1987，3天成萬元戶！
他的確沒錢了，而且也不願意掏錢出來給這些員工。
再一個，也是想借此跟許繼海訴個苦，讓許繼海從那些收回的款項中先分一部分給他，不要全部都進了廠裡的賬戶。
就在這時，陸浩站了出來，看著一眾員工，“大家夥還是回去繼續工作吧，許廠長說的不錯，宏遠飲料廠活下去，大家的工作才有保障，才能養活一家老小，不過我在這裡要多說一句，如果誰被穿了小鞋，被安排在家待著，來找我，我給你們工作！”
“洪二泉看不上你們，我要！”
這些員工中有一些偷奸耍滑的老油子，但是大部分都不錯，你對他們一分好，他們同樣也會還你一分的好，甚至包括那些偷奸耍滑的老油子，其中不少拿到了洗衣粉，拿到了月餅，拿到了紅包後，同樣也站出來，替他鳴不平。
不乏跟洪二泉，王立行，張明義幾人有一些或遠或近的親戚關係，可罵起這三人來，一個個嗓音響亮的很。
他們如此，陸浩又怎能不替他們撐腰，不給他們底氣？
“那好，我們就回去工作。”
“陸老板，往後你要有什麼吩咐，隻管說一聲，我肯定跟著你乾。”
“這破鐵飯碗也沒什麼意思，一點良心都沒有，還是陸老板好。”
一個個員工都回到了自己的崗位，接著生產。
許繼海讓他們回去，他們不回去，解釋了半天都不動，但是陸浩幾句話，他們就回到了工作崗位。
陸浩的話比廠長的話還要管用！
這不是第1次了。
“陸老板，還是你的話好使啊，我這個廠長的話都不起作用。”許繼海看著陸浩。
他心裡有些慍怒。
“這難道不是應該的嗎？”陸浩看著他，“我請他們吃飯，給他們紅包，給他們過節的福利，而你們給了什麼？”
“隻有大餅，如果他們還念著你們的好，而不是念著我的好，這才不正常。”
許繼海頓了下，無話可說，隻能悶悶的生氣。
“這不是畫餅，隻是廠裡暫時有困難，等廠裡的效益好了，欠的債還上了，彆說是洗衣粉，月餅，10塊錢的紅包，就是再往上提一提，逢年過節搞10斤豬肉，再搞些水果，發50塊錢的紅包都沒有多大的問題。”洪二泉說道。
“隻看到眼前的利益，看不到長久的好處，目光太短淺了。”
“遠一點的可不一定是好處，很可能是危機。”陸浩道。
沒人是傻子，這些員工也不是傻子，相反的，一個個都非常精明，要是換了旁的人，畫大餅，這些員工可能不會鬨得這麼厲害，但偏巧是洪二泉。
熟人。
大家知道他的底細，而且他失信了好幾次，他的承諾就是放屁，跟他站在一起的許繼海連帶著也不被信任。
“陸浩，你就不要再拐彎抹角了，你的手段我已經看出來了，無非就是給些小恩小惠，讓這些員工跟我們反著來，但是沒有用，我剛才那些話並不是唬人的，過年的時候的確有不少汽水廠下崗的員工找到我，想要我安排工作，廠裡的這幾百號人全部都換一遍都沒有問題。”洪二泉以為瞧出了陸浩的手段。
而他自己也找到了應對的辦法。
“你還挺有自信。”陸浩瞥了他一眼，“那行，咱們就走著瞧吧。”
說完後，陸浩離開了，而劉昌平和蘇興民兩個人也跟著離開。
他倆在廠裡已經被排擠出了決策層，乾的也都是一些規規矩矩，非常死板的活，真要涉及到決策方麵的事情，都是許繼海，洪二泉，王立行，張明義幾個人在做。
三人一走，王立行有些擔心的道，“陸浩還是有些手段的，看他這個樣子，好像不會輕易認輸，不會真的弄出一些幺蛾子出來吧？”
“口服液的反響很好，一定不能出事，我把全部的錢都投了進去，還找親朋好友借了錢，就指望著它了。”張明義也跟著說道。
兩個人跟洪二泉一樣，同樣也投了不少錢，還找親朋好友借了錢。
都是孤注一擲。
“爸，現在這些員工全部都被陸浩給收買了，就連許廠長的話都不好使，但是陸浩說幾句話，他們就乖乖的聽著，哪怕我們再給他們好處，他們也隻會認為我們是因為陸浩的原因，從而向他們屈服了，不會念著我們的好，反而可能會更加念陸浩的好，趁著現在還沒有鬨出什麼事情來，將他們都給替換了，換一些聽話的人過來。”洪龍飛道。
“這話不要當著彆人的麵說。”洪二泉左右看了看，警告自己的兒子，“這麼多人，真要換了，得出事。”
“爸，你剛才不是說有好多人找你，想在飲料廠找工作嗎？即便將廠裡這些人全部換了，有的是人過來工作，怎麼現在又變了一個態度？”洪龍飛很不解。
“我那隻不過是嚇唬人的話。”洪二泉道，“飲料廠有幾百號人，在生產線上麵的也有三四百號人，真要全部換了……也不說全部換了，哪怕隻是換一小半，這些人也會鬨事，會到輕工局去鬨。”
“不僅是許廠長要受牽連，包括我也可能要受牽連，所以這種話千萬不要總是提，至於我為什麼那麼說，隻是為了警告他們，讓他們害怕，可如果說多了，真鬨出了事，反而不好。”
說那些話，其實是在震懾，威脅。
接著，他又道，“即便真要換人，也不該是在這個節骨眼上，等後麵口服液銷售額達到千萬，甚至過億的時候，那個時候產能擴充，廠房得擴建，人員得增加，我們的資本雄厚了，慢慢的再將這些鬨事的人給換掉，一批一批的，將影響降到最低。”
聽到洪二泉這麼說，許繼海點點頭，“市供銷社和商場那邊反饋回來的消息，口服液賣的不錯，馬上又會過來再拖一批口服液走，到時我會讓廠裡拿出一筆回款給你們，你們私人拿出些資金出來，安撫廠裡的員工。”
“咱們現在重要的是保證口服液的順利生產，其他的事，能平穩度過就儘量平穩度過，等口服液真的成為全省，乃至全國的大品牌，優質產品時，再來著手進行人事方麵的整頓。”