夏天比冬天熱，是因為夏天的溫度高。
這個時候，牛會躲在牛棚裡，馬會窩在馬廄中，而牛馬，則會想方設法的去上班。
辦公室內，李曉晴靜靜的看著王重簽下之前欠下的各種合同。
有時候李曉晴心裡甚至會嘀咕王重，從來就沒沒見過這麼不負責任的老板，幾百上千萬的合同需要簽字就看不到老板的身影，
一到快發工資的時候，老板就回來庫庫簽字，搞得李曉晴現在有點弄不清自己身份了，到底她是牛馬，還是王重是牛馬。
“王總，那四個女孩……”
李曉晴話還沒說出口，王重就抬起左手擺擺手，右手一點沒停的在簽著名字。
“這件事就過去了，畢竟是之前咱們公司的問題，我創辦公司本來的目的就不是賺錢，而是為社會服務，多掙點錢多捐點錢，順便創造一些就業崗位。”
“如果她們喜歡的話，就讓她們生，她們要是能生一輩子，咱們就養她們一輩子，正好符合國家政策，權當為國出力了。”
說著，王重停下筆，思考了一小會，繼續道，
“當然，咱們當初定的政策不變，以後再招聘的時候，多給男生一點機會，畢竟咱們這個工作也挺累的，大家都在996的苦海裡麵艱難擺渡……”
李曉晴徹底被王重搞無語了，本來就對工作時間有怨言的李曉晴再也忍不住了，
“王總，咱們公司也算996？”
王重有些詫異的看著李曉晴，不理解李曉晴為什麼會問出這麼愚蠢的問題。
一年連上九個月，一個月隻休九天，一天還要工作六個小時，難道就不是996了嗎？
已經很累了好嘛？
“曉晴姐，這個工作量不能再加了，不然員工就沒有幸福感了，咱們掙那麼多錢沒什麼用，還容易遭人惦記！”
李曉晴點點頭，王重這個老板太能給她安全感了，自從在提籃橋財經學院畢業之後，就沒奢求過下家公司是這麼正規的公司。
員工這麼薅公司的羊毛，身為公司的所有人，都沒有想方設法的報複回去，還讓她們隨便生，
這簡直就是那幾個女孩的再生父母，或者說父母都不一定會有這麼好。
“現在咱們的招聘方向已經開始向男孩傾斜了，但是入司體檢肯定是不能少的，這個政策，咱們公司90的員工都是舉雙手讚成，隻有少部分可能存在著一些不好的思想，強烈反對。”
至於是什麼不好的思想，李曉晴沒有說，但是王重聽懂了。
不就是要孩子麼，國家現在新生兒出生率已經這麼低了，生幾個孩子怎麼了。
“這個我不管了，你是總經理，你把握吧，反正隻要合法合規，我沒意見。”
等王重走之後，李曉晴一邊整理文件，一邊考慮以後該怎麼管理公司。
王重的意思她懂，可能因為王重是從農村出來的，所以對底層的員工有一種天然的愛護情緒，但是她李曉晴不是啊。
在王重所設定的基礎上，李曉晴有的是操作空間。
以前李曉晴就看過一本書，世界五百強的企業裡，女性高管或者女性ceo的公司，裡麵女性員工的平均工資要比男性管理或ceo的公司低15左右。
從管理角度上來看，grilhelpgirl就是一個笑話。
當然，狼狽為奸套取公司利益的情況例外。
既然這樣，那就如王重所說，多招聘男性員工吧，正好男人能當騾子使，讓他們出差就跟讓他們旅遊一樣輕鬆。
女人一旦有了孩子，彆說出差了，就算上班，心思都不一定會放在工作上。
尤其是當李曉晴想到了自己遠在花旗的兒子，一種同理心瞬間發散。
現在的男孩，多少個都因為彩禮娶不上媳婦，公司福利好待遇好，一年就能讓男孩掙到娶媳婦的彩禮錢，也算幫社會解決了一部分難題。
畢竟女孩如果月薪幾十萬的話，肯定就看不上月薪幾十萬的男生，就像往月薪幾百萬的男生身上看。