“以及各大社區論壇中內容價值高的文章。”
“後續逐漸發展平台內的網絡編輯和寫手，讓他們來擴充平台內容。”
“未來有賞引領全網民自發給平台貢獻內容。”
“用戶友好性亮點是個性化內容推送。”
“運營管理是吸引用戶訪問量，然後變現賺錢，比如廣告費，流量變現等。”
“”
林熠一口氣講完一大堆內容後，環視一遍，見大家表情有些木然。
何雨波眼睛閃爍，微笑問道“老板，內容平台技術實現難嗎?”
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林熠抿嘴一口茶水繼續說道
“我們邊喝茶，邊聊。”
“內容平台技術核心要點是推薦算法，實現有難度。”
“不過，推薦算法模型內核安裝包我已經做好了，大家不用擔心。”
“上層i調用說明也編寫完成，後續開發人員參照調用即可。”
何雨波見林熠講完後，微笑點頭幾下，頓了頓“老板，內容平台和公司現有的網站，技術體係有什麼區彆？”
林熠環顧大家，拿起一杯茶喝完後又繼續說道
“兩套係統的整體係統架構也完全不同。”
“如技術架構體係，服務器網絡運維架構，數據架構體係等，都不是一個數量級。”
“服務器建設按照分布式集群設計，按高通量，高並發，高負載基準要求。”
何雨波微笑頷首聽著，林熠望著他，就不知道他理解多少。
相對來說，剛才所講內容，係統建設理念超前。
畢竟，何雨波技術特長還是在底層硬件研發，他一時半會難以理解通透，也很正常。
林熠最後補充一說
“何工，不要有負擔，我們有大把時間一起來詳細探討有關技術。”
何雨波微笑頷首“好的，林總。”
其他三位女士臉上一直保持微笑，不是她們的領域，有點像在聽天書一樣。
而姚虹麗和王茜茜看林熠眼神都是滿滿的崇拜和喜愛。
期間，她倆一直低著頭，奮筆疾書地記錄林熠所講的內容。
林熠繼續說道
“下麵我分配一下工作任務。”
“何工負責起草兩個事業部的工作量和人員配置方案書。”
“姚虹麗負責人員招聘，業務發展很快，很多崗位空缺，都應當再增加一些。”
“王茜茜找君悅律所王律團隊一起研討國內互聯網有關條款，儘快起草有關的協議。”
聽聞後，大家微笑默然頷首。
“林總，小柳離職後，財務這邊需補充一位出納。”李梅教授微笑說道。
“好啊，出納和會計都可以補充，姚虹麗記錄一下吧。”林熠吩咐說道。
“好的，林總。”姚虹麗回答說。
林熠眼睛看著何雨波“你這裡還有其他疑問嗎？”
“暫時沒有了。”何雨波微笑看著林熠。
“好，人員到位後，公司會找家星級酒店進行封閉式開發，何工來帶隊，爭取一個月研發出來，把每日頭條內容平台推上線。”林熠表情嚴肅正聲說道。
何雨波微笑頷首回複“好的。”
林熠轉頭對姚虹麗吩咐“姚虹麗，聯係酒店的工作，你來負責。”
“好的，林總。”
林熠伸手示意大家喝茶。
過一會後。
林熠正聲說道“公司發展很快，很快就一周年了，後麵公司將舉行周年慶典。”
“我提議找個五星級旅遊風景區去舉行，你們可以建議一下去哪裡。”
聽聞，大家微笑頷首附和。
“老板，你這個提議非常好。”何雨波高聲哈哈大笑說道。
屋內一陣熱烈氣氛過後。
林熠繼續說道“公司發展不是靠我一人，靠大家共同努力。”
“當然，公司發展要往頂尖公司看齊，每日頭條事業部將成立股份公司，最終上市。”
“在座的各位，將會是公司元老。”
“我設想，將拿出一定比例的股份期權獎勵各位和公司優秀員工。”
“讓跟隨公司發展的每位員工，都能一起來分享公司發展的成果。”
“股權激勵機製，由李教授和王茜茜共同負責起草。”
聞言，在座的其他幾位表情激動起來。
在林熠低頭喝茶時候，其他人臉上燦爛的笑容，相互之間進行眼神交流。
“大家如沒有其他疑問，今天先到這。”林熠環視一周微笑說道。
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