劉運長笑了笑，拍了拍劉亮的肩膀說“亮子，我相信你。其實那天我也隻是隨口一說。”
“不是，老大，我現在可是兢兢業業的乾活，沒有亂七八糟的。是不是季畫那娘們兒又告我的狀了？”
“我知道，回扣的事，我把姚遠他們的心給傷了，她一直忌恨我。我也後悔，真的改了。”
劉亮一口氣說了一大堆，臉上也現出了氣憤的表情。他認為又是季畫告他狀了。
劉運長饒有深意的看著他，嘴角掛著意味深長的笑容。
“你這是什麼眼神，現在技術部真的是有了大轉變，不信你自己去問。”劉亮又道。
“我問誰去？趙老黑，李剩子，還是季總？他們都很忙，誰有時間天天盯著你。”劉運長淡淡的道。
“可是……也不能冤枉人啊。”劉亮有些急了。
“技術部的轉變，我聽說了。”劉運長看到劉亮著急的樣子，也不再逗他了。
其實，這幾天他真是特意找到趙老黑還有季畫他們，包括楊萬財一些人都有意無意的找來聊天，一方麵了解公司的狀況，一方麵就是了解劉亮的情況。
雖然回扣的事是低調處理的，可村裡的人，公司的人，都知道是怎麼一回事，私下沒少議論。
而他聽到的信息，竟然都是誇獎劉亮把技術部搞活了。這倒是讓劉運長很是意外。
這可是一個專業極強，要求也極高的部門。一個非專業去管理一群專業人士，如何能讓人信服？
本來是想修理劉亮的，結果倒是讓他如魚得水了。這也引得了劉運長的思考，那就是，任何一個部門，綜合力量的重要性。
劉亮不具備畜牧專業技術，但他身上的溝通能力和統籌協調能力，正是陸饒他們這些專業技術人才身上所欠缺的。
姚遠和秦明身上倒是具備，可惜，這樣的人太少了。
劉運長又不得不感歎，精於世故，鑽石業務的水平就差些，精於技能，人情世故方麵就欠缺。想找一個完美的管理人才，還真是難啊。
此時，他正琢磨，是讓劉亮繼續待在技術服務部，還是把他抽調出來呢。
結果劉亮先找到他了。
“不錯，鑒於你最近的表現不錯，給你們技術部門口頭表揚一次，有機會替我請大家吃頓飯，這段時間真的是辛苦你們了。”劉運長笑著說道。
劉亮聽了，心裡的一塊大石頭終於落地了，連忙道“不辛苦，我這也是將功補過。”
劉運長點點頭，道“彆驕傲，你們技術部最近工作確實開展得不錯，養戶對你們的評價很高。繼續保持啊！”
他鬆了口氣，笑著說“放心吧，我一定會打理好雙方的關係的。我就是怕你誤會，不信任我了。不過話說回來，運長，你也要注意休息，彆太累著自己。”
“放心吧，我會的。彆忘了，我們是發小，不信任你信任誰。”劉運長回應道。
劉亮感激地看了劉運長一眼，心裡竟有種想哭的衝運。
趙老黑他們說的沒錯，劉運長重義義，重感情，他們是劉運長為數不多的朋友。隻要他們不變心，劉運長就不會拋棄他們。