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第1036章 老趙是個好人(1 / 1)

1987,3天成萬元戶!

兩個人倒也不是為趙貴發考慮,而是為陸浩考慮,擔心因為陸浩的疏忽,引起員工的不滿。

他倆的利益是跟陸浩綁在一起的,而且也都知道陸浩的性子,有什麼意見都可以提,不會得怪,但用不用就是另外一回事了。

“原因你倆不都說了嗎?老趙這個人的確還行,一心為製衣廠考慮,為員工考慮,可這也正是不能夠用他的原因。”陸浩說道。

徐元鵬和許守正兩個人互相看了看。

這也能是原因?

“為製衣廠考慮,為員工考慮有什麼不好嗎?難不成還得要為自己考慮,可要為自己考慮,就會往自己兜裡撈好處,那樣不是損害了製衣廠,損害了浩哥你的利益嗎?”徐元鵬非常的不理解。

“你倆忽略了一件事,除了製衣廠,除了員工,除了自己之外,還有一個老板。”陸浩說道。

他點明了原因,“老趙這麼好的一個人,在員工中聲望那麼高,可是先前製衣廠還是國營單位的時候,那些領導為什麼不重用他,為什麼不給他安排好的職位?不就是因為他總是會因為整個廠,整體員工的利益而跟領導吵起來嗎?”

“而現在,製衣廠歸了我私人所有,絕大多數的員工都還在廠裡工作,這個時候如果老趙仍舊是為製衣廠考慮,為全體員工考慮,而不是為我考慮,那我用了他,不也是給自己找不自在?”

人好,這不否認,可也僅僅是人好。

徐元鵬和許守正兩個人豁然開朗。

陸浩歎了口氣,不過眼睛卻非常深邃,“雖然說員工跟老板之間是雇傭關係,但我還是希望員工聽老板的話,聽老板的要求,按照老板說的去做,將老板的利益放在首位,而不是將整個廠,將整個員工的利益放在首位。”

“老趙是個好人,是個一心為公的人,他無私,但這樣的人卻不能重用,因為他會損害我的利益。”

他看著徐元鵬和許守正,“你倆卻不一樣,你倆對製衣廠,對員工也有感情,但是卻很明白,隻有抱緊我的大腿才能夠有長遠的發展,才能夠有進步,才能夠獲取利益,在員工、製衣廠和我之間,你們會毫不猶豫的選擇我,所以給你倆安排職位,一個放在銷售,一個放在生產上,這是沒有問題的。”

“將來在涉及到製衣廠、員工和我之間有衝突的時候,你們肯定會更加趨向於向我靠攏,這是我用你們的主要原因。”

“浩哥,你的能力強,製衣廠能不能夠恢複,得要靠你,這一點我非常的明白,所以肯定會選擇跟著你。”徐元鵬說道。

“是這個理,向著製衣廠,向著員工沒有什麼用啊,向著浩哥,你肯定不會讓我們吃虧。”許守正道。

兩個人口上這麼說,但是心裡卻感到凜然。

陸浩辦事真的是一點不講究情麵,而是以利益為中心,服從他的就重用,不服從他的就靠邊站。

一切以利益說話。

這讓兩人一點不敢胡來,真要胡來,對陸浩造成阻礙,肯定會被一腳踢開,不留情麵。

“你們能夠明白這一點,很好。”陸浩道,“我能在這麼短的時間內,做生鮮超市,生鮮超市的生意成,做百貨店,百貨店的生意成,做飲料廠,飲料廠的生意成,那麼做服裝的生意,服裝的生意肯定也會成。”

“成功的人,肯定有一套自己的生意經,處事原則,所以,儘管跟著我往前衝就行了,按照我的吩咐去做,自然就會收獲和回報。”

“我做任何事情,也肯定都有我的道理,提建議沒有問題,但是不能夠阻礙製衣廠的發展,也不能影響我命令的執行。”

這也是為什麼他不會給趙貴發提升職務,賦予權力的原因,他的決定肯定有很多人不理解,但是像徐元鵬和許守正這樣的,即便不理解,也會按照他說的去做,但是如果換了趙貴發就不一定了。

阻礙命令的執行,會消耗自己的精力,也會影響製衣廠的發展速度。

“你們兩個在服裝行業也乾了不少年,有管理經驗,人脈肯定也有一些,對其他製衣廠的工人和領導,肯定也都比較了解,可以再多了解一下,特彆是其他製衣廠有技術,有本事的工人,將他們挖過來,咱們廠員工的工資待遇會提升,技術好的員工,工資待遇會更高,我手下有好幾家生意,這些都可以用來作為拉攏人的話術,如果技術非常高的那種,允諾給他們更高的工資和待遇也是沒問題的。”陸浩道。

他準備四處挖人!

將顧客群體放在中產以上的家庭,放在有錢人,有權人的身上,用料,做工就必須難得,必須仔細,必須好!

“行,沒問題,這方麵我會注意的。”徐元鵬點頭,“江城不少紡織企業都不行了,裡麵的老工人很多,一些工人甚至祖上好幾代都是乾紡織行業的,但因為這樣那樣的原因,自身的發展並不好,如今更是工作都難保,如果我們給他們開高工資,高待遇,肯定能招到不少有本事的人。”

江城的紡織行業有比較悠久的曆史,這方麵的工人也不少,這方麵的技術人員,想要找,並不難。

“浩哥,從明天開始,得讓員工過來上班吧,哪怕在工位上坐著也好,一個是能安他們的心,再一個是不至於長時間不工作,人心渙散。”許守正提意道。

“嗯,明天就讓他們都到工位上吧。”陸浩點點頭,“生產的方向,等我回去再思考思考,庫房裡不是還有一些半成品和原材料嗎?讓他們先暫時將這些半成品和原材料加工完。”

“工作時間,也不用按照以前的四班三運轉的來,就隻上白班,每天工作8個小時,周六周日都休息。”

四班三運轉,就是把員工分為4個班組,按照順序,依次輪流上班,以此讓機器24小時不停的運轉,生產不停歇。



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