第30章 遏製這種不良的趨勢_說好十八線,天後什麼鬼_思兔閱讀 
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第30章 遏製這種不良的趨勢(1 / 1)

一周後,早上8:57分,楊若謙和常芷晴如往常般來到公司。/br“楊總!”/br“楊總好。”/br“常總好!”/br其中喊得最殷勤的,當屬新入職不久的邵一奇。/br雖然楊若謙開後門把這個不穩定因素招進公司,放在眼皮底下看管,但最基本的越發三章還是有的——其中最重要的兩條就是必須服從領導安排、在公司內部不能暴露兩人很熟的事實。/br楊若謙對員工們點點頭。/br大家的工作積極性都很高,不錯……/br不錯……不對!/br你們工作那麼認真努力積極,我豈不是連剩下最後那一點為數不多的存款都要被虧掉了嗎?/br“你們都是幾點來上班的?”楊若謙想明白其中的關節之後,當即轉頭,看向了自家的員工們。/br邵一奇搶答道:“我是八點四十分來的!”/br“八點三十五。”/br“八點五十。”/br員工們紛紛說出自己的打卡時間,以在老板麵前表露出自己對工作的積極性和上進心。/br都來這麼早?!/br這還得了?!/br用小學老師的計算方法來說,一個人早來10分鐘,那10個人就等於早來了100分鐘,每天多工作100分鐘,一個月下來豈不是就憑空多出了3000分鐘的工作時間!/br這種不利於團結的工作精神必須予以最大程度的遏製。/br楊若謙語氣當即嚴肅下來:“以後到公司上班的時間不可以早於8:55分。”/br所有員工下意識的點頭。/br拿那麼高工資,上班時間不能晚於8:55分也算合理正常。/br等下……/br老板說的是啥?/br不得早於8:55?!/br員工們腦子還沒轉過來,就聽楊若謙繼續高談闊論道:/br“身體是革命的本錢,你們早來公司一分鐘,在家裡就會少睡一分鐘。你們覺得這樣能夠提高工作效率嗎?不能。保安,以後但凡有早於8:55分上班的,一律不予放行。”/br“再重申一遍,在我們巋光集團,早到遲退是絕對不提倡的。大家現在做到了不遲退,這很好。希望之後大家努力克服一下困難,爭取以後每天都不早到。”/br“隻要有合理理由,公司允許上班遲到2小時以內,早退兩小時以內。”/br說完,楊若謙才施施然的走進了自己的辦公室,留下原地一眾懵逼的員工。/br楊老板這話,乍一聽很離譜,仔細一想,那還不如乍一聽。/br這和不吃飽怎麼有精力減肥一樣,都屬於讓人十分摸不著頭腦的說法。/br還有遲到早退的範圍是2小時……這話細想一下也很搞笑。/br公司說是八小時工作製,早上九點到下午五點,可所有員工都注意到,這所謂的八小時工作時間裡,是囊括了中午十二點到下午兩點的午休時間的。/br整體的工作時間,也就六小時。/br楊老板剛才說,允許遲到2小時,早退2小時……/br那真正上班時間豈不是就隻剩下上午的一小時和下午的一小時了?/br這麼點工作時間夠做什麼,怕不是一眨眼就過去了。/br但……這話是從楊老板口中說出來的,他能力那麼強,一個月時間就運營出兩個擁有強大盈利能力的主播,從他嘴裡說出來的話,應該會有那麼一點道理?/br員工們看著自信滿滿離去的老板,心中開始對往日的常識產生了一些動搖。/br或許,可能,大概,每天工作2小時,真的可以提高工作效率?/br……/br辦公室內,楊若謙打開係統麵板,盯著高乃雲和黃如石的數據,一言不發。/br【高乃雲(主播),真實粉絲量:428712。咖位:糊咖(獎金5萬)】/br【黃如石(主播),真實粉絲量:887643。咖位:小咖(獎金5千)】/br這數據看著很不錯,雖然不能直接暴富,但至少每個月都有5.5萬的獎金,能過上非常不錯的日子了。/br但仔細一看真實粉絲量,就能夠發現,楊若謙現在的收入已經處於岌岌可危的地步。/br高乃雲還差七萬多個粉絲,就可以晉升到小咖,給楊若謙的收入從5萬升級到足足5千。黃如石那邊就更厲害了,再這麼發展下去,要不了多久,係統的獎金就會變成每月500塊的巨款。/br加在一起,一共5500元收入,放在整個重生界都是相當炸裂的存在。/br“不行,這麼下去我下個月非得餓死不成。”楊若謙心中升起一股久違的緊迫感,“係統規定一個月才能招募一個主播,也就是說我得下個月才能有翻盤的希望。”/br新主播的尋找行動迫在眉睫。/br可是這個月怎麼辦?/br總不能真的拿著5500塊錢去吃土吧?/br不行,必須要在這個月內遏製住這兩人的粉絲上漲趨勢!/br有什麼好的,可以中止員工工作的方法,且能合情合理有理有據呢?/br“帶薪假期?”楊若謙思考了一下,“不過無緣無故的帶薪假期太假了……得找個借口。”/br什麼樣的借口可以合理的讓員工們帶薪休假?/br楊若謙想了一下,腦子裡突然蹦出來一個好主意。/br“公費旅遊……不,團建!”/br以學習參觀交流為名義,給全公司上下所有人組織一次前往外地的團建活動,這樣不就能把大量寶貴的漲粉時間變成無用的垃圾時間了嗎?/br出去學習,出去參觀,需要做一定的準備吧?/br比如收拾行李,規劃行程等等。/br做這些準備,肯定需要花費時間,這部分時間,就以帶薪休假的方式發給員工們。/br一套操作下來,至少可以浪費掉一周的工作時間!/br楊若謙即刻把常芷晴叫來辦公室:“常芷晴,來我辦公室一趟,有重要的事情。”/br對於一周前的“醉酒”事件,兩人都十分默契的絕口不提——楊若謙是放長線釣大魚,常芷晴則是假裝醉酒失憶。/br隻有兩人的房間裡,常芷晴表現得較為隨意:“啥事啊boss?”/br“我覺得,一家公司想要好好發展,閉門造車是行不通的。”楊若謙侃侃而談,“所以我打算組織全公司去一趟外地,向彆的公司好好學習借鑒成功經驗,你覺得去哪裡比較好?”(www.101novel.com)



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