第919章 入股_1987,3天成萬元戶_思兔閱讀 

第919章 入股(1 / 1)

1987,3天成萬元戶!

李長河拿起茶杯,想要喝口茶,緩解下被陸浩被打亂的心境。

茶水才碰到嘴唇,卻發覺有點燙,這讓他更慌亂,趕緊又放下了茶水,咂摸了一下被燙的嘴。

“李廠長,看來你的心比較亂啊,這也難怪,飲料二廠如今這情況,的確是有些危機。”陸浩說道。

“飲料二廠目前來說,的確是遇到了一些困難,但瘦死的駱駝比馬大,再怎麼樣,飲料二廠還是有些家底。”李長河說道,“飲料二廠是國營單位,而且就設備,就廠房麵積,就員工的熟練度來說,這些都是要強於萬佳飲料廠的。”

“其實,不止強於萬佳飲料廠,在整個江城,甚至就是放在全國來說,也能排的比較靠前,再有經銷渠道,這些也都相當成熟,與不少單位合作了好些年。”

“這倒是。”陸浩點了下頭,並沒有否認李長河說的情況。

這些的確都是飲料二廠的優勢,哪怕這會兒二廠汽水賣的並不好,但這些優勢仍舊還在。

“所以,咱們應該通力合作,而不是競爭,分則兩害,合則兩利。”見陸浩語氣有鬆動的跡象,李長河趕緊接著說道。

“李廠長,你到底是什麼意思?”陸浩問道。

想要讓李長河將話說的更明白些。

“陸老板,你年輕,腦子活,在宣傳方麵是一把好手,每每的都能出奇招,這一點,我非常佩服,飲料二廠的其他領導同樣也非常佩服。”李長河說道,“而飲料二廠則有著剛剛我說的那些優勢,但是在宣傳方麵還是有所欠缺,不如陸老板你,咱們兩家合作,正好可以取長補短。”

“怎麼,難不成飲料二廠派李廠長你過來,是想要邀請我幫飲料二廠宣傳,給二廠汽水做宣傳?”陸浩說道,“可我一個老板,而且是飲料廠的老板,怎麼會給競爭對手做宣傳?”

他輕輕的吹了口茶水,抿了一下,接著又道,“還是說,飲料二廠想要入股萬佳飲料廠?”

李長河過來的用意,多半就是這個。

想要入股萬佳飲料廠!

“入股是好事啊,陸老板,江城在1984年就開始搞股份製改造,糧油食品貿易中心,還有其它幾家單位作為試點,取得了不錯的成效,飲料行業同樣也可以搞一搞,這也是在響應號召。”李長河說道。

“飲料二廠入股了萬佳飲料廠,就可以將各自的優勢發揮出來,好獲取更大的競爭力,陸老板,你是聰明人,應該也能看出其中的利害。”

還真的想要入股萬佳飲料廠!

李長河過來,就是談入股的合作。

江城的確開始對有些企業進行了股份製的改革,形式主要有3種,一種是在工業、交通和流通領域,以股份的形式籌措資金新組建企業,一種是橫向的聯合,采取股份的形式發展企業群體或聯合體,組建利益共享、風險共擔的有限責任公司,一種是職工參股的辦法組建企業。

李長河說的情況,屬於第二種。

“飲料二廠想要入股萬佳飲料廠,怎麼個入股法?入股後,是我這邊做主,還是飲料二廠做主?”陸浩問道。

都說,打不過就加入,但飲料二廠打不過,卻是想要讓勝的一方加入。

有點好笑。

“飲料二廠入股萬佳飲料廠後,往後在經營大方向上,肯定得以飲料二廠為主,當然,陸老板的意見肯定也會受到重視,而且,飲料二廠也會承擔萬佳飲料廠欠下的部分債務。”李長河說道。

他以為是萬佳飲料廠占了便宜,說的非常輕巧。

經營大方向上以飲料二廠為主,這就是出賣主權!

債務也隻是承擔部分。

“李廠長,你就沒覺得這麼做,是在欺負人,把人當傻子嗎?萬佳飲料廠現在勢頭正盛,在江城賣的非常好,我為什麼要同意你的這個建議?”陸浩搖頭,麵露譏諷,“這跟打贏了仗,卻要割地賠款有什麼區彆?”

“飲料二廠被我壓了下去,二廠汽水在江城的銷售受到了重挫,萬佳汽水賣的非常好,你卻想要入股萬佳飲料廠,讓我,讓萬佳飲料廠受飲料二廠的控製,這是合作?換作李廠長你自己,恐怕也不會接受吧?”

飲料二廠有優勢,但這些優勢,不足以讓陸浩做出被入股的決定。

相較被人入股,他更喜歡入股他人!

“陸老板,你就隻看到了入股後,失去了部分的經營權,卻沒有看到好的地方,入了股後,你的債務也減輕了不少啊,而且,剛剛跟陸老板你提到的那些,飲料二廠的優勢,萬佳飲料廠也可以用到,你怎麼這麼快就忘了呢?”李長河道,“而且,萬佳飲料長的車間,生產的汽水不夠,也可以讓飲料二廠這邊幫著生產,這是對雙方都獲利的事。”

“你也不用花費資金去購買新的設備,也不用再招人,完全可以由飲料二廠來幫你做這些,節省了不少成本,而且,現在你沒有涉及到的銷售渠道,飲料二廠的渠道也可以拿來給你。”

“簡單的說,支出成本會大大的降低,但是銷售產品的數量會大大的增加。”

“李廠長,你這是在自欺欺人,還是真的不懂?”陸浩盯著他,“經營自主權都沒了,再談彆的,不是扯淡嗎?”

“償還債務,幫著生產萬佳汽水,幫萬佳汽水主動拓展渠道,這些又有什麼意義呢?還不是一句話就能改變,就能隨意不認賬的東西?”

他肯定不會上這個當。

李長河現在對他的這種情況,就跟往後大多數外資,或者說是實力強勁的企業,對一些比較弱小的品牌,做的是同等的事。

說是給你技術,人員,先進的管理理念,甚至資金,入股,最後卻鳩占鵲巢。

你惦記著人家的美金,盯著彆人的技術,管理經驗,彆人盯著你的廠,你的企業,你的銷售渠道!

最後,明明是自己創立起來的廠,自己卻做不了主,明明在市場上還占有份額的品牌,卻被雪藏。



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