所有曾遭受過相似苦難的人以及那些感同身受的人、那些富有正義感富有同理心的人在這時擰成一塊堅硬的刺刃，向著那些霸淩者、那些本該痛苦本該不安（不該是受害者）的人，揮舞過去。
蘇可一行人始終關注著。
看著形勢大好，實則不然，儘管輿論的力量很強大，但在資本麵前，不觸及根本始終無法將他們推倒。
程憬顯然看到了這一點，有些擔憂地看向蘇可“如果他們下場壓製，熱度很快就會沒的。”
網絡會記住一切，但網絡也過去得很快，每天都有大量的事情發生，時間一長，網友的熱情會很快消散掉。
但這隻是一個引子。
蘇可要的才不是一個隨便的校方的結果，她要的是他們整個家族企業都受到重創。
蘇可暗沉下眼，勾起嘴角，“放心，這兩天網民的重心都在淺層上，等熱度稍微過去一點，他們就會發現真正的能擊垮霸淩者的痛處。”
蘇可手指點在“食品服務業巨頭企業”幾個大字上，說道，“這個營銷號很有能力的，他提點了人們該從何處下手。”
程憬疑惑地看過來。
“像這種企業不可能沒有一點醃臢，更何況從他們養育出來的兒子就能看出，他們對人對事是有多麼傲慢，他們越傲慢，他們所犯的錯就會越多。”蘇可說。
其實她也不是有百分百的自信，但有齊曜在她身邊，她相信齊曜絕對不會讓他們就這麼輕易地把這件事壓下去。
果不其然，過了沒幾天，隨著這件事牽扯出來更大的事情——企業信任危機。
有人發博文懷疑該企業的食品是否有通過食品品控。
《在某企業生產的火腿腸裡發現了很多白色的點是正常的嗎？》
下麵的評論一溜水的都是
“啊，這個企業呀，他們都能教出那樣的兒子了，正常正常。”
“哇，姐妹！我之前買的時候也是！我還以為是正常的呢。”
“完全不正常好嗎？！這一看就知道品控根本過不了關吧？！”
隨著這個視頻一出，有越來越多的人開始發起對該企業的探討，包括但不限於它生產的食品的質量問題以及它名下的旅館的衛生問題等等，一時輿論壓力從三個人身上壓至了整個企業。
眾人眾說紛紜，開始自發地抵製該企業的所有商品，一時間就連樓下商店裡他們企業的商品也在全部打折促銷，不再二次進貨。
企業裡麵的人急得熱鍋轉，但神奇的是，無論花多少的錢，找多厲害的營銷號都壓不下這個熱度，股票一時跌到跌停。
袁偉光的父親，也是該企業的老總坐在上位沉吟片刻，揮手下令道“把營銷的錢全部撤了。”
股東流下汗水，“可是老總…！”
袁父揮揮手，“我們隻需要保持冷靜，養精蓄銳，等這段時間過了，到時再捐捐款，趁著熱度營銷‘支持國貨’，然後調低價格，找些俊男俊女開幾場直播就能將口碑拯救回來了。”
袁父吸口煙，看著熱搜上的詞條，笑了，“幾個小孩子的玩樂而已。”
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