而事實上，這也真的是個書呆子，這是林耀慶的那個新能源研究實驗室的負責人，名叫劉樂陽，材料學與化學工程雙博士！
除了那個雲頂溫泉酒店的負責人林炳華是林耀慶的本家外，其他的三個人，都是林耀慶花了大力氣，從外麵挖來的人才。
將辛運介紹給四人認識後，縣裡的人便離開了，將時間和空間留給了辛運。
辛運也沒什麼好說的，便讓四個人都彙報一下各自的工作情況和目前兩家工廠一家酒店的情況。
一番彙報聽下來，辛運大致了解了林耀慶留下的這兩家工廠和酒店的真實經營情況。
辛運心裡也不由的對林耀慶的評價更高了些，這是個梟雄！可惜，是死了的梟雄！
這個家夥，懂得用人，也舍得給錢！胡珍和袁歡覃的工資，都是年薪五十萬，百分之一的分紅。
這兩年經濟大環境不好，但是兩家廠子和酒店其實都是賺錢的！但是，林耀慶把賺到的錢，全都投入了研究實驗室的新能源電池的研究。
研究的，是新能源電池中的固態電池技術。
不過，這固態電池技術的研究，並未成功，聽劉樂陽的彙報，說是卡在了陶瓷分離器的材料未能滿足，還有什麼其他電池部件的材料也未能在零下三十度以下的低溫環境中運行什麼的。
反正，辛運是聽不懂的，但是這劉樂陽的彙報的中心思想辛運是提取出來了，那就是實驗需要時間，現在缺錢，請打錢！
為什麼缺錢？實驗窮舉需要大量的各種類型的材料來進行實驗。
對於林耀慶的打算，辛運通過胡珍三人的彙報和與他們的交談，猜出了大概。
兩個工廠，接近三千個工人，其實是超出了人數配置的，但是林耀慶卻是一直保持著這樣的工廠工人數量，並且工人的年紀都是相對年輕的，四十歲以下。
此外，所有的工人都得定期進行培訓。培訓的方向便是新能源汽車的組裝和生產線的維護和使用。
顯然，林耀慶的目標根本就不是什麼電子廠和電池廠，他要的，是通過現有的兩個工廠，來培訓出熟練的新能源汽車生產線的員工，通過兩個工廠，來支撐固態電池技術的研發。
一旦固態電池技術研發成功，那麼，林耀慶絕對是第一時間建立一家新能源汽車廠，從而殺進新能源汽車這一戰場之中。
酒店的負責人林炳華，雖然辛運對他的印象不好，但是這個家夥能力其實不差，酒店在他的管理下一直都是盈利的。
就算是在林承慶這個二世祖的搗亂之下，酒店的盈利一直也都還不錯。
而且，林承慶這個二世祖經常性的闖禍亂來，那些事情的首尾，都是由林炳華來收拾的。
所以，林炳華其實能力很強，而且做事極為的圓滑，在縣裡的各層關係也都處理的不錯。
原本辛運是想換掉他的，但是這一聊下來，發現這個人留著，還是十分有用的。
並且，辛運發現，這個林炳華好像有點害怕自己。
雖然不知道什麼原因，但是這更好不是嘛。
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