當然他們的待遇也是不一樣的。
獲得的獎金，也會比彆人高一些。
要不然也不可能叫優秀員工。
一時間大家，就好像打了雞血一樣，彆提有多麼興奮了。
要知道可以免費送車，那絕對就是免費。
自己特彆賣力的工作，掙的錢多還可以升職。
這裡除了看重學曆，最主要就是看重能力。
隻要能力夠了，那為公司創造了效率，那就可以擔任更高的管理層。
如果你真的想學習，就可以為你完成夙願。
去進修學習，獲取更多的知識。
這些全部都是公司出錢，個人是不需要出。
走進這裡的工人，沒有一個是不去拚搏的。
就算是走不到領導崗位，那工資是噌噌噌的往上漲。
這年頭誰和錢鬨矛盾呀。
走出家門，不就是為了這個嗎？
當然接下來就是公司開會。
這些就是被員工，進行一個心理的溝通。
希望大家能夠明白苦心。
當然對於他們的獎勵也是越加豐厚。
員工們隻知道拚命的乾活，就可以拿很多的錢。
但是上麵領導要考慮的，那就是全盤性的了。
從生產製作一直到銷售，一直到後期服務。
這些每一個步驟，都需要做到很好。
隻有你的口碑好了，彆人才會認可。
如果在以前陳帥就不說你了。
但是現在，就在這一兩天，發生了翻天覆地的變化。
各大企業，都是拚命的壓價。
並且采用了一些人，進行了一個互相的打壓。
所以這個時候會議，就是有必要性的。
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人不多，就這幾個核心的管理層，所以就在陳帥的辦公室。
每一個大工廠，不管他這個老板來不來，都會給他準備一間辦公室。
每天進行打掃，而且設備齊全，可以隨時隨地的使用。
每個人麵前倒了一杯茶。
大家端著茶杯，卻無從下咽。
身為重要的管理者，他們倒是知道眼下的局勢。
陳帥咳嗽了一聲“具體的我就不多說了，現在大家競爭非常的激烈。
還是和其他幾個工廠一樣，我們的目的不是壟斷，是給予奉獻。
我們的目的不是占有市場，是徹底把他們趕出去。
長此以往，很多人的信仰都變了。
所以這也是一件刻不容緩的事情。
當然就要求我們對產品質量，有著更高的要求。
必須必須要超越他們，才能夠磨礪前行。
對於這一切，那都是無所謂的。
不管他們怎麼做，基本上都是這個意思。
大家都是聰明人，一說就通。
不需要過多解釋，那就是非常的舒服。
接下來的問題就輕鬆了許多。
先是讓大家發表意見。
因為他們就在第1線。
很了解自己的產品質量，因為就目前的市場行情。
他們立刻就進行了一個仔細的剖析。
找出了問題的關鍵。
至少他們就認為的關鍵。
陳帥從頭至尾沒有說一句。
直到他們全部都是表達完畢。
這才喝了一口水，眼睛看著大家。
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