歧，而不是任何一方在無理取鬨。
公說公有理婆說婆有理的前提下，一邊是幾位孤零零在韓國舉目無親的天朝人，另外一邊則是韓國遊戲第一巨頭納克森公司的大股東之一——哪怕是在公司裡不太讓人待見的一位大股東。
用腳丫子想也能推斷出，上了法庭哪邊會有絕對勝算。