1987，3天成萬元戶！
“做的事一樣，不過名字不一樣，更有朝氣。”陸浩道。
？？？
！！！
做的事一樣，名字不一樣，這不還等於說是讓自己替代保衛科負責人的職位嗎？
更有朝氣……
這個理由太蹩腳了。
陸浩站在夏誌豪的跟前，“不管在哪裡，都要有一股衝勁，人才怎麼能夠讓資曆這種東西給阻攔住？往後在萬佳飲料廠就沒有資曆這個說法，隻要有能力，有本事，誰就往上走，坐到更高的位置，我也歡迎更多的年輕人毛遂自薦，展現自己的本事，隻要能為飲料廠帶來好處，有利於飲料廠的發展，我都會支持。”
“不拘一格降人才，古人都懂的道理，咱們要是再不懂，書不白讀了，社會不就倒退了？那怎麼能行？”
萬佳飲料廠到了他手上，雖然做出了一些變動，但是同樣也遇到了一些阻礙。
變動不是大刀闊斧，沒有根本的改變，短時間內雖然不會出現什麼問題，有陸浩的個人威望在這壓著，也有利益捆綁，大家會聽話，也會執行，效率哪怕稍微低一點也沒有關係，但時間一長肯定不行。
陸浩這是在給年輕員工發出一個信號讓那些老家夥見鬼去吧！
聽到陸浩這麼說，夏誌豪非常激動。
他立刻道，“老板，我聽你的安排。”
身板筆直，眼神非常堅定，回答的也非常的果決，沒有拖泥帶水。
陸浩非常滿意，“行，在這一層樓，給你安排一間辦公室，往後你就是萬佳飲料廠安保部的經理。”
“多謝老板，我一定會用心工作。”夏誌豪說道。
這一刻他對陸浩充滿了感激。
近幾年工作比較難找，他家也是普普通通的家庭，父母並不在機關單位，人脈關係比較弱。
退伍複員之後安排的工作也並不好，而是在快要倒閉的宏遠飲料廠。
飲料廠庫房裡麵積壓了不少的汽水，賣不出去，全廠都在人心惶惶，四處想辦法，想要尋求一條活路的時候，他也非常忐忑，但是他沒有什麼門路，宏遠飲料廠真要不行，員工下崗，他也隻能認命。
但是半路陸浩卻出現了，救了宏遠飲料廠，後麵飲料廠換廠長，新廠長跟陸浩在經營理念方麵有了衝突，爆發了很大的矛盾，飲料廠開始賣口服液。
生意非常好，但是賣著賣著，突然口服液出了問題，飲料廠最後歸到陸浩手上了。
陸浩是個有本事的人，而且對人也非常好，沒有多少架子，飲料廠落到陸浩的手上，夏誌豪是高興的。
隻是想著工作不會再出現非常大的危機，每個月拿些錢，哪怕是私營單位，可也比沒錢要好。
乾著吧。
可沒想到現在陸浩居然要給他升職，而且直接是從最底層升到最上麵，成為安保部的經理。
像是做夢一樣！
士為知己者死，女為悅己者容，他知道這句話。
可以往還不太明白，體會不深，現在他有深刻的體會。
陸浩就是他的貴人，這條命賣給陸浩他都願意。
“你先去忙，想想要怎麼展開工作，正式的任命三天之內就會下來，回家也可以跟父母說說這事，讓他們提前高興高興。”陸浩說道。
說的話讓人如沐春風，就連夏誌豪父母的感受都考慮到了。