第631章 領導的話術_穿著肚兜當妖王_思兔閱讀 
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第631章 領導的話術(1 / 1)

齊小勝和嶽思雅走了好一會兒,老板這才鬆了一口氣,眼神中帶著怨毒。在他的眼裡,這就是幾個會翻牆的小賊,用什麼東西迷暈了自己,又砍掉了自己一根手指。裝著正義感爆棚,見了金子,還不是走不動道,呸,虛偽。

老板撿起了斷掉的手指,撥打了急救電話。現在最重要的,是儘快把斷指接上。至於陸明的工資,老板根本就沒想給。然後又給幾個朋友打了電話,讓他們帶著家夥,保護自己。

看了看時間,已經晚上9點多了。老板猶豫了一下,終究沒有撥打出那個電話。

第2天早晨8:30,老板拿起了手機:“張叔啊,我在家裡被人襲擊了,他們砍斷了我一根手指,您一定得幫我報仇啊!”

張強:“什麼?在我的地盤,居然有人敢對你動手!知道他們的底細嗎?”

老板:“我不知道,但他們好像是替一個保安出頭的。那個保安應該知道,他叫陸明,就在村裡住。”

張強:“好,你放心,不管對方是誰,都不能動我的人。”

這時一個少年走了過來:“爸,大早晨的,誰又惹你生氣了?”這少年叫張彪,他的父親,也就是老板口中的張叔,是當地最大的地產商。手裡的產業有30多處,可以說是黑白兩道通吃,相當的有實力。

張強:“就咱家原來那個鄰居,外號大炮仗,昨天被人砍了一根手指,想讓我替他報仇。”

張彪:“哦,在這片,誰不給咱家麵子,估計是普通老百姓吧,一時沒控製住衝動。”

這時,秘書穿著超短裙,一扭一扭的,抱著文件進來了。

秘書:“張總,這是剛接到上麵下來的文件,要求落實防火安全,環境汙染,還有員工的高溫津貼。”

張強:“知道了,你先出去吧。”

張彪:“是咱們上個月,蓋商場的那個工地吧?還是這老三樣,那我一會兒去多買幾個滅火器,買幾千米防塵網,高溫補貼的金額怎麼弄?每個工種的補貼都不一樣吧?”

張強:“傻孩子,你還小,這高溫補貼是給咱們的。”

張彪:“不對呀,我看這上麵寫的很清楚啊,是給員工的。”

張強:“這是給咱們的,隻不過打著給員工的名義。否則為什麼不直接給,還要通過咱們呢?不過有一點,你得有膽量拿這個錢,它才是你的。”

張彪:“這個錢不是咱們出嗎?”

張強:“羊毛出在羊身上,該咱們出的錢,咱們就省下來,上麵給發的錢,咱們就自己扣下來。”

張彪:“這個不合適吧,萬一被發現了……”

張強:“孩子啊,你還小,有這種婦人之仁,也在情理之中。嚴格守法,誰能掙到錢啊!你看這圈裡的老板們,他們敢說都守法?大家誰都不乾淨,就沒人會舉報對方。”

張彪:“那員工舉報呢?”

張強不屑的說道:“那幫出苦大力的,懂個屁!這些是行業的潛規則,誰敢舉報,在整個行業裡都沒人敢用他!還記得前兩年,有一個砸安全帽的農民工嗎?他砸的是一個安全帽嗎?砸的是整個行業的臉!搞得連工作都丟了。要不是輿論壓力,誰還敢用他呀!”

張彪:“這繞來繞去的多麻煩呀!”

張強:“麻煩才是學問,就像玉帝讓孫悟空,去看蟠桃園一樣,明知道猴子喜歡吃桃,還故意將猴子和桃放在一起,這不是顯而易見嗎?”

張彪點點頭,貌似懂了一些,隨即又想到了什麼:“爸,襲擊大炮仗那兩個人,會不會是異能者?”

張強:“有這種可能,但可能性極小。弱者經常遭遇不公,夢想才是行俠仗義,真正有實力了,誰不想著恃強淩弱。再說了,一個小村子裡,能有什麼異能者!有了更好,直接報警。”

張彪:“恃強淩弱這個成語,到底是褒義詞還是貶義詞?”

張強:“是寫實詞,對待強者你還硬上,那不是嫌自己命長嗎?對待弱者你不欺淩,那你的強大還有什麼意義呢?對待不同的人,要用不同的方法,你還是多學學吧,以後我這個攤子,還得交給你呢!”

張彪:“敬畏強者,我明白,欺淩弱者,他們要是反抗怎麼辦?”

張強:“你知道《欺淩》兩個字怎麼解釋嗎?”

張彪:“欺負和淩辱。”

張強:“這倆詞,不是一個意思嗎?”

張彪:“那怎麼解釋啊?”

張強:“是欺騙和淩辱,為什麼古代把騙皇上,叫欺君之罪!就是這個意思。”

張彪:“咱們為什麼要欺騙弱者?不應該是他們來巴結咱們嗎?”

張強:“他們巴結咱們的目的是要利益,如果利益不夠,你怎麼讓他們心甘情願的做事?就比如,有50個員工過來找你,說中層領導不乾活,還拿高工資,功勞都是領導的,出了錯就開始甩鍋員工,他們不服氣,你會怎麼說?”

張彪:“中層領導起到的是,承上啟下的作用。傳達老板的意思,也可以彙報員工遇到的問題,否則,誰有問題都找老板,那老板不是累死了嗎?”

張強:“你這話應該跟官方說,而不是跟員工說。首先你要知道,既然他們50個人一起來,就證明已經商量好了。作為老板,手下的員工千萬不能抱團,你必須打破他們的團結。”

張彪:“那應該怎麼說?”

張強:“你應該這麼說,‘鐵打的職位,流水的領導。中層領導隻是不乾活而,他也沒什麼做錯的地方吧?否則你們也不會不提。既然活都是你們乾的,那出了錯,也是你們出錯呀!功勞確實是領導的,你們現在需要做的,就是努力工作,隻要你們的中層領導,業績突出被調走了,那下一個中層領導,將會在你們中間選出來。而這個人選,你們現在的中層領導,有舉薦的權利。’一個升職的機會,一個是不受窩囊氣,憤而離職,你說他們會選擇哪一個?”

張彪恍然大悟,豎起了一根大拇指:“哦,隻要這麼說,這50個人不但會拍中層領導的馬屁,還會努力工作。同時他們之間,也變成了競爭關係。高…實在是高。”

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