第9章 裁員危機_進化模塊之化繭成蝶_思兔閱讀 

第9章 裁員危機(1 / 2)

接下來的時間,灝陽先生的每一分每一秒都在猜測和不安中度過。

他不斷地看著自己的手表,11點11分、11點12分13秒、11點13分6秒……平均每一分鐘,他都要看一次時間。一上午的時間,他都是如此。

下午,終於到了15點40分。灝陽先生邁著沉重的步伐,猶如奔赴刑場就義一般,向著二十六樓的會議室走去。

“吱呀!”會議室的大門被輕輕推開,灝陽先生踏入大門的那一刻,無數雙眼睛紛紛向他看來。

灝陽先生看向了會議室內,除了他,還有李棟、周清爽、陳元、薑兆臣等人。有研發部經理、財務部副經理、人事部經理助理、企劃部副經理……這幾個人的職位都不算低,而且每一位都是在職的老員工,為公司做出過不少貢獻。看著這幾個人,灝陽先生心中鬆了口氣。

“看來是我自己嚇自己,真有點‘杯弓蛇影’的感覺,這麼多的中層領導,總不可能全都被裁掉吧。如果真的這麼做,那公司的中層領導層豈不是要斷層了?至少目前公司培養的年輕員工實戰經驗少,不足以快速勝任這些領導崗位。”灝陽先生心中如此想著。

他來到右邊的會議室方桌旁,坐在了同事李棟的身旁。

“灝陽,沒想到竟然還有你。”李棟身體微傾,小聲對著灝陽先生說。

灝陽先生有些迷惑不解,問道“李經理,你這話什麼意思?這不是老總要開的重要司務會嗎?”

李棟看了看灝陽先生,表情微微一愣,隨後搖了搖頭,歎了口氣說“待會兒你就會明白了。”

灝陽先生眉頭緊皺,心中琢磨著上午錢雲說的話,隨後他又看向其他幾個人,發現每個人的表情似乎都並不是特彆好,甚至是有點……不安和頹廢。

“不可能,絕對不可能!”灝陽先生的信心很堅定。心中機敏的他,麵對如此情況,怎會沒有察覺。但是,他卻本能地抗拒著自己內心的預感。

“呼呼呼。”現場的氣氛有些沉重,灝陽先生胸口那塊原本已經移走的大石頭,不知又被誰搬了過來,重新壓在了他的胸口。

他抬頭看看天花板上空的吊燈。那是由若乾精美線條組成的led長條燈,整齊美觀,投射著白色的光芒。但是,會場中央位置的燈光卻有些暗淡。聽說是因為那些燈管用了有五六年了,有些亮度不夠造成的。綜合後勤部的人還說,近期要將那些led燈管全部換成新式的雲石燈。

“led燈?新式雲石燈?”灝陽敏銳地覺察到這種氣氛不對勁兒。

收回目光,他靜靜地坐在座位上,和其他人一樣,如同雕像,盯著麵前的紙杯入神。杯子裡的水,就像他這些年工作的點點滴滴。

時間一分一秒地過去,會議室又陸陸續續來了將近二十多人。等待的時刻最沉重、最煎熬。大家有的小聲交談,有的低頭沉默,灝陽先生則雙手緊托著下巴,在思考。

突然,會場靜了下來,總經理到了。仿佛是叫魂鈴響起,所有人心中躑躅的靈魂立刻被拽了回來。大家都等著老總發話。

“咳咳,一共三十二人,來齊了,那我們就開始吧。”

總經理坐在首位,掃視了會議室一圈,然後對著身旁的女助理點了下頭。

年輕的女助理抱起一摞書本,先為在場的每一個人都發放了一本精美的小冊子。

“大家先看看這本小冊子。”總經理說。

灝陽先生接過手冊,那是一本龍芽公司產品和文化的宣傳冊,製作精致,封麵是一座雄偉的辦公大樓高高矗立在湛藍的天空下。打開後,首頁便是他個人的相關履曆信息。

“姓名灝陽;年齡46歲;學曆新洲大學本科生;專業貿易銷售;

