黃絡聽完郭雲凡的話後，連忙端起自己的杯子，敬林宇和徐東：“林少、徐總，是我眼拙了，二位隨意，我乾了！”
他一口悶。
黃絡又倒了一杯，對著徐東繼續一口悶。
他的內心裡非但沒有因為這次誤會感到心驚膽戰，反而是狂喜不已。
踏破鐵鞋無覓處，得來全不費工夫啊。
沒想到啊沒想到，他竟然以這樣的方式能夠認識了董事長這邊的親戚。
而且還是重要的親戚！
目前，董事長釋放的份額有郭雲凡4人的25，其次是湯雋的5，然後是員工的10。
還剩下60份額全在董事長手裡。
現在郭雲凡和劉金共同持有10份額開了一家分公司；劉金因為父親的背景關係，必須隻能通過白手套來持有，所以這個代理人乾脆全額讓郭雲凡來受理。
兩人合並由一家分公司來打理！
相當於持有100億份額！
而湯雋以5份額自己持有一家50億規模的分公司。
然後聶雲和葉偉聯合擁有15份額一家。
因為兩人背後是代表京北大院三代們，所以兩人乾脆不分開合並在一起。
意味著合作的分公司已經有3家。
按照10家的規模來看，可能還會釋放出7家分公司。
秦力他們三人暫時還不知道會不會拿到，但黃絡認為，即使他們拿到，份額也不會太多。
他堅信自古以來肥水不流外人田，董事長親戚這邊持有的幾率肯定會比外麵的人占比更重。
所以他有個大膽的想法，那就是跪舔徐東和林宇兩人，爭取給兩人留個好印象，萬一兩人真拿到了分公司名額，自己的機會就來了！
為什麼各大組長都在爭取拿到分公司管理機會？
你用薪資對比就知道了。
留在公司裡，各組長隻有0.5份額分紅滾動。
相當於一年撐死就能得到兩三個多億的收入！
這點收入說實話，他們很滿足，大大的滿足，是他們這輩子都不曾奢望過的收入！
可你和分公司管理對比，那差距可太大了。
用湯雋那50億規模來算，一年純利潤280億以上，按照百分之10支付給管理者，那就是28億！
所以，卷是有道理的！
他就因為內部人事部變動信息慢了一拍，結果湯總、郭總、以及葉總他們的管理名額被其他組長捷足先登了。