新的一周到來，周一正常上班。
每個星期都會有一次考核，還是所有小組一起考核。
要是按以前慣例，原本是上午開始，但是如今，光是上午開會學習就耽誤了一個上午。
這還不算完，連同工廠都大停工，所有人站在工廠廣場上，在烈日的陽光下開會學習。
直到時過中午一點多才放過大家，飯都推遲了一個多小時時間。
“今天考核，新人剛來一個星期，你們不會要求太多，能找出什麼問題，就看你們在這一個星期裡，有沒有認真看書。
那麼現在開始吧！大家排好隊，一個個的來，時間為三個小時，誰找到問題最多。
並且還能給出方案解決，那麼分數就越高，這裡的分數是直接掛鉤職稱”
這是技術部的一名股長孫偉才說的話，一個四十多歲的中年人。
完完全全是個技術宅，本來禿頭的他，直接理了個光頭。
衣服也是工服，臟的要死，當然了，臟是因為洗不乾淨，全是機油這類的東西。
考核是新老員工一起，從紡織車間內，一溜排過去，幾十台各種機械運轉著。
要從這些設備中，找出毛病，俗話說，雞蛋裡挑骨頭。
設備運轉的好好的，就是要讓大家找問題，這不是雞蛋裡挑骨頭是什麼。
之所以這樣，也是因為這些設備，全是進口回來的，每個星期都要這樣做。
要是壞了，那可找不到人幫你修，要是零件壞了，自己又弄不好，更沒地方換。
能進口到二手三手的設備，這個時候的國家已經是很高興了。
新老員工，隻有在這個時候是最齊的，沒有人會在這個時候請假，或是不來考核的。
這裡不光有職位等級，還有技術職稱，這可是晉級的時刻，這可是關係到大家的工資的。
而這，也作弊不了，評分都是現場的，誰敢走關係，敢亂來，所有人都看得到。
林子橙跟著大家後麵，排著隊，向第一台正在運行的大型紡織機去。
轟隆隆的機械運作聲音很吵，女工們熟練的操作著機器。
大家手上拿著一塊夾板，上麵夾著紙，另一隻手上拿著筆。
在不影響女工操作機器的情況下，大家看著機械運作。
同時也會提問另幾名休息的女工，問她們這台機器，平常遇到的問題等。
結合這些，每個過去的人，都會寫下自己的答案。
林子橙沒問女工問題，看到前麵排著的人很多，而他，卻直接越過第一台機械，到第二台去了。
這操作，直接讓邊上的老員工，還有各位領導看傻了。
“他是誰？”
“好像是王開瑞那組的，新來的人。”
“這小子聰明，以前都是排隊，一個個的來，他倒好，知道跳過人多的地方”
“誰說不是呢！哈哈！我們都沒想到還可以這樣。”
“哎！還是年輕好啊！我們思想太過於自封了。”
“”
不管是領導，還是老員工，一個個的在那討論著林子橙。
而新來的人，聽到領導和老員工的話，都開始嫉妒起林子橙了。
當然，一些老員工也是，這人心就是這樣，誰不想受到領導們的表揚？不想在領導麵前露個麵兒，留下個好印象？
這麼好的機會，他們沒把握住，這能怪誰呢？
臉皮厚一點的，膽子大的人，也開始學林子橙，大家這時就散了開來。
原來第一台機械那兒，一下人就空了，人全都散到其它機器那兒。
其實這也不是大家，沒想不到要這麼做，隻是下麵的人不敢說出來，而領導要管那麼多事，誰還想這點小事兒？
主要還是一代又一代形成的規矩，就是沒人敢去打破罷了。
反正林子橙就是不怕事兒的主，你又沒規定不能這麼做，我為了省時間，就這麼乾了。
等你說我的時候，我有理由反駁你就行，至少我沒做錯是關鍵，哪怕是你們不允許這麼做，那你也得和我說清楚了。
要不然，這就不是我的錯。
這，就是林子橙的心思。
三個小時，幾十台各種大大小小的機器，每個人在一台機器上的時間才多長？
所以，這種考核真就是考核而已，想排除設備的問題，除非是讓機器停下來，並拆了，要不然真沒法子囉！
“這下時間夠了，這次我隻要再升一次，我就能評四級機械師了。”
“嗯！我也快了，就看這次能不能找出問題，哎！就是這機子在運行著，不好找啊！”
“誰說不是呢！以前三個月停一次，今天不知道怎麼搞的，上午停了，倒是去學習和開會！
要是上午停機，讓我們考核就好了。”
“”
這是幾個老員工在談話。
“那家夥和我們同一批新來的人，很顯眼嘛！”
“哼！就讓他出頭吧！如今可不比以前了，誰冒頭就給你摁下去。”
“嘿嘿！說的不錯！”
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“”
幾個新來的人在這討論著林子橙。
從下午一點多，一直到五點多，女工輪值的人都換了一波了，考核時間也快到了。
大家在自己的夾板上，寫出來的問題並不多。
有的人更是停下來，把自己的夾板交上去了。
而這個時候，隻有老員工，認真的檢查著機器在那思考著。