“很好。”
青花點了點頭，對『長枝』成員吩咐道，“等他吃完之後，你替我把他送回朝中。”
說罷，便頭也不回地朝著隔離室外走去。
如此一來，心中的猜測便得到了印證，也證明他做出了正確的決策。
才剛一出門，就有人跟上了他的腳步。
“老師，那個人究竟是什麼來頭？”
說話者留著銀色的短發，和周圍人的打扮形成了鮮明對比，在這溫度恒定在16度的走廊裡，她的著裝顯得過於清涼了一些，緊身露臍裝，下身則是短到將整個大腿都漏出來的熱褲。
加上天生的好身材，讓迎麵走來的工作人員視線挪到她的身上就再也移不開了。
“我說了多少次，不要穿著睡衣在部門裡亂跑。”
“這不是睡衣，這是赤星當下最流行的打扮，我昨天才從那裡回來。”
“去換衣服。”
青花目不斜視。
“你先告訴我，我再去換。”
“換了衣服之後召集各科室負責人開會。”
“會議主題呢？”
“超越者。”
聽到這三個字，女子的表情停滯了好幾秒，大腦似乎陷入了宕機的狀態，好半晌之後才“誒？”了一聲。
“超越者？是我理解的那個超越者麼？”
“趕緊去。”
“收到。”
……
打發走自己的學生，青花獨自走進會議室，坐在主席位上，打開全息操作麵板，確認負責人登錄權限，從數據庫裡調出資料。
對於宇宙協調部門來說，這是他們最不想聽到的名詞。
寰宇公司勢力遍布各個星球，除了收編人才用於對抗星球“癌變”的戰爭之外，還肩負著另一個重要的任務。
阻止超越者誕生。
具體的做法，就是在超越者誕生之前入駐其所在的星球，徹底抑製能夠孕育出超越者的環境。
但正如他剛才所說，這世上並非所有事都能一帆風順，公司也不例外。
哪怕他們的勢力橫跨星係，偶爾也會有超出變故的事件發生。
部門的前一任負責人，就是因為超越者而引咎辭職的。
青花凝視著淡藍色的投影陷入了長久的沉思，資料庫裡記錄了他們對於上一位已知超越者的信息。
『情緒穩定』、『威脅程度較低』、『靈能』、『時間』。
就如人體一般，星球在“癌變”的過程中也會在極為罕見的情況發生變異，從而孕育出“繭”以外的產物。
擁有與“繭”化後同等程度的威脅等級，但卻保留了自主意識，也具備一定程度的溝通能力。
問題在於，
一個擁有自主思維的“癌細胞”，還屬於病症麼？（www.101novel.com）