秦淮茹臉一紅，無法反駁。就眼前的情形而言，棒梗的表現確實還不如小當。
“葉嬸子，這話可就不中聽了。”葉川的心上人受到攻擊，他就像是守衛自家門口的狗，立即怒目而視。
葉川斂去笑容，冷冷地說“怎麼，隻能你說我卻不可以辯駁嗎？”傻柱一時沒明白，傻裡傻氣地問道“放火點燈是什麼意思？”
童瑤終於忍不住笑出聲來，連王玉秀都笑了。這位顯得有些老成的年輕人倒也頗有幽默感。
葉川大笑道“傻柱，沒事不要總黏在寡婦身邊，多讀書吧，不然被人罵都不知道。”
“你……”雖然傻柱反應慢些，但也明白這不是誇他的話，頓時起身，瞪圓了雙眼。
“怎麼？想比劃兩下？”葉川輕蔑地問。
聽到這兒，傻柱氣勢全無。他和葉川打過兩次交道，清楚即便十個人上陣也難以戰勝對方，隻得默默離去，連看葉川一眼都沒有。
等童瑤康複出院後，生活便逐漸回歸常態。
每天忙碌的劉悅以及一大早便來葉家幫工、傍晚四點多回家給童有生做飯的王玉秀，使得童瑤真正成了家裡的公主——兩位母親幾乎什麼事都代勞，使她整日除了讀書彆無他事。
少女十八變，日新月異。得益於營養充足的母乳滋養，沒幾天葉寒穌已不複皺巴的模樣，膚色也變得光滑起來。老人們對她十分喜愛，隻要孩子醒著就會輪流抱在懷中逗樂不已。
不過，最終葉川提了個建議小孩子不能一直抱在手上，否則一旦養成習慣，將難以改正。二老才不得不妥協停止了這種行為。
葉寒穌似乎天生帶有些許文靜氣質，性格跟童瑤相像，極少啼哭吵鬨。醒來即使沒人理會也常常自娛自樂於床上許久。
劉悅與王玉秀均稱這是個極為乖巧的好帶的孩子，她們從未見到過類似案例。
望著沉睡中的寶寶，童瑤心中充滿幸福感，因為這個就是她與葉川愛情的果實。
在這個年代，女性分娩一星期左右便會恢複正常工作。學校卻為她特批延長了休養時間，以便在家好好過年，一直到元宵節後方需上班。
儘管在這一時期內女性並不特彆重視調養，所謂產後休息也更多流於一種說法層麵；能夠享受三日清淨已是幸運的。
童瑤在床上足足躺了十天，兩位母親才勉強允許她下床，然而受涼和劇烈運動依舊被明確禁止。
儘管她在表麵看上去略帶怨言，內心卻感到非常溫暖與滿足，特彆是在於感受到婆婆劉悅比對待自己的親生女兒還要關愛，這樣的情景讓人人都感到無比羨慕。
秦淮茹一度以為生下女兒後童瑤在家庭的地位會有所下降，殊不知一切完全不在她的預料之中，一個未能誕下兒子的兒媳婦竟然能夠享受到這般被嬌縱的生活，實在難以置信。
每當看著被家人圍繞嗬護備至的童瑤時，她總免不了滿心不平衡，為什麼自己生了男孩反而遭遇冷落，為什麼另一個生下了“賠錢貨”依然備受寵愛。
院子裡的人們議論紛紛，劉悅和葉永順對待童瑤的關心方式令眾人都為之驚訝不已。唯有易大媽對此並不感到意外；易大媽因與丈夫一直膝下無子，直到晚年後終於通過領養得到了一個叫做易欣欣的女兒。
對她而言，任何可以為家庭增添生命的新成員，無論是男孩或是女孩，都是家中的寶貴財富。因為孩子易欣欣尚且一歲，她與剛成為母親的童瑤之間在孩子照護上有不少共通之處。
就連葉川自己也沒想到，由於孩子之間的牽連，他的母親及嶽母竟然與易大媽關係日漸密切，以至於達到了彼此無所不談的程度。雖見狀心感意外，但考慮到易中海品性問題以外，易大媽是一個十分善良的好人，對於這樣的友誼他是持肯定態度的。
與此同時，在事業上他也逐漸恢複了正軌，日常的工作已占滿大部分時間，並同時兼顧著電子工廠事務。
太陽能熱水器生產仍處於初啟階段，產品尚未普及市場；此外新一代晶體管收音機的成功使得生產科必須全力以赴，甚至從外界請來了專業人士助力研發工作。儘管如此，製造流程並非一朝一夕之功，在工廠現有條件下研發進展相對遲緩。
但是葉川認為這種情形屬於自然狀況，國家在科技儲備上基礎較為薄弱，從簡單產線到深入研究皆需一步步實現，因此進程慢一些也合情合理。
