交流太快，大東再次沉默，陳小東卻有點急，他怕大東把話頭一直帶偏，繼續說道。
“付出就有回報，這是最簡單的管理活動。人情世故是個實踐過程，你若想求到答案，一定會變成負數的法則，所以我們要跳出來理解世界。
工作要學會找需求、學會展示自己滿足需求的能力，是需求成就了你，是滿足需求的能力成就了你，不是某個人。
隻要你技術越來越好，自然需要的地方越來越多，生活也會越來越好。記住，不要選擇彆人給你的選擇，社會中的糖果全部帶毒。”
大東抬頭看一眼堤壩下的辛可言，她還沒有回來，扭頭朝陳小東笑了笑，“謝謝，我覺得餘老師和張總都沒有害我的意思，張總也說餘老師不壞，我從沒有認為誰是壞人。”
陳小東大惱，“放屁，小孩子才說好人壞人…”
他罵了一句突然笑了，撓撓額頭道，“大東啊，餘叔當然希望你好，你成功他也成功，你失敗他丟人，這與格局無關，與好壞無關，共贏是基本的處世哲學。
期盼彆人倒黴，笑話彆人失敗，這是無能的病態心理，失敗者都不算，就是純粹的下賤。
一個成熟的人，怎麼會是一個壞人？又怎麼會是一個好人？你說他好人壞人的時候，隻會證明你不成熟。”
陳小東突然發現，大東原來得從‘他的事’溝通，他聽進去了，理解了，所以眼神發亮，神態輕鬆。
媽的，你這由下向上的弱勢心態、‘仰望’彆人的自卑心理真頑固，害我半天想培養你由上向下的思維，方向就錯了。
大東深吸一口氣，咧嘴笑道，“原來你們的教育是先認識社會，先認識人性，然後再學習知識。而我們沒有資源認識社會，隻能努力學習知識，然後逐漸體驗社會。”
陳小東啪啪鼓掌，“俺滴娘咧，你終於認清咱們之間的那一點點區彆了，人性無高低，咱們都處於一個人生過程之中，最終的彼岸都是我們追求的目標。
現在你就知道，其實有錢人也是普通人了吧？有錢人也沒有高人一等的知識，還是我跟你說過的那句話，他們閒，他們在研究人，而你在琢磨事。”
大東明悟點點頭，但這僅僅是讓他內心具備與陳小東辛可言交朋友的心態，距離陳小東期望的‘認知’，還遠得遠，因為他自己體驗了二十年，大東才剛剛體驗，哪能說跳出來就跳出來。
“鐵柱，說起咱維修中心，我一直有個疑問，為何不去真正的招人呢？我相信餘老師隻要去招，肯定能招到合適的人，非得等我們兩個開張，屬實有點…有點…”
陳小東輕咳一聲，接著他的話茬道，“有點官僚的愚蠢？”
大東不好意思笑笑，他有時候就是這麼想的。
辛可言回來了，端著一個鍋到後麵去燉魚，搖搖手示意他們繼續，她不需要幫忙。
陳小東喝口酒歎氣，“易小西，這就是管理實踐啊，你，你這樣的人，你這樣有學曆、又沒有薪資要求的人才能得到試驗的機會，才能助他成功。”
“學曆為什麼是資格？”
“不，你沒理解本質，學曆不是資格，得到機會才是資格，沒有學曆有能力的人也可以。”
“那為什麼不讓有能力的人來試試？”
“好問題，請問有能力的人在哪？真正有能力的人已經有了固定工作，會放棄現有工作，為了一個縹緲的希望到這裡做小白鼠嗎？也許有，但信任是相互的，他們又怎麼保證管理會給他們這樣的機會？”
“我也這麼想過，但我想問的是領導為什麼沒有魄力給他們機會？”
“笨蛋，餘叔可以試驗一次兩次，可以試驗一人兩人，但時間呢？管理最大的成本是時間，試驗成功還好說，萬一失敗呢？集團承擔不起頻繁的長時間失敗，所以非常謹慎的試驗，否則這個項目是錯的，他們會丟掉領導的信任。要不說你才是成全他們的人，你要看得起你自己。”
車後麵燉魚湯的辛可言瞟了一眼陳小東，暗罵他急切，你把自己‘摘出來’想儘快脫身，隻會讓易大東進入誤區。
大東現在的心態需要‘調節’一下，讓魚湯燉著，辛可言坐到兩人中間，拿起啤酒喝了一口，微笑問大東，
“你猜我和小東為什麼喜歡來這裡嗎？”
“啊？風景好，心情放鬆啊。”
辛可言露出一個恬淡、狡黠的笑容，突然雙手放到嘴邊，對著大山湖麵用儘胸腔力氣吼了一聲。
她這動作太突兀，聲音太高，不僅與她平時的性格不一樣，還把身邊的易大東嚇了一跳。
上遊山穀回蕩著白富美放肆的吼聲，把大東驚得目光遊離…
辛可言笑著拽他起身到堤壩邊，“你也試試，這才是原因，憂鬱儘去的清爽，可遇不可求。”
大東懵逼了，在她的鼓勵下深吸一口氣，如同有人拿刀指著他腦袋，急促短暫，對著山穀湖麵快速吼一聲。
“啊！”