這時公司傳來一個消息，薑海凰所在的谘詢公司，按總公司規劃做一些分拆。恰好薑海凰所在的這個技術部門要分出去。
公司以後的業務不再包括薑海凰所屬的技術線。公司準備把人轉到母公司谘詢公司bb。
aiden的tea下邊就薑海凰和ea屬於需要轉公司的員工。
aiden就分彆找了兩人，告訴她們bb公司hr會打電話跟她們聊一下。到時候有什麼要求可以提。
她跟ea滿心希望到時候會有一定幅度的加薪。
可是，根本沒得談，hr就是傲慢的通知一下，轉過去工資不變。另外因為母公司額外有第13薪和5公積金，這些錢也由員工從現在工資裡麵扣除，意味著單看月薪少了十幾個點。
薑海凰毫不猶豫的拒絕了offer。回頭問了一下ea，她也一樣拒絕地徹底。
aiden因為這恨不得捶胸頓足，他覺得直接拒絕太可惜了。他說可以談一下，但是聽hr的口氣並沒有什麼談判空間。兩人都不後悔拒絕。
這讓項目上的lead有點頭大，目前項目上已經離不開倆人。剛剛才培養出來幾個能夠撐得起來的人。
兩人要是走了，他們不得不重新回到2年前的困難時期。再讓客戶培訓新人，對公司來說非常不利。
這會著急的不是薑海凰和ea兩人。aiden大概告訴了項目老大ichael。
沒過幾天，ichael出馬來找她們談話，他找到了另一家bb公司的子公司，谘詢公司，這家願意跟她們重新談一下薪水。
入職後還是以母公司的名義，在現在的項目上繼續工作。
谘詢公司的部門老大專程到客戶這邊跟兩人談了一下offer，兩人默契的都要求了加薪30，最終順利談妥了。
可是到了發offer的階段，公司突然通知兩人，原來的公司不想放人了。需要她們自己決定，大概暗示了這個事情可以解決，但是需要看兩人的魄力。
ea傻眼了，她準備放棄了。
薑海凰直接發郵件給公司新上任的負責人，毫不掩飾地表達了不滿。
既然轉出去一開始是公司自己提出來的，就不應該在彆人努力爭取到更好的薪資之後再眼紅撤回政令。
並表示公司如果不同意，那她可以自己提出離職，離開這裡。
薑海凰當時就賭一口，他並沒有打算真的去找工作。離開這裡，她也需要重新找工作，適應新的環境。如果能就地漲薪30，那就完美了。
果然，薑海凰賭對了。最終公司願意放人，給她們辦理了離職手續。兩人入職新的公司，薑海凰此時的年薪已經有15萬左右。入職當天隻是去簽了個合同，就繼續回到客戶上班。
ea不知道發生了什麼，薑海凰告訴她，自己在後麵做了怎樣的努力，而ea就跟著坐享其成了。
其他tea有兩個人，最終被公司扣下了，並沒有轉出去，白白錯過一次好機會……
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