當電子廠合並之後曾有一陣質疑聲出現，可隨著工人們的工資準時發放且帶有可觀補貼，所有反對意見都平息下去。永昌廠已經連續數年沒拿到超過三元以上的獎金，如今一位技術骨乾獲得了十幾元獎金額度，激動的幾乎難以自控。
生活待遇得到了保證加上豐厚報酬作為獎勵，在這樣情況下員工們都無比榮幸地成為該電子廠的職工。
與此同時，第二電子廠的地位不斷攀升，為華夏創彙的能力也越來越強。
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該廠生產的鬨鐘因其優良的質量和低廉的價格，成了首個成功打入國際市場的商品，而且訂單量一直穩定增長。雖然西方國家並不是無法生產鬨鐘，但在仔細分析了生產成本後，他們發現在本土生產的成本遠高於從華夏進口的成本。即使是最經濟可行的本地生產方案，成本也隻能與從華夏進口的持平，所以最終還是選擇進口鬨鐘。
另外，太陽能熱水器雖然還未正式打入國內市場，但也已經引起了各方的關注。目前受限於產能較小，尚未成為主要出口產品之一。為此，廠長孫某某正努力提高產能，廠內工程師在複刻和改進收音機生產線的同時，還積極研究太陽能熱水器的半自動化生產線。除了核心零部件仍需手工製作以外，其餘配件的生產工藝都不算複雜，導致整體產量受到核心零件手工產量低下的製約。第二電子廠當前的任務不僅限於鬨鐘的生產，還包括縫紉機助力器以及晶體管收音機，這些產品的產能僅通過整合原西永電子廠得到了部分提升。
儘管許多企業都存在勞動力過剩問題，但唯有第二電子廠員工緊缺，這個問題也受到了高層關注，並專門召開了研討會。經過數次討論並征求其他各廠意見後，在新年後的決策確定——包含但不限於京城的其他幾家電子產品相關公司總計抽調出約三千人，用於支持第二電子廠。
當廠長孫某某得到這個消息時，喜不自禁，隨即告訴了葉川，而葉川對此也非常開心有額外的這幾千人的幫助，太陽能熱水器的日產量將能夠從數十台上升到上百台乃至數百台，進一步熟練後更是有望達到每天產500台的水平。一旦日產量能達到500台以上，許多生產問題都將迎刃而解。
依照現階段華夏的市場環境和消費者購買力來考量，太陽能熱水器即便進入市場，短期內可能並不會出現很高的銷售額，能夠消費它的人群主要是生活質量較富裕或社會地位較高者。然而，葉川這項新技術的目的，很大程度上是要將其作為一種外彙收入的來源，在西方市場上這類新型能源產品具有廣闊的空間，並可實現較高的利潤回報。在他的提議下，原本無所事事的一幫人，比如夏中原、劉鬆、劉軍與齊麻子等均被安排進入第二電子廠工作，對此眾人皆表示非常樂意。
儘管收入會稍微高一些，但如果管理層稍微嚴苛一點，十天半個月內可能一分收入都沒有。進廠之後不僅能確保穩定的工作，還享有很好的福利。
孫廠長也沒有反對的意見，僅僅安排進來了十幾或二十幾個人而已，這對整個廠來說並不成問題。
夏中原和齊麻子被安插到保安部門，劉鬆和劉軍等人被分配到生產線上工作。
大家都挺高興的，在白天能有穩定的廠工作做，夜晚則可以照舊到玩耍，有時甚至的額外收益可能更多。
對此，葉川鬆了一口氣。因為時間已進入一九六三年，未來兩年將發生改變，屆時幾乎不會有生存的機會，如果繼續依靠為生，則連日常生活都難以為繼。
現在的鐵飯碗工作給了人們生活的保障，這也讓他感到安心。
率先入職工廠的人是馬建設，他近來過得相當順遂。每日忙碌於排查工廠的各種隱患外，並沉浸在研究那台尼康大f數碼單反相機的過程中。
使葉川未曾料及的是，在經過不到一年的時間裡鍛煉之後，之前內向老實的馬建設似乎有了徹底的變化他的性情變得更加友善，並在表達時更加邏輯清晰、語言有力。
而且讓葉川感到驚訝的是，他原來認定一個平凡無奇的人卻如此智慧敏捷。
短短的一個多星期的時間內，馬建設就已經掌握尼康大f數碼單反相機的操作，而他隻是觀察了工廠車間的操作一會兒就能如經驗豐富的技師一樣動手操作。
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