第325章 人的問題_這個保安原來是個人渣_思兔閱讀 

第325章 人的問題(1 / 1)

孫小果急得團團轉,大口大口的抽煙,仿佛需要尼古丁來平靜自己的心情,壓力讓這個男人神經線緊繃,卻想不出任何辦法。

一家電子廠,如果說基礎硬件條件沒有問題,那隻能從人身上下手,孫小果猛然意識到,這個世界上有很多事情,他都需要人來解決,就像這家電子工廠要,一旦確定的生產任務,就需要人來完成。

既然硬件條件沒有問題,那就隻能從人身上打開一個突破口,隻要是一個人,他總會犯錯,因為這個世界上不存在完美的人。

任何人都會在不經意間留下破綻,想到這裡孫小果打開冰箱,喝了一杯冷水,讓自己躁動的心情,慢慢地冷卻下來,因為沒有一顆冷靜的大腦,永遠想不出什麼巧妙的辦法。

工廠裡麵有管理層,工廠裡麵有工人,管理層很難出問題,因為從業多年,具有一定的工作經驗,無論是qc還是qa,人家都有一定的工作經驗,這種專業知識,很難出現明顯的錯誤。

工人可就不一樣了,自己曾經圍著工廠轉了一圈,發現每天都有大量的工人來麵試,每天都有工人離職走人,浩浩蕩蕩的,就好像小說圍城一樣,進去的人想出去,出去的人想進去。

可是自己又能怎麼樣呢?這些工人打工就是為了賺錢,他們像牛馬一樣的勞動,又是生產線上的一顆螺絲釘,自己就算能夠收買一個工人,好像對於整個工廠的運行來說,起不到多大的作用。

孫小果意識到,如果想讓在家電子工廠倒閉,這是存在兩種可能,第一種就是工廠生產出來的產品大規模不合格,引起了合同違約,巨額的經濟賠償,才能讓這家工廠資不抵債倒閉。

第二種可能就是,工廠沒有任何訂單,所以沒有辦法維持下去,老板為了減少損失,隻能無奈地宣布關門歇業。

這兩個辦法好像都是最正常的,可是孫小果發現不行,如果工廠出現大規模產品質量不合格,也隻存在三種可能。

第一種就是采購的原材料不合格,所以生產出來的產品不合格,可是工廠有一套自己的流程規範,人家肯定要對進廠的電子元件進行檢測。

作為零件的供應商,肯定不敢這麼做,就算你真的這麼做了,這屬於產品質量不合格,工廠有權利,通過法律途徑,維護自己的權利,雖然打官司需要一點時間,但產品不合格這麼明顯的問題,估計很難成功。

第二種,就是在生產過程當中出現了重大問題,產品的工藝加工出現的重大問題,不過這個屬於設計缺陷,理論上應該由廠家承擔責任,因為你下的訂單,我完全按照你訂單上的技術標準進行生產,這種情況下如果出了問題,肯定要經過國家有關部門檢測,最終設計方要承擔主要責任,甚至是全部責任,對於工廠來說,損失並不大。

第三種就是工廠生產完畢之後,在進行交貨的過程當中出了問題,比如時間上的違約,或者說是出了意外,導致沒有辦法正常履行合同,這種情況下有可能是天災,也有可能是人貨。

孫小果發現,自己好像很難動手腳,不過沒有辦法也要想辦法,沒有機會也要創造機會,男人永遠不能說不行。

孫小果打工的時候,曾經當過門衛,不如從門衛身上下手,自己絕對不能夠去工廠到門衛,因為這樣鄭愷很容易知道自己,畢竟鄭愷知道自己的名字,一旦知道自己在工廠到門衛,肯定會懷疑自己。

兩個人本來就有恩怨,也出現在對方的生活工作當中,那肯定有問題,你是第一個懷疑對象,孫小果覺得自己不能夠引火燒身,那麼唯一的辦法就是從工人下手。

可是怎麼從工人下手?自己擁有什麼條件來吸引這些工人,要知道這個時候深圳流傳著一句話,三條腿的蛤蟆難找,兩條腿的人多得是。

電子廠流水線上的工人,可以說是除了年齡稍微有一點點限製,剩下的基本都不是什麼問題,不如了解一下工廠的工人成分有哪些構成。

想明白這之後,孫小果花點錢很快就了解清楚了,5000塊錢劃出去了,原來鄭愷的工廠,其中有300是中專的學生,這些學生來自於北方的一個省份,他們是一家中專學校,因為免學費,所以需要來工廠打工三個月,學生拿到一點點生活費,基本上中專學校賺錢就賺回來了。

這些學生非常好控製,因為他們如果不打工的話,就拿不到中專畢業證,為了一個小小的文憑,所以這些孩子被迫在工廠裡打工。

剩下的都是從招聘中心招聘過來的,有些是通過中介過來的,這些人的成分非常複雜,並沒有形成一定的規模化,也沒有具有非常有號召力的人。

孫小果看了看,對於這個結果,雖然自己滿意,但是對自己根本沒用,收買幾個工人找麻煩,恐怕也沒有多大作用,你能花多少錢給對方?

這些工人又憑什麼給你賣命?最重要的就是,這些工人就算鬨事,人家工廠的管理層,肯定會進行處理,一句話,你被辭退了,然後當場給你清算工資,給錢滾蛋。

基本上還是沒有多大作用,一家正規的工廠也是一個企業,人家依法經營,合法納稅,當地政府肯定要保護,畢竟會源源不斷的稅收。

孫小果如果真的敢給人家找麻煩,如果你是合理合法的,還好說,如果說你是采用非法手段,恐怕警察叔叔也不會放過孫小果。

看來想從工人身上打開突破口,這幾乎是不可能的,想想就覺得難受,除非工廠的管理層不尊重工人,漠視工人的合理合法要求,隻有這樣才會引起這些工人的反對,隻有這些工人集體跑路,才有可能引發社會事件。

但這些事情孫小果覺得還有一個前提,如果工廠不斷地加錢,加班費不斷上漲,這些工人為了賺錢,也是會選擇接受不合理的要求,這個社會錢非常重要,這些工人出來打工也是為了錢,想到這裡,孫小果的腦袋更大了。

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