入職時間2439年10月8日;工齡23年……”。

看著自己的簡曆,好像在看一幕幕人生的電影,那些刻骨銘心的瞬間又浮現在眼前。

初入社會時,一個剛走出大學校園懵懂的年輕人,懷揣著一顆熾熱的心,慕名前往一家全國知名的科技企業裡應聘。經過重重選拔和最終考核,他終於如願以償。

年輕人從最基層做起,克服困難,一步步向上登攀。這裡麵,有付出,有汗水,隻有他自己懂。而後,他對待工作如履薄冰,認真務實,始終警醒敲打著自己,牢記母親的話“乾工作,任何時候,都要忠誠公司,踏實勤奮。”年輕的灝陽先生當時牢牢記住了母親的話,他覺得,母親的話什麼時候都不過時,即使時代變了,母親老了,這些話也仍需恪守。帶著這樣的堅持和信念,自己兢兢業業,任勞任怨。一段時間後,他的身心逐漸進入狀態適應了工作的快節奏。原本有些膽怯的年輕人,開始迸發出無限動力和激情,全身心地投入進去。

五年後,年輕人終於升職了,雖然隻是普通員工的經辦職級,但這對於他來說,已經跨越了一大步,是極大的鼓勵。那時候,他握著拳頭,心中暗暗發誓,一定要學會感恩和奉獻,為公司做出更大的貢獻。

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十年後,年輕人變成了成熟的大叔,此時的他,已經成為銷售主管,職級也晉升為主辦,但仍秉持著“不忘初心,再接再厲”的思想,帶領分部的十六位員工,奮勇爭先,不甘示弱,積極開拓新客戶、新商機,麵對談判和生意合作,從容不迫,神采飛揚。

十五年後,他成為部門副經理,職級晉升為主管,距離那一個目標位置,隻差一步。這時候的他,拚命地攥著拳頭,一定要靠勤奮和能力從四位候選的副經理中脫穎而出,成為整個部門的管理者。

二十年後,他終於如願以償,成為公司產品銷售部的經理,實現了人生拚搏規劃“三步走”的第二步成功。

此時的他,身上已經有了上位者的氣勢,性格沉穩,待人圓滿沒有漏洞,有口皆碑,成為公司上下被大家誇讚的榜樣和典範……

從最初不諳世事的年輕小夥,拚到如今的產品銷售部經理,確實是仕途中跨越的關鍵一步。一切都來之不易。這些往事讓灝陽先生的眼睛一熱,滾燙的淚珠從眼眶中溢出。

“是啊,不知不覺中,二十載已悄然離去……”灝陽先生長出了一口氣,偷偷抹掉眼角的淚痕,隨後翻開後麵的內容。冊子後麵刊登的是他帶領的部門為公司做出的一些貢獻。同時,在末尾處,還有董事長親自寫下的評價悠悠二十載,忠誠奮進心。麵對任務,你一馬當先;麵對困難,你無畏無懼;麵對失敗,你重振旗鼓;麵對勝利,你不驕不躁。灝陽先生的名字,會一直留在公司發展的曆程之中,伴隨著前進的步伐,刻在歲月的那條長河裡。

會上,總經理室成員﹑財務總監等講述了當前公司麵臨的財務危機和發展瓶頸,所說的每一句話,都讓人聽著特彆揪心。最後,由人事總監拿著文件當場宣讀了人事決定……

這些話語,字字誅心,灝陽先生的麵部表情僵硬,渾身發涼,像一尊木偶一樣。

董事長親自書寫的評價,直接蓋棺定論,沒有任何的餘地。看著這份評價,灝陽先生心中五味雜陳。當然,對於這個評價,他也非常欣慰和認可。但是,根據公司目前的經營狀況、今天會議不一樣的氣氛,他知道,自己近期確定要離開了。即便總經理沒有直接說出來,灝陽先生也明白,即使有再多的成績和一萬個不舍,也擋不住這種大趨勢帶來的裁員危機。

此刻的他,心如刀絞,暗自神傷。仿佛整個世界都在與他作對一般,無儘的痛苦湧上心頭讓他幾乎無法呼吸。

然而就在這時,他的腦海中猛地閃過一道靈光,似乎想起了什麼重要的事情。那是兩年前的一個瞬間,記憶中的畫麵逐漸清晰起來——當時正如日中天的龍芽礦能電池公司正在招標汽車“龍芽”牌礦能電池授權生產的合作企業。這場招標吸引了眾多目光,而符合競標條件的車企共有四家,它們分彆是唐朝汽車、丹通汽車、東電汽車和彪馬汽車。

那時,一切都顯得充滿希望和機遇。根據招標合同以及一係列全麵深入的分析評估,其中第一家“唐朝汽車”被認為是最為合適的合作夥伴。無論是技術實力、生產能力還是市場前景,這家車企都展現出了明顯的優勢。特彆是唐朝汽車屬於國企,管理機構完善,內部監管嚴格,招標手續也是經得起後期審計檢查的。所有人都對這次合作充滿期待,相信它將帶來巨大的成功和發展潛力。



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