第一百四十三章 整合項目_重生之開局怒甩雙標女_思兔閱讀 
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第一百四十三章 整合項目(1 / 1)

重生之開局怒甩雙標女!

邢放本身就極為聰明,而且一直以來對於王拓的意見,理解能力也是非常強的。

很快就明白了王拓是什麼意思。

“老板你的意思是說,讓咱們公司的各個部門之間,有一個天然的橋梁?或者說是讓這些部門在其中的某個地方有所關聯,這樣一來各種資源在部門之間流通,就可以變得更加順暢了!”

王拓聽到這樣的解釋,簡直是想要好好的把麵前的邢放給誇一頓。

“哈哈,沒錯,就是這個樣子,你覺得這件事情可行嗎?”

邢放笑了笑說道“當然可行了,實不相瞞,這樣的想法我在前段時間,也有過,隻不過因為這種事情我一個人肯定是沒有辦法推動的,到時候還得看老板你的選擇!”

“而且那個時候咱們公司正在大力的去發展直播帶貨方麵的事情,所以這個主意我也就暫時放了下來。”

“沒有想到今天老板你竟然主動的提了出來,哈哈,咱們兩個還真是心有靈犀啊!”

王拓微微一笑。

“既然你也同意了,回頭開個會,和大家研究一下這個整合的項目,應該怎麼做,如果不能做得很好的話,那麼其實對於我們整個業務的發展和效率的提高來說也沒有什麼太大的好處!”

“粗製濫造的話,那麼還不如什麼都不做!”

邢放很是讚同的點了點頭。

“沒錯,我非常期待這次的會議!”

一天之後,王拓大概的完成了自己對於整個整合項目的構思,也是隨後召開了這樣一場藍星公司各個部門之間高層的全體會議。

無論是邢放,章偉還是黎溪兒,這些最為重要的人物都是紛紛到場,而且在座的更多的人,都是後來加入公司,一步一步做到高管位置的人才。

這些人對於公司來說都是非常重要的,雖然可能因為公司如今越來越龐大的體係,讓王拓對於其中的一些人甚至都不是很熟悉。

但王拓認可他們本身對公司的價值!

所以每一個人,王拓對他們都是非常尊敬的。

“王總好!”

王拓的到來立刻引起了會議室裡麵每一個人的問候,黎溪兒在這樣的公共場合之下,自然也不可能耍自己的小脾氣。

結果看到王拓微笑著對自己點頭,黎溪兒輕輕的彆過頭去,這讓王拓頓時顯得有點失落,不過幸好其他人沒有發現這個現象。

會議室裡這麼多人,大家都以為王拓是在對自己微笑。

這甚至讓很多人心裡麵都感到非常的欣喜,心想難道自己這是獲得了老板的認可?

“好了,大家都多安靜一下吧,今天的這場會議,主要是想和大家討論一下關於我們公司各個部門業務的整合方案!”

“大家都知道,我們公司如今發展的是越來越快了,而且部門的數量也是越來越多,不知道你們彼此之間,在需要進行聯係或者是共同做某一件事情的時候,有沒有覺得流程非常的麻煩?”

“或者說因為各種資源的調動,而影響了你們的工作效率?催生出一大堆的麻煩事?”

王拓簡單的一說,在場的眾人都是紛紛點了點頭,對王拓這樣的說法表示認可。

“是啊老板,你說的沒錯,咱們公司現在越來越大了就像我上一次想要去培訓直播員的地方找幾個不錯的新主播過來開幾個新直播間。”

“結果這中間又需要申請,又需要等待公司審批,拖著拖著,我之前的那個項目黃花菜都要涼了,結果至少導致公司間接產生了很大的損失!”

“老板說的很對,我也遇到了這樣的事情,也不是大家故意的去為難我,我知道啊大家每一個人都是按照公司的規章製度去做的,隻是這是咱們公司現在的問題。”

“老板的這個想法,我非常支持,如果真的能夠把咱們公司的各個部門全部都整合在一起的話,對於公司的工作效率,絕對是一個極大的提升!”

眾人議論紛紛,都開始和身邊的人說起了自己在這方麵遇到的一些麻煩事,和心中的鬱悶。

王拓也沒有去打斷他們,而是和身邊的幾個人也開始討論了起來。

這個時候王拓才發現,這個問題甚至比自己之前所想象的還要更加的嚴重。

“原來公司的規模,對各個部門之間的工作效率已經產生了如此嚴重的影響,幸好發現的還早,為時不晚!”

幾個小時後,整個會議終於是接近尾聲。

“各位,根據我心中已有的方案,再加上大家提出的一些意見,我決定在一個星期之內,讓咱們公司做出一個新的a。”

“a?手機上的軟件?”

“老板,你不是在和我開玩笑吧,我以為你要弄一個大的係統來讓咱們公司的各個部門聯合在一起,結果你怎麼就弄了一個這樣的東西?”

“老板,這是不是有些不太合適啊?這個a,你打算什麼人用?要是隻有公司裡麵的人用的話,實在是有些太浪費了吧?”

眾人的質疑讓王拓微微地笑了笑說道。

“哈哈,你們都想錯了,我要成立的這個a,不僅是麵對咱們公司的員工,同樣還是麵對全社會的!”

“啊?麵對整個社會?”

“是的,這款a麵向社會是進行人才的招聘,或者是給大家一個資源和信息豐富的平台,在這個平台上,人們既可以了解到自己所關注的所有關於我們公司或者是一些有意思的信息”。

“也可以在這個平台上麵對我們公司進行簡曆的投放,總之就是一個綜合性的服務平台。”

“而當這個平台麵對公司的員工進行開放的時候,根據員工等級的不同,也分為不同的權限。”

“至於向各個部門領導級彆的人,則可以通過這個平台,對想要加入我們公司的各個人才進行審核,誰覺得合適了,就可以將那個人直接招入自己的部門!”

“這樣一來是不是整個過程就變得方便很多了?”



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