“其實說起來，大地恒鑫這次的勝算也不大的，據我了解他們公司是一個很務實的企業，向來都是給購房者看到最實際的性價比，比如更小的公攤麵積，更多的停車位，還有更多的設施和可利用空間等等。
而精言這邊更看重住戶的體驗感，還有您比較喜歡的一些理念，比如自灌既綠地，節能外牆等等。精言麵對的消費者和目標人群是不一樣的，所以兩者競爭性是有的，但並不是很大。
也就是說，我們麵向的更多是一些優質客戶，最低也是職場高級白領級彆的人群，而大地恒鑫的客戶更多的是普通人，所以相對的他們利潤也更低。”
何況青浦這種政府招標的項目，精言集團很符合他們的需求，精言做出的項目要比大地恒鑫更有格調。
甚至會影響到周邊未開發的地快，從而拉升整體價值。這是政府可以看到的，也是大地恒鑫不擅長的。”
聽完韓韜的分析，葉謹言很高興的說道：“看來我把你拉進精言集團是最明智的選擇，這個clo的職責絲毫不打折扣，而且現在的法務部也是越來越專業規範。”
“葉總過獎了，都是份內的事情，畢竟我這個首席法務官的職位啊，本身就需要具備律師方麵的經驗，同時掌握一定的企業管理知識。
不過相比於能外部的競爭，我更擔心內部問題，唐總那邊更注重效益，而且兼著設計部和項目部兩個擔子。
這多年她都是您的左膀右臂，您應該了解唐總，在她的項目裡邊，絕對不想要一個在她看來是賠錢賺吆喝的圖書館。”
韓韜說了一下自己的想法，傳統的觀點往往將法務部看成隻有本企業這一個客戶的律師事務所，其工作重點是為公司的交易行為提供法律支持、處理訴訟事務。
但如今的競爭態勢要求法律經理必然承擔起企業戰略管理職能，一是作為高級管理隊伍成員參與企業總體戰略決策，二是管理預防性法律工作和相關合規事務，如公司治理、法規方麵的合規事務以及企業行為規範等等。
合格的法務經理往往首先是一名富有經驗的律師，除了具備高水平的法律專業技能外，還應該是卓越的管理人員，在處理交易或桉件中考慮企業長遠的管理目標，並關注目標達成的程序。
“看來韓董對集團裡的高層都做過了解和調查，怪不得剛上任就發現了京城分公司的問題，真的是不打無把握之仗啊！”
聽到葉謹言這麼說韓韜笑了笑：“既然坐在這個位置，而且現在也是精言的董事，這是最起碼的功課。
據我了解，唐總是務實主義者，做生意就要賺錢，這絕對是她的底線。
也不得不說，唐總這麼多年所做的項目都很賺錢，個人也是公司印鈔機級彆的人物。
不過從她以往做的項目看，恨不得把陽台伸出去要點麵積，所以這個圖書館計劃，估計很難得到認可。”
“嗯，你說的問題，我之前倒是忽略了，回頭我去找唐欣聊聊吧！”
被韓韜這一提醒，葉謹言點頭認可，唐欣是跟自己一起走過來的老人，他確實忽略了這個理念不同的問題，之前的精言確實需要發展，也是留下唐欣放棄戴茜的原因。
雖然自己是一個有情懷的人，圖書館的這個夢想，他想了10年，之所以現在才做，也是覺得時機成熟了，他覺得自己有能力承擔了，無論是好的還是壞的結果。
可他也知道，手底下的人不都是這麼認為的，估計很多人都覺得自己瘋了，放著賺錢的項目不投，偏偏要選擇這麼一個明擺著暫時不賺錢的項目。
尤其是唐欣，除了是個務實主義者，骨子裡也太要強，這一點可以成為事業上的墊腳石，卻也容易成為絆腳石，一旦某天自己做出錯誤的決定時，必然要分道揚鑣。
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