汣桉集團大大小小一百多個直屬廠礦，加上子公司，控股公司，合作公司，十五個縣市區至少有101novel.com多萬員工。
餘勤厚在總部雖然排第五，依舊是大佬中的大佬。
大東這個二傻子，還是沒有認清楚餘勤厚真正的社會地位。
就像他的董老師一樣，知道高，但不知道有多高，沒有一個明確的層級概念。
嚴格來說，他這個準女婿，在普通人眼裡也是很遙遠的存在。
自己好像都沒有認識到。
但這不是重要的，重要的是，汣桉高中低三層，好像都是一樣的生態。
因為空降領導在這裡根本無法乾出成績，越是高層越不想來，中層反而能混混，但中層怎麼會空降，導致彆人越來越恐懼到汣桉任職，放眼望去，幾乎全是一步一步走上來的自己人。
沒錯，是自己人，而不是本地人。
自己人一定是本地人，本地人不一定是自己人。
從上到下一樣的生態，這就導致韓秀麗摸人脈的事沒有儘頭。
因為他們是個‘環’。
幾乎每個員工的七大姑父、八大姨父都是汣桉一個小領導。
那沒有毫無背景的人嗎？
當然有，像韓秀麗、易大東、張軍、李建功就是。
但他們是嗎？
當然不是，他們的靠山就是易大東，而易大東的靠山，是董事長外甥的朋友，是餘勤厚可能的女婿，是韓‘磚頭’的朋友。
年輕員工也許沒有背景，比如張靜。
但她現在也有了，靠山是易大東和陳小東。
新員工也許沒有背景，比如剛剛招考的這些人。
但是…
這些都是年輕人，不出三年，他們就是汣桉的女婿，就是汣桉的媳婦，九成人會在本地成家。
沒有人逼他們，時間和環境會告訴他們，才華在‘鄉親’麵前不堪一擊，他們會自己選擇。
剩下一成，有的與本地人組合，有的也許會蹉跎一生。
底層是這樣，而且年年是這樣，久而久之，汣桉的圈子就是織毛衣，無數個小環彙聚成一個大環。
無論是領口的‘上層環’，還是袖口的‘下層環’，都能通過七拐八繞的關係扯到一起。
而且…拽住一個‘線頭’可以找到所有環。
就像大東的老家西溝，一溜幾十裡，到處是親戚，但你要說什麼親戚，可能是表親的表親的表親…
這是無法打斷的循環。
任何人看到，都隻能適應。
陳小東應該慶幸，他媽媽是汣桉高層退休，他的長輩是高層，否則他這個公子哥屁都不是，你就是一百個博士頭銜，都沒人鳥你。
易大東應該慶幸，一開始餘勤厚就準備培養他，一開始他就跟陳小東做了朋友。
所以，大東也是董事長的人。
原以為西溝是山裡人，大東摸了一遍人脈才懂，汣山也是‘山’。
汣桉的人脈與西溝的人脈本質上沒區彆。