冠軍教父！
不得不說，賴特很有手腕，他的獎金翻倍的確很有吸引力。
因為一般球迷不知道的是，球員們打季後賽是沒有薪水的。
也就是說，他們的百萬年薪也好，千萬年薪也罷，其實隻管常規賽階段。
這部分年薪，通常按月分次發放，一般說來，就是從賽季開始的10月下半月到4月上半月，每月15日和月底各發一次，一共12次，到了常規賽結束，薪水也就發放完畢了。
所以，對球迷們來說，可能覺得季後賽才是最重要的，但對於nba球員來說，常規賽才是他們的工作，季後賽隻是一部分人的狂歡。
當然，這一部分人在季後賽也不是完全沒有收入，自從1982年後，nba季後賽設立了一個獎金池，打季後賽的球隊就有了那麼一丁點獎金。
為什麼說是一丁點？
因為這部分季後賽獎金真就是一丁點。
有多丁點？
最初是150萬，後來逐年增加，到了2017年，差不多有1500萬，到了2018年又突飛猛進了一下，增加到了2000萬。
但你也彆多想，這還不是一筆總冠軍專屬獎金，而是由多支球隊分配。
對此，nba有詳細規定，常規賽分區排名前六、打進首輪、次輪、分部決賽和總決賽等均有相應獎金比率。
以那支完成4年3冠的宇宙勇為例，他們算下來，約莫分到了519萬美元的獎金，而他們的總決賽對手，克利夫蘭騎士的季後賽獎金就少了許多，差不多是383萬。
這筆錢到了球隊，還要再進行分配給球員——nba慣例都是均分，避免爭議。
很多時候，球員們還會把教練、訓練師以及工作人員拉進來，大家一起分享季後賽獎金……
所以，這筆錢對於那些超級球員來說真的是可有可無，說句不客氣的話，那點錢可能都不夠哈某人逛一次夜店。
但對於角色球員、教練以及球隊裡的工作人員來說，這還真是一筆不小的額外收入。
而一些“友善大度”的老板也會慷慨的再拿出一部分資金作為贏球獎金，布萊恩賴特說的就是這部分獎金。
獎金翻倍……這的確算得上是一筆不菲的收入。
胡浩南道了聲謝，他剛要開口再問奧爾西的事情。
科迪已經端著一壺茶走了上來，賴特一邊往茶碗裡倒茶，一邊興致盎然的介紹道
“知道你們中國人素來喜歡喝茶，之前我去上海出差的時候，朋友送了些上好的烏龍茶，你知道的，我這種老外是喝不出茶的好壞的哈哈，來來，你快喝喝看。”
胡浩南隻能喝了一口，然後禮貌性的再次道謝。
事實上，他更喜歡的是白開水，簡簡單單，清清爽爽的，挺好。
賴特見胡浩南喜歡，麵露喜色道“你喜歡就好，這裡還有一罐，過會兒你拿回去，請不要客氣，這東西也隻有在胡教練你這樣懂茶的人手裡才能物儘其用，在我這個老外這裡放著實在是浪費了。”
賴特結好的意思十分明顯，這次，他主動請纓，從喬迪艾倫那裡領下這份差事，目的自然隻有一個——那就是掌控開拓者。
他研究過，球隊上下基本都是奧爾西的人——哪怕是個保潔阿姨都是奧爾西親自招募進來。
而胡浩南這個人雖然在球隊中影響力也很大，但這人，他專門派人調查過，平時隻管執教球隊，跟球隊其他管理層人員鮮有交集。
用派去調查的話說，胡浩南就是一個純粹的主教練，純粹到平時連跟啦啦隊員聊兩句騷話的事情都沒有發生過。
賴特喜歡這樣純粹的人，這種人通常有一個特點——隻要不過分乾涉他份內的事，他也通常是不會成為你的麻煩。
所以，他給奧爾西的定位是務必拿下的人，但對於胡浩南的評價則是一位值得拉攏的人。
賴特又稱讚了胡浩南幾句，隨後往前探了探身子，一臉神秘的叮囑道“還有，我已經向大老板申請，在接下來的夏季休賽期的球員續約中加大投入，球隊將竭力留下隊中這些年輕人，就算為此繳納高額奢侈稅，也將在所不惜。”
“大老板表示，我們不僅僅要開啟一個王朝！我們還要開啟一個時代！”
賴特說得慷慨激昂，他口中大老板指的自然是喬迪艾倫。
說完，賴特瞧了瞧胡浩南，見胡浩南聽到他的發言後並沒有想象中的那般激動。
他有些失望的同時，心中也多了幾分敬佩。
年輕人，好定